평가 작성

시험 생성

Objective

After completing this lesson, you will be able to 시험 평가 및 목표를 생성합니다.

시험 평가 생성 프로세스

시험 평가는 교육 내용을 관리하는 데 매우 중요하며 목표 및 질문 생성, 시험 작성, 시험과 과목의 연관성의 세 단계로 구성됩니다.

시험 평가 생성 프로세스의 단계가 표시됩니다.

노트

추가하기 전에 항상 시스템에서 무언가를 검색하는 것이 가장 좋습니다. 이렇게 하면 중복 항목을 생성하지 않는 데 도움이 됩니다.

단계 I: 목표 및 질문 생성

목표 생성

목표는 학습자가 교육을 완료한 후 무엇을 달성해야 하는지 설명하는 명확한 진술입니다. 질문에 정확하게 답변하는 데 필요한 지식과 기술을 정의하는 데 도움이 됩니다. 질문 라이브러리에 질문을 추가하기 전에 또는 나중에 언제든지 목표를 생성할 수 있습니다. 생성되면 이러한 목표를 특정 질문과 연결하여 관련 질문을 그룹화할 수 있습니다.

목표를 시험에 추가하면 각 질문의 포인트 값을 설정하고, 목표에서 포함할 질문 수를 결정하고, 해당 목표에 대한 합격 비율을 지정할 수 있습니다. 임의 지정은 목표에 시험을 위해 선택한 수보다 더 많은 질문이 있는 경우 효과적으로 작동합니다. 예를 들어, 목표에 50개의 질문이 포함된 경우 이를 시험에 포함하고 해당 질문 중 25개를 무작위로 선택할 수 있습니다.

목표를 생성할 때 액션 동사(예: 정의, 설명, 리스트 또는 생성)를 사용하는 것이 좋습니다. 이를 통해 목표는 명확하고 측정 가능하며 학습자의 목표 달성을 효과적으로 유도할 수 있습니다.

목표 생성 단계:

  1. 학습 관리컨텐트목표 로 이동합니다.
  2. 추가 신규 를 선택합니다.
  3. 신규 추가 윈도우의 필수 필드에 값을 입력합니다.
  4. 목표를 온라인 과목과 연결하려면 온라인 확인란을 선택합니다.

온라인 체크박스가 강조표시됩니다. 목표를 온라인 과목과 연결하려면 확인란을 선택해야 합니다.

질문 라이브러리에 질문 생성

질문 라이브러리 를 사용하여 질문을 생성하고 시험 평가와 연결할 수 있습니다. 질문 라이브러리에서 생성된 질문은 고유한 ID를 가지며 여러 시험에 재사용할 수 있습니다.

질문 라이브러리에서 질문을 생성하는 단계:

  1. 학습 관리콘텐츠질문 라이브러리새로 추가 로 이동합니다.
  2. 다음 필수 필드를 입력합니다.
    • 질문 유형: 이 필드는 사용 가능한 질문 유형 중 하나를 선택하여 사용자가 답변을 선택하는 방법을 결정합니다.
      • 참/거짓: 사용자는 True 또는 False의 두 가지 가능한 답변 중 하나를 선택합니다.
      • 단일 답(복수 선택/단일 답변이라고도 함 -- MCSA): 사용자는 가능한 답변 리스트 중 하나를 질문에 대한 유일한 정답으로 선택합니다.
      • 복수 답변(복수 선택/복수 답변이라고도 함 -- MCMA): 사용자가 가능한 답변 리스트에서 하나 이상의 답변을 선택합니다. 모든 정답 선택 항목이 선택된 경우에만 크레딧이 사용자에게 제공됩니다.
      • 순서 지정(정렬 리스트라고도 함): 사용자가 끌어서 놓기를 사용하여 답변이 모두 올바른 순서로 나열될 때까지 이리저리 이동합니다.
      • 공백 채우기: 질문에 표시된 공백 대신 입력해야 하는 정답을 사용자가 입력합니다. 이 질문 유형에 대한 대체 답변을 생성한 후 수락할 수 있습니다. 질문당 하나의 공백만 허용됩니다.
    • 점수 필드: 점수 시스템을 기반으로 각 질문에 상대 값을 지정할 숫자를 입력합니다. 점수는 반올림 없이 질문에 직접 지정할 수 있습니다.

