Introducción a la asignación de aprendizaje

El aprendizaje se puede asignar manualmente, con el proceso de asignar directamente el aprendizaje a una entidad de usuario. Esto se puede hacer de dos maneras, directamente a un usuario o utilizando la herramienta Gestionar asignación. Por otro lado, también hay formas automáticas de asignar aprendizaje, como el uso del código de trabajo o el uso de perfiles de asignación. Estos métodos proporcionan diferentes opciones para gestionar y asignar oportunidades de aprendizaje a los usuarios.

Vea este vídeo para aprender a asignar aprendizaje a los usuarios.

Este vídeo explica dos métodos para asignar aprendizaje: manual o automáticamente. La asignación manual implica añadir directamente aprendizaje a las entidades del usuario o utilizar la herramienta Gestionar asignaciones para la asignación en masa. La asignación automática se puede realizar vinculando los programas de estudios con los códigos de trabajo o creando perfiles de asignación que se dirijan a grupos de usuarios específicos según determinados criterios.