导航用户界面​

SAP SuccessFactors HCM 主页是所有用户访问 SAP SuccessFactors 套件的起点。它具有需要注意部分，旨在帮助用户管理需要操作的任务，例如学习分配、审批或与团队相关的职责。这些任务显示为卡，允许用户快速识别需要完成的任务并对其进行优先级排序。可以在 HCM 主页上启用分析卡，以将用户的总学习小时数显示到年初至今。

使用学习模块时，需要注意部分提供培训分配的清晰视图。用户可以选择查看全部按钮显示和过滤其学习任务。他们可以查看特定于自己的分配，经理还可以跟踪分配给其团队成员的任务。对于经理，与其团队的学习分配相关的卡片包括发送可定制的提醒电子邮件的选项，以便轻松跟进团队成员并确保及时完成。

SAP SuccessFactors