      기본적으로 개별 질문 변형에는 포인트 값 1이 지정되지만 질문 목표의 값은 5입니다. 질문 라이브러리에서 이러한 값을 직접 편집하거나 평가 엔터티 내에서 수정할 수 있습니다.

    • 목표 필드: 이 섹션에서는 질문을 특정 목표에 연결할 수 있습니다. 질문을 목표에 연결하면 사용자가 이러한 목표를 얼마나 효과적으로 마스터하고 있는지에 대한 더 나은 인사이트를 얻을 수 있습니다. 또한 여러 목표를 통합하여 각 사용자의 시험 경험을 임의 지정하여 다양한 사용자가 각 목표에서 다양한 질문을 받을 수 있도록 합니다.
    질문 생성 윈도우에서 5가지 질문 유형이 강조표시되어 있습니다.
  3. 다음 기능을 구성하여 질문을 구성합니다.
    • 응답 임의 지정: 기본적으로 임의 지정 버튼이 활성화됩니다. 답변을 입력한 특정 순서로 항상 표시하려면 응답 임의 지정 슬라이더가 설정되어 있지 않아야 합니다. 또한 항상 마지막 답변으로 표시하려는 경우 위의 모두 와 같은 답변 선택을 사용 중인 경우 이 설정을 해제해야 합니다.
    • 변형 추가: 질문에 변형을 추가하려면 더하기 아이콘을 사용합니다. 질문 변형은 동일한 질문을 하는 다른 방법입니다. 각 질문에는 다양한 질문 유형의 여러 변형이 있을 수 있습니다.
    • 변형 드롭다운: 질문을 처음 생성할 때 변형 1 로 추가됩니다. 변형 드롭다운에는 질문의 모든 변형이 포함됩니다. 변형을 편집하려면 드롭다운에서 원하는 변형을 선택합니다.
      • 모든 변형이 동일한 질문 ID를 공유합니다. 동일한 시험에서 동일한 사용자에게 질문 변형이 하나만 표시됩니다.
    • 질문 설정: 설명, 보안 도메인, 포인트 값 또는 관련 목표를 편집하려면 설정 아이콘을 선택하십시오.

구성해야 하는 a, b, c, d의 네 가지 기능이 해당 위치를 표시하도록 화면에서 강조표시됩니다.

새 목표 생성

비즈니스 예시

귀사는 명확하고 측정 가능한 목표를 정의하여 교육 평가를 개선하고 있습니다. 이 연습문제에서는 학습자가 교육 후 무엇을 달성해야 하는지 확인하기 위한 목표를 생성하여 관련 질문과 연계하고 효과적인 평가를 보장할 수 있습니다.

단계

  1. 다음 세부사항을 사용하여 새 목표를 생성합니다.

    • 목표 이름: [이니셜]-목표 1
    • 설명: [이니셜] - SF 학습 목표
    • 보안 도메인: ACME-CORP
    1. SAP SuccessFactors HCM에 학습 관리자로 로그인하고 학습 관리 → 컨텐트 → 목표 → 신규 추가 로 이동합니다.

    2. 목표 이름 필드에 목표의 이름을 입력합니다. 예를 들어 [이니셜]-목표 1 을 입력합니다.

    3. 내역 필드에 내역을 입력합니다. 예: 귀하의 이니셜 - SF 학습 목표.

    4. ACME-CORP 보안 도메인을 추가합니다.

    5. 활성 체크박스가 선택되어 있는지 확인합니다.

    6. 온라인 체크박스를 선택합니다.

    7. 입력 내용을 검토하고 추가 를 선택합니다. 목표가 추가 및 저장되며 목표 엔터티의 요약 탭으로 이동합니다.

      노트

      목표 ID는 시스템에서 자동으로 생성되며 변경할 수 없습니다.

    8. 생성한 목표의 ID를 기록합니다.

