시험 평가는 교육 내용을 관리하는 데 매우 중요하며 목표 및 질문 생성, 시험 작성, 시험과 과목의 연관성의 세 단계로 구성됩니다.

노트
Objective
시험 평가는 교육 내용을 관리하는 데 매우 중요하며 목표 및 질문 생성, 시험 작성, 시험과 과목의 연관성의 세 단계로 구성됩니다.

노트
목표는 학습자가 교육을 완료한 후 무엇을 달성해야 하는지 설명하는 명확한 진술입니다. 질문에 정확하게 답변하는 데 필요한 지식과 기술을 정의하는 데 도움이 됩니다. 질문 라이브러리에 질문을 추가하기 전에 또는 나중에 언제든지 목표를 생성할 수 있습니다. 생성되면 이러한 목표를 특정 질문과 연결하여 관련 질문을 그룹화할 수 있습니다.
목표를 시험에 추가하면 각 질문의 포인트 값을 설정하고, 목표에서 포함할 질문 수를 결정하고, 해당 목표에 대한 합격 비율을 지정할 수 있습니다. 임의 지정은 목표에 시험을 위해 선택한 수보다 더 많은 질문이 있는 경우 효과적으로 작동합니다. 예를 들어, 목표에 50개의 질문이 포함된 경우 이를 시험에 포함하고 해당 질문 중 25개를 무작위로 선택할 수 있습니다.
목표를 생성할 때 액션 동사(예: 정의, 설명, 리스트 또는 생성)를 사용하는 것이 좋습니다. 이를 통해 목표는 명확하고 측정 가능하며 학습자의 목표 달성을 효과적으로 유도할 수 있습니다.
목표 생성 단계:

질문 라이브러리 를 사용하여 질문을 생성하고 시험 평가와 연결할 수 있습니다. 질문 라이브러리에서 생성된 질문은 고유한 ID를 가지며 여러 시험에 재사용할 수 있습니다.
질문 라이브러리에서 질문을 생성하는 단계:
기본적으로 개별 질문 변형에는 포인트 값 1이 지정되지만 질문 목표의 값은 5입니다. 질문 라이브러리에서 이러한 값을 직접 편집하거나 평가 엔터티 내에서 수정할 수 있습니다.


귀사는 명확하고 측정 가능한 목표를 정의하여 교육 평가를 개선하고 있습니다. 이 연습문제에서는 학습자가 교육 후 무엇을 달성해야 하는지 확인하기 위한 목표를 생성하여 관련 질문과 연계하고 효과적인 평가를 보장할 수 있습니다.
다음 세부사항을 사용하여 새 목표를 생성합니다.
SAP SuccessFactors HCM에 학습 관리자로 로그인하고 학습 관리 → 컨텐트 → 목표 → 신규 추가 로 이동합니다.
목표 이름 필드에 목표의 이름을 입력합니다. 예를 들어 [이니셜]-목표 1 을 입력합니다.
내역 필드에 내역을 입력합니다. 예: 귀하의 이니셜 - SF 학습 목표.
ACME-CORP 보안 도메인을 추가합니다.
활성 체크박스가 선택되어 있는지 확인합니다.
온라인 체크박스를 선택합니다.
입력 내용을 검토하고 추가 를 선택합니다. 목표가 추가 및 저장되며 목표 엔터티의 요약 탭으로 이동합니다.
노트
목표 ID는 시스템에서 자동으로 생성되며 변경할 수 없습니다.
생성한 목표의 ID를 기록합니다.
이 연습에서는 하나 이상의 시험 평가에서 사용할 새 질문을 질문 라이브러리에 생성합니다. 먼저 질문 레코드를 생성한 후 질문과 답변을 구성합니다.
단일 답변 질문 레코드를 새로 생성합니다.
SAP SuccessFactors HCM에 학습 관리자로 로그인하고 학습 운영 → 컨텐트 → 질문 라이브러리 → 신규 추가 로 이동합니다.
질문 ID 필드에 질문의 고유 ID를 입력합니다. 예를 들어 이니셜 - 질문 1 을 입력합니다. 질문 ID 필드에 특수 문자를 사용하지 마십시오.
질문 유형 드롭다운 메뉴에서 단일 답변 을 선택합니다.
포인트 값 및 로캘 의 기본값 1.00 과 영어 를 그대로 유지합니다.
질문(관리자에게 표시됨)에 대한 설명을 입력합니다. 예를 들어 이니셜 - SuccessFactors 학습 질문 을 입력합니다.
ACME-CORP 보안 도메인 을 입력합니다.
이 질문과 연결할 목표를 검색합니다.
선택사항과 입력 내용을 검토합니다.
생성 버튼을 선택합니다. 질문이 생성되면 질문 ID를 변경할 수 없습니다.
해당 답변 옵션과 함께 질문 생성
질문 상자를 선택하고 질문 텍스트를 입력합니다. 예를 들어 다음 중 사용자에게 직접 지정할 수 있는 것은 무엇입니까? 를 입력합니다.
도구 모음의 서식 도구를 사용하여 질문 텍스트를 편집하거나 링크나 이미지를 포함합니다.
각 답변 상자를 선택하고 다음 답변을 생성합니다.
답변 An item 옆에 있는 라디오 버튼을 선택하여 정답을 표시합니다.
톱니바퀴 아이콘을 선택하여 질문 설정 윈도우를 엽니다.
필요한 경우 이 질문과 관련된 목표를 변경할 수 있습니다.
저장 또는 취소 를 선택합니다.
사용 가능한 슬라이더를 오른쪽으로 설정하여 질문을 시험 평가에 사용할 수 있도록 합니다.
질문 미리보기 (사각형 아이콘 화살표)를 선택하여 사용자에게 이 질문이 어떻게 표시되는지 확인합니다.
질문이 원하는 방식으로 나타나는지 확인하고 종료 합니다.
+ 질문 추가 를 선택합니다.
프로세스를 반복하여 다른 질문을 생성합니다. 사용 가능한 슬라이더를 활성화하고 저장 해야 합니다.
시험은 사용자가 학습 계획에서 학습 활동을 시작할 때 표시되는 질문으로 구성됩니다. 모든 시험의 등급이 지정되고 보고 도구를 사용하거나 과목의 개체 세부 정보를 드릴다운하여 관리자 측에서 점수를 검색할 수 있습니다.
시험 평가를 생성하려면 학습 운영 관리→컨텐트→평가→신규 추가→신규 시험 추가 로 이동하여 필수 필드를 입력합니다.

