Prise en main de SAP SuccessFactors Learning
Intégration de SAP SuccessFactors Learning à SAP SuccessFactors HCM
Exploration de l'interface utilisateur de SAP SuccessFactors Learning
Exploration de l'interface administrateur de SAP SuccessFactors Learning
Activation des services d’IA pour SAP SuccessFactors Learning
Reporting dans SAP SuccessFactors Learning
Utilisation des éléments
Travailler avec les programmes d’enseignement
Utilisation des programmes
Affectation de formations aux utilisateurs finaux
Configurer les relations entre les éléments et les fonctionnalités d'administration avancée
Création, gestion et inscription aux sessions
Ajouter et modifier des enregistrements d’historique
Gestion du contenu en ligne
Évaluations de bâtiments
Évaluation de la formation
Gestion de la sécurité
Personnalisation de SAP SuccessFactors Learning
Personnalisation des notifications par e-mail et des certificats
Création de processus d'approbation
Migration des données
Réussir en tant que consultant

Présentation de la gestion des rôles

Objective

After completing this lesson, you will be able to décrivez comment les rôles et les autorisations sont gérés dans SAP SuccessFactors Learning.

Gestion des rôles dans SAP SuccessFactors Learning

Le modèle d’autorisation basée sur le rôle (ABR) de SAP SuccessFactors HCM régit l’accès aux différents modules en fonction des rôles utilisateur. Les niveaux d'accès sont les suivants :

  • Unité de formation : accessible uniquement aux utilisateurs.
  • Outil Administrateur de formation : limité aux administrateurs.
  • Autorisations : variez en fonction du rôle affecté dans le système de formation.

Dans le système SAP SuccessFactors Learning, il existe trois principaux types de rôles :

  1. Utilisateur
  2. Administrateur
  3. Formateur

Il est recommandé d'utiliser des modèles de rôles qui incluent toutes les autorisations nécessaires pour tous les membres de l'organisation. Ces modèles peuvent être facilement dupliqués, ce qui vous permet d'ajouter ou de supprimer des autorisations si nécessaire pour créer des rôles spécifiques.

Lors de la création d'un modèle de rôle, un administrateur peut sélectionner le type de rôle et définir son niveau d'accès. Pour ce faire, ajoutez ou supprimez des autorisations spécifiques pour adapter le rôle en fonction des besoins de l'organisation.

Autorisations de rôle et types d'utilisateurs

Les autorisations dans le système SAP SuccessFactors Learning sont constituées de diverses fonctions et entités. Chaque rôle est associé à un ensemble unique d'autorisations, ce qui permet aux organisations de créer des rôles personnalisés pour différentes catégories d'utilisateurs, telles que les employés, les intérimaires, les fournisseurs et les clients. Cette personnalisation permet un contrôle d'accès précis en fonction des besoins des utilisateurs.

Pour les rôles Utilisateur, les autorisations accordent l'accès aux vignettes, menus et liens côté utilisateur. Par exemple, les fournisseurs ou les utilisateurs externes n’ont généralement pas besoin d’accéder à des liens internes ou à des fonctionnalités spécifiques telles que la page État du parcours de formation. Le rôle Formateur fournit des autorisations pour des fonctions spécifiques dans l’onglet Mes sessions.

Synthèse

  • Le modèle d’autorisation basée sur les rôles régit l’accès à SAP SuccessFactors Learning en fonction des rôles utilisateur et des autorisations qui leur sont affectées.
  • Il existe trois rôles principaux : Utilisateur, Administrateur et Formateur, chacun disposant d'un accès et d'autorisations personnalisés.
  • Les modèles de rôles avec des autorisations prédéfinies simplifient la création de rôles et peuvent être personnalisés si nécessaire.