질문 라이브러리에 새 질문 생성

비즈니스 예시

이 연습에서는 하나 이상의 시험 평가에서 사용할 새 질문을 질문 라이브러리에 생성합니다. 먼저 질문 레코드를 생성한 후 질문과 답변을 구성합니다.

단계

  1. 단일 답변 질문 레코드를 새로 생성합니다.

    1. SAP SuccessFactors HCM에 학습 관리자로 로그인하고 학습 운영 → 컨텐트 → 질문 라이브러리 → 신규 추가 로 이동합니다.

    2. 질문 ID 필드에 질문의 고유 ID를 입력합니다. 예를 들어 이니셜 - 질문 1 을 입력합니다. 질문 ID 필드에 특수 문자를 사용하지 마십시오.

    3. 질문 유형 드롭다운 메뉴에서 단일 답변 을 선택합니다.

    4. 포인트 값로캘 의 기본값 1.00영어 를 그대로 유지합니다.

    5. 질문(관리자에게 표시됨)에 대한 설명을 입력합니다. 예를 들어 이니셜 - SuccessFactors 학습 질문 을 입력합니다.

    6. ACME-CORP 보안 도메인 을 입력합니다.

    7. 이 질문과 연결할 목표를 검색합니다.

    8. 선택사항과 입력 내용을 검토합니다.

    9. 생성 버튼을 선택합니다. 질문이 생성되면 질문 ID를 변경할 수 없습니다.

  2. 해당 답변 옵션과 함께 질문 생성

    1. 질문 상자를 선택하고 질문 텍스트를 입력합니다. 예를 들어 다음 중 사용자에게 직접 지정할 수 있는 것은 무엇입니까? 를 입력합니다.

    2. 도구 모음의 서식 도구를 사용하여 질문 텍스트를 편집하거나 링크나 이미지를 포함합니다.

    3. 각 답변 상자를 선택하고 다음 답변을 생성합니다.

      • 컨텐트 개체
      • 컨텐트 패키지
      • 시험 개체
      • 품목
    4. 답변 An item 옆에 있는 라디오 버튼을 선택하여 정답을 표시합니다.

    5. 톱니바퀴 아이콘을 선택하여 질문 설정 윈도우를 엽니다.

    6. 필요한 경우 이 질문과 관련된 목표를 변경할 수 있습니다.

    7. 저장 또는 취소 를 선택합니다.

    8. 사용 가능한 슬라이더를 오른쪽으로 설정하여 질문을 시험 평가에 사용할 수 있도록 합니다.

    9. 질문 미리보기 (사각형 아이콘 화살표)를 선택하여 사용자에게 이 질문이 어떻게 표시되는지 확인합니다.

    10. 질문이 원하는 방식으로 나타나는지 확인하고 종료 합니다.

    11. + 질문 추가 를 선택합니다.

    12. 프로세스를 반복하여 다른 질문을 생성합니다. 사용 가능한 슬라이더를 활성화하고 저장 해야 합니다.

2단계: 시험 평가 작성

시험 평가 레코드 생성

시험은 사용자가 학습 계획에서 학습 활동을 시작할 때 표시되는 질문으로 구성됩니다. 모든 시험의 등급이 지정되고 보고 도구를 사용하거나 과목의 개체 세부 정보를 드릴다운하여 관리자 측에서 점수를 검색할 수 있습니다.

시험 평가를 생성하려면 학습 운영 관리컨텐트평가신규 추가신규 시험 추가 로 이동하여 필수 필드를 입력합니다.

새 시험 추가 창이 열리고 입력해야 하는 필수 필드가 표시됩니다.

시험에 질문 추가

시험 레코드를 생성한 후 다음 화면에서 시험 질문을 추가합니다.

메뉴 드롭다운에서 질문 옵션을 선택합니다.

메뉴 드롭다운의 질문 옵션이 강조 표시됩니다.

질문을 추가하는 방법에는 두 가지가 있습니다.