시험 레코드를 생성한 후 다음 화면에서 시험 질문을 추가합니다.
메뉴 드롭다운에서 질문 옵션을 선택합니다.

질문을 추가하는 방법에는 두 가지가 있습니다.
또한 이전에 생성한 기존 목표를 추가할 수 있습니다. 시험에 목표를 추가한 후 질문의 가용성을 조정할 수 있습니다. 이를 통해 특정 질문을 항상 선택할지, 선택하지 않았는지, 시험에 대해 무작위로 선택할지 지정할 수 있습니다.

질문을 추가한 후에는 왼쪽 탐색 메뉴와 변형 드롭다운을 사용하여 질문과 가능한 변형 간에 전환하고 필요한 경우 편집할 수 있습니다.

시험 평가 설정은 사용자가 평가와 상호 작용하는 방식을 제어합니다. 메뉴→설정→전역 설정 에서 다양한 시험 설정을 구성할 수 있습니다.
전역 설정은 네 개의 큰 영역으로 나뉩니다.

현지화된 설정 탭에서는 관리자가 사용자에게 표시되는 시험 이름, 설명 및 메시지를 수정할 수 있습니다. 관리자는 사용자가 시험을 완료하기 전후에 나타나는 메시지를 만들 수 있습니다. 또한 감독된 시험에 대한 특정 메시지를 포함하는 옵션이 있습니다.

