프로그램은 다양한 학습 활동을 체계적인 일정으로 구성합니다. 이 일정은 학문 실록과 같은 역할을 하는 프로그램의 의제에 의해 안내된다. 프로그램 전체에서 계획된 액티비티에 대해 자세히 설명합니다. 학습 교육, 이벤트 기반 교육(예: 신입 사원의 오리엔테이션), 자기 주도형 학습을 비롯한 다양한 유형의 교육에 이 시간-스타일 의제가 유용합니다.
예를 들어, 신입 사원을 위한 월간 온보딩 프로그램을 설계할 수 있습니다. 각 주별로 다양한 학습 활동을 계획하여 주별로 의제를 구성할 수 있습니다. 또한 직원이 SAP SuccessFactors Learning 외부에서 완료해야 하는 태스크(예: 보안 배지 획득 또는 HR과 회의)를 포함할 수 있습니다. 학습 활동에는 회사 인트라넷의 환영 동영상 링크와 같은 내부 교육 자료 또는 외부 리소스가 포함될 수 있습니다. OCN(Open Content Network) 과정을 프로그램에 통합할 수도 있습니다.
학습자는 관리자 또는 관리자가 자신에게 지정한 프로그램을 볼 수 있습니다. 이러한 지정은 직접 수행하거나 사용자 그룹 지정을 통해 수행할 수 있습니다. 학습자는 라이브러리에서 프로그램을 검색하고, 자신의 역할이 허용하는 경우 다른 사용자에게 프로그램을 제안할 수도 있습니다. 프로그램이 학습자에게 지정되면 학습 계획에 카드로 표시됩니다. 지정된 프로그램의 컨텐트는 프로그램을 열면 학습자가 사용할 수 있게 됩니다.
노트
프로그램에 포함된 학습 활동은 지정된 커리큘럼처럼 학습자의 계획에 별도로 표시되지 않습니다.
학습자가 프로그램을 진행함에 따라 완료율 막대에 해당 진행 상황이 반영됩니다.
학습자가 프로그램 의제의 항목을 완료하면 이력 레코드에 완료 상태가 주석 처리됩니다. 크레딧을 받으려면 학습자가 품목 기준이 아닌 액티비티를 물리적으로 완료로 표시해야 합니다. 전체 프로그램이 성공적으로 완료되면 학습자의 이력 레코드에 해당 상태가 표시됩니다.
관리자가 생성한 프로그램은 학습자 또는 관리자가 액세스할 수 있습니다. 이 동영상에서 학습자와 관리자가 프로그램에 액세스할 수 있는 다양한 방법을 알아보십시오.
비디오 요약
이 동영상은 프로그램에 대한 가이드를 제공하며, 학업 스타일, 자기 주도형 학습과 같은 다양한 학습 경험을 제공하는 방법을 설명합니다. 라이브러리의 프로그램을 찾아서 등록하고, 의제에 대한 학습 활동을 완료하고, 진행 상황을 추적하고, 학습 이력에 완료를 기록하는 방법을 보여줍니다.