  1. 새 질문 추가: 하나의 질문 유형(참/거짓, 복수 선택 항목)을 선택하여 시험에 직접 새 질문을 생성합니다. 시험에서 직접 생성된 질문은 질문 라이브러리에서 자동으로 사용할 수 있으며 여러 시험에 재사용할 수 있습니다.
  2. 기존 항목 추가: 질문 라이브러리에서 이전에 만든 풀의 질문을 검색하고 추가합니다. 시험에 목표를 추가할 수도 있습니다.

또한 이전에 생성한 기존 목표를 추가할 수 있습니다. 시험에 목표를 추가한 후 질문의 가용성을 조정할 수 있습니다. 이를 통해 특정 질문을 항상 선택할지, 선택하지 않았는지, 시험에 대해 무작위로 선택할지 지정할 수 있습니다.

새 질문 추가 및 시험 옵션에 기존 질문 및 목표 가 강조 표시됩니다.

질문을 추가한 후에는 왼쪽 탐색 메뉴와 변형 드롭다운을 사용하여 질문과 가능한 변형 간에 전환하고 필요한 경우 편집할 수 있습니다.

왼쪽 메뉴 탐색 및 변형 드롭다운 필드가 강조표시됩니다.

시험 설정 구성

시험 평가 설정은 사용자가 평가와 상호 작용하는 방식을 제어합니다. 메뉴설정전역 설정 에서 다양한 시험 설정을 구성할 수 있습니다.

전역 설정은 네 개의 큰 영역으로 나뉩니다.

  • 일반: 활성 로 설정하면 온라인 과목, 보고서 및 개정 시 시험을 지정할 수 있습니다.
  • 시험 동작: 시험을 순차 또는 자유 형식으로 지정하고, 응시할 수 있는 시도 횟수를 제한하고, 기간을 설정하는 등 여러 설정을 구성할 수 있습니다. 시간 제한이 있는 시험은 다시 시작 가능 옵션이 아니요 로 설정된 경우에만 사용할 수 있습니다. 여기서 설정한 기간은 시험 평가가 과목에 포함될 때 기본값으로 사용되지만 과목 수준에서 편집할 수 있습니다.
  • 감독관 설정: 이 확인란을 선택하면 강사가 수강생이 시험을 시작할 수 있도록 감독관 코드를 입력해야 합니다. 그러나 감독관이 활성화된 시험 미리 보기에는 합법적인 코드가 필요하지 않습니다. 이 기능을 테스트하는 가장 좋은 방법은 항목에 평가를 추가하고 테스트 사용자에게 지정하는 것입니다.
  • 시험 후 행동: 여기에서 결과, 검토 및 합격 비율을 포함한 여러 설정을 구성할 수 있습니다. 관리자는 시험을 잠그거나 시험 통과 또는 실패 시 과목을 잠그거나 종료할 수 있습니다. 또한 시험 완료 여부에 따라 목표 플래그를 설정하거나 지울 수 있습니다.

4개의 글로벌 시험 설정이 강조 표시되어 화면에 해당 위치가 표시됩니다.

현지화된 설정 탭에서는 관리자가 사용자에게 표시되는 시험 이름, 설명 및 메시지를 수정할 수 있습니다. 관리자는 사용자가 시험을 완료하기 전후에 나타나는 메시지를 만들 수 있습니다. 또한 감독된 시험에 대한 특정 메시지를 포함하는 옵션이 있습니다.

현지화된 설정 탭이 선택되었습니다. 일반 및 메시지 필드가 표시됩니다.

시험 평가 생성

비즈니스 예시

이 연습에서는 신규 시험 평가를 생성합니다. 먼저 시험 레코드를 생성한 다음 시험에 질문을 추가하고 시험 설정을 구성합니다.

단계

  1. 신규 시험 평가 레코드를 생성하고 활성화합니다.

    1. SAP SuccessFactors HCM에 학습 관리자로 로그인하고 학습 운영 → 컨텐트 → 평가 → 신규 추가 → 새 시험 추가 로 이동합니다.

    2. 시험 ID 필드에 시험의 고유 ID를 입력합니다. 예를 들어 [이니셜]-Exam1 을 입력합니다.