이 연습에서는 신규 시험 평가를 생성합니다. 먼저 시험 레코드를 생성한 다음 시험에 질문을 추가하고 시험 설정을 구성합니다.
신규 시험 평가 레코드를 생성하고 활성화합니다.
SAP SuccessFactors HCM에 학습 관리자로 로그인하고 학습 운영 → 컨텐트 → 평가 → 신규 추가 → 새 시험 추가 로 이동합니다.
시험 ID 필드에 시험의 고유 ID를 입력합니다. 예를 들어 [이니셜]-Exam1 을 입력합니다.
시험 제목 필드에 시험 이름을 입력합니다. 예를 들어 [이니셜] - SuccessFactors Learning Exam 을 입력합니다.
설명 필드에 시험에 대한 설명을 입력합니다. 예를 들어, 표준 LMS 기능에 대한 질문이 있는 기본 시험입니다 를 입력합니다.
ACME-CORP 보안 도메인에 시험을 저장합니다.
활성 슬라이더를 예 로 설정하여 시험을 활성화합니다.
입력한 정보를 검토합니다. 시험이 생성되면 시험 ID를 변경할 수 없습니다.
생성 을 선택하여 시험을 생성합니다.
메뉴 옵션을 선택하여 시험에 질문을 추가합니다. 또한 동일한 질문을 하는 다른 방법을 제공하는 변형을 생성합니다.
메뉴 → 질문 으로 이동합니다.
기존 항목 추가 섹션에서 질문 타일을 선택합니다.
검색 을 선택합니다.
생성한 질문을 선택하고 추가 를 선택합니다.
질문을 수정하고 답변을 추가하거나 제거하여 질문을 사용자 정의합니다.
저장 을 선택합니다.
변형 추가 (더하기(+) 아이콘)를 선택하여 기존 질문에 변형을 더 추가하고 필요한 필드를 입력합니다.
저장 을 선택합니다.
사용 가능한 슬라이더를 오른쪽으로 설정하여 질문을 시험 평가에 사용할 수 있도록 합니다.
필요한 경우 시험 설정을 보고 조정합니다.
메뉴 → 설정 을 선택하여 시험 설정을 보고 조정합니다.
변경한 경우 저장 을 선택합니다.
메뉴 → 질문 을 선택하여 질문 세부사항 화면으로 돌아갑니다.
메뉴 옵션을 사용하여 시험을 미리 봅니다. 검토 후 시험을 게시합니다.
메뉴 → 시험 개요 를 선택합니다.
미리보기 아이콘을 선택합니다.
시작을 선택 하 고 시험을 통해 이동.
종료 를 선택합니다.
게시 슬라이더를 오른쪽으로 설정합니다.
예 를 선택합니다.
시험 평가가 생성되면 온라인 컨텐트가 있는 신규 또는 기존 온라인 과목 또는 강의식 과목에 시험을 추가할 수 있습니다. 사용자가 기존 과목을 이미 완료한 경우 먼저 과목을 수정한 후 새 개정에 평가를 추가해야 할 수 있습니다.
기존 과목에 시험 평가를 추가하는 단계는 다음과 같습니다.
항목이 사용자에게 지정된 경우 사용자가 과목을 다시 지정하며 진행 상황이 손실됨을 알리는 팝업 메시지가 표시됩니다. 과목이 지정된 사용자가 진행 상황을 유지하지만 시험에 액세스할 수 없도록 옵트아웃할 수 있습니다.
온라인 컨텐트 설정을 구성하려면 품목의 온라인 컨텐트 탭에서 톱니바퀴 아이콘을 선택합니다. 설정은 시작, 과정 진행, 완료 의 세 가지 탭으로 구성됩니다. 각 탭은 다음과 같은 주요 옵션을 포함한 다양한 설정을 제공합니다.

이 연습에서는 기존 과목에 시험 평가를 추가하고 사용자에게 과목을 지정합니다.
기존 과목에 시험 평가를 추가합니다.
SAP SuccessFactors HCM에 학습 관리자로 로그인하고 학습 운영 → 학습 활동 → 과목으로 이동합니다.
온라인 과목을 검색하고 선택합니다.
온라인 컨텐트 탭을 선택합니다.
더 보기 (세 개의 액션 점 아이콘)를 선택합니다.
드롭다운에서 평가 추가 를 선택합니다.
과목에 추가할 시험을 검색하고 선택합니다.
평가 제목을 입력하십시오. 온라인 과목의 컨텐트 구조에서 사용자에게 표시됩니다. 이니셜을 입력하십시오 - SuccessFactors LMS 최종 시험.
확인 을 선택합니다.
설정 (톱니바퀴 아이콘)을 선택합니다.
시작 탭에서 진행 중인 경우 다른 컨텐트 잠금 을 활성화합니다.
완료 탭:
저장 을 선택합니다.
노트
경고 메시지가 표시되면 품목 재지정 을 선택합니다. 이 경우 사용자에게 항목 지정을 건너뛰고 테스트로 계속 진행할 수 있습니다.
이제 시험이 과목에 추가됩니다.
사용자에게 과목을 지정하고 테스트합니다.
항목의 액션 메뉴에서 지정 을 선택합니다.
지정 관리 윈도우 하단에 있는 리스트에 사용자를 추가하려면 추가 를 선택합니다.
사용자가 사용자 편집 아래의 리스트에 있는지 확인하고 다음 을 선택합니다.
다음 화면에서 다음 을 선택합니다.
지정 유형 을 선택하고 다음 을 선택합니다.
오늘 일자를 요청일 로 입력합니다.
지금 작업 실행 을 선택합니다.
확인 을 선택합니다.
사용자 인터페이스에 로그온하고 항목을 실행한 후 시험을 테스트합니다.
노트
온라인 컨텐트를 테스트하는 데 관리자 프록시를 사용할 수 없으므로 이 사용자로 로그온해야 합니다.