Synthèse
La formation peut être attribuée manuellement, avec le processus d'affectation directe de la formation à une entité utilisateur. Cette opération peut être effectuée de deux façons, soit directement pour un utilisateur, soit à l'aide de l'outil Gérer affectation. D'autre part, il existe également des moyens automatiques d'attribuer des formations, comme l'utilisation du code emploi ou l'utilisation de profils d'assignation. Ces méthodes fournissent différentes options pour gérer et affecter des opportunités de formation aux utilisateurs.
Regardez cette vidéo pour savoir comment attribuer des formations aux utilisateurs.
Résumé de la vidéoCette vidéo explique deux méthodes pour affecter l'apprentissage : manuellement ou automatiquement. L'affectation manuelle implique l'ajout direct d'une formation à des entités utilisateur ou l'utilisation de l'outil Gérer les affectations pour l'affectation en masse. L'attribution automatique peut être effectuée en liant des programmes d'enseignement à des codes d'emploi ou en créant des profils d'assignation qui ciblent des populations d'utilisateurs spécifiques en fonction de certains critères.