    3. 시험 제목 필드에 시험 이름을 입력합니다. 예를 들어 [이니셜] - SuccessFactors Learning Exam 을 입력합니다.

    4. 설명 필드에 시험에 대한 설명을 입력합니다. 예를 들어, 표준 LMS 기능에 대한 질문이 있는 기본 시험입니다 를 입력합니다.

    5. ACME-CORP 보안 도메인에 시험을 저장합니다.

    6. 활성 슬라이더를 로 설정하여 시험을 활성화합니다.

    7. 입력한 정보를 검토합니다. 시험이 생성되면 시험 ID를 변경할 수 없습니다.

    8. 생성 을 선택하여 시험을 생성합니다.

  2. 메뉴 옵션을 선택하여 시험에 질문을 추가합니다. 또한 동일한 질문을 하는 다른 방법을 제공하는 변형을 생성합니다.

    1. 메뉴질문 으로 이동합니다.

    2. 기존 항목 추가 섹션에서 질문 타일을 선택합니다.

    3. 검색 을 선택합니다.

    4. 생성한 질문을 선택하고 추가 를 선택합니다.

    5. 질문을 수정하고 답변을 추가하거나 제거하여 질문을 사용자 정의합니다.

    6. 저장 을 선택합니다.

    7. 변형 추가 (더하기(+) 아이콘)를 선택하여 기존 질문에 변형을 더 추가하고 필요한 필드를 입력합니다.

    8. 저장 을 선택합니다.

    9. 사용 가능한 슬라이더를 오른쪽으로 설정하여 질문을 시험 평가에 사용할 수 있도록 합니다.

  3. 필요한 경우 시험 설정을 보고 조정합니다.

    1. 메뉴설정 을 선택하여 시험 설정을 보고 조정합니다.

    2. 변경한 경우 저장 을 선택합니다.

    3. 메뉴질문 을 선택하여 질문 세부사항 화면으로 돌아갑니다.

  4. 메뉴 옵션을 사용하여 시험을 미리 봅니다. 검토 후 시험을 게시합니다.

    1. 메뉴시험 개요 를 선택합니다.

    2. 미리보기 아이콘을 선택합니다.

    3. 시작을 선택 하 고 시험을 통해 이동.

    4. 종료 를 선택합니다.

    5. 게시 슬라이더를 오른쪽으로 설정합니다.

    6. 예 를 선택합니다.

단계 III: 시험 평가를 과목에 연결

과목에 시험 추가

시험 평가가 생성되면 온라인 컨텐트가 있는 신규 또는 기존 온라인 과목 또는 강의식 과목에 시험을 추가할 수 있습니다. 사용자가 기존 과목을 이미 완료한 경우 먼저 과목을 수정한 후 새 개정에 평가를 추가해야 할 수 있습니다.

기존 과목에 시험 평가를 추가하는 단계는 다음과 같습니다.

  1. 품목 엔티티에서 온라인 컨텐트 탭을 선택합니다.
  2. 컨텐트 항목 추가 드롭다운을 선택하고 평가 추가 를 선택합니다.
  3. 시험 평가를 검색하여 선택하고 제목을 지정합니다.
  4. 작업을 저장합니다.

항목이 사용자에게 지정된 경우 사용자가 과목을 다시 지정하며 진행 상황이 손실됨을 알리는 팝업 메시지가 표시됩니다. 과목이 지정된 사용자가 진행 상황을 유지하지만 시험에 액세스할 수 없도록 옵트아웃할 수 있습니다.

과목에 대한 온라인 컨텐트 설정 정의

온라인 컨텐트 설정을 구성하려면 품목의 온라인 컨텐트 탭에서 톱니바퀴 아이콘을 선택합니다. 설정은 시작, 과정 진행, 완료 의 세 가지 탭으로 구성됩니다. 각 탭은 다음과 같은 주요 옵션을 포함한 다양한 설정을 제공합니다.

  • 시작 탭: 컨텐트를 시작할 수 있도록 설정할 수 있습니다.
  • 과정 진도 탭: 시험 기간을 사용자 지정할 수 있습니다.
  • 완료 탭: 모든 컨텐트 완료 시 이력에 추가 를 활성화할 수 있습니다.

온라인 컨텐트 설정 페이지에서 시작, 과정 진행, 완료 탭이 강조표시됩니다.

기존 과목에 시험 평가 추가

비즈니스 예시

이 연습에서는 기존 과목에 시험 평가를 추가하고 사용자에게 과목을 지정합니다.

단계

  1. 기존 과목에 시험 평가를 추가합니다.

    1. SAP SuccessFactors HCM에 학습 관리자로 로그인하고 학습 운영 → 학습 활동 → 과목으로 이동합니다.

    2. 온라인 과목을 검색하고 선택합니다.

    3. 온라인 컨텐트 탭을 선택합니다.

    4. 더 보기 (세 개의 액션 점 아이콘)를 선택합니다.

    5. 드롭다운에서 평가 추가 를 선택합니다.

    6. 과목에 추가할 시험을 검색하고 선택합니다.

    7. 평가 제목을 입력하십시오. 온라인 과목의 컨텐트 구조에서 사용자에게 표시됩니다. 이니셜을 입력하십시오 - SuccessFactors LMS 최종 시험.

    8. 확인 을 선택합니다.

    9. 설정 (톱니바퀴 아이콘)을 선택합니다.

    10. 시작 탭에서 진행 중인 경우 다른 컨텐트 잠금 을 활성화합니다.

    11. 완료 탭:

      • 사용자가 학습 이력에서 시험 결과와 질문별 특정 결과를 볼 수 있도록 사용자가 이력에서 완료된 컨텐트를 검토할 수 있도록 슬라이더를 설정합니다.
      • 완료 상태 드롭다운에서 상태를 선택합니다.
      • 통과 시 이력에 추가 체크박스를 선택합니다. 시험을 통과하면 과목이 사용자의 학습 이력에 완료됨으로 기록됩니다.
      • 실패 시 이력에 추가 체크박스를 선택합니다. 시험에 실패하면 과목이 사용자의 학습 이력에 수료 실패로 기록됩니다.
      • 드롭다운에서 실패 상태 값을 선택합니다.
    12. 저장 을 선택합니다.

      노트

      경고 메시지가 표시되면 품목 재지정 을 선택합니다. 이 경우 사용자에게 항목 지정을 건너뛰고 테스트로 계속 진행할 수 있습니다.

    13. 이제 시험이 과목에 추가됩니다.

  2. 사용자에게 과목을 지정하고 테스트합니다.

    1. 항목의 액션 메뉴에서 지정 을 선택합니다.

    2. 지정 관리 윈도우 하단에 있는 리스트에 사용자를 추가하려면 추가 를 선택합니다.

    3. 사용자가 사용자 편집 아래의 리스트에 있는지 확인하고 다음 을 선택합니다.

    4. 다음 화면에서 다음 을 선택합니다.

    5. 지정 유형 을 선택하고 다음 을 선택합니다.

    6. 오늘 일자를 요청일 로 입력합니다.

    7. 지금 작업 실행 을 선택합니다.

    8. 확인 을 선택합니다.

    9. 사용자 인터페이스에 로그온하고 항목을 실행한 후 시험을 테스트합니다.

      노트

      온라인 컨텐트를 테스트하는 데 관리자 프록시를 사용할 수 없으므로 이 사용자로 로그온해야 합니다.

요약

  • 목표를 생성하여 학습자 목표를 정의하고 질문과 연결하며 명확성과 평가를 위한 포인트 값을 설정합니다.
  • 질문 라이브러리에서 신규 또는 재사용 가능한 질문을 추가하고 목표에 연결하여 시험을 작성합니다.
  • 유연성을 위해 시간 지정 세션, 절차 작성, 질문 임의 지정 및 시험 후 동작을 포함한 시험 설정을 구성합니다.
  • 시험을 온라인 또는 강의식 과목에 연결하여 시작, 진행 및 완료를 제어하도록 콘텐츠 설정을 조정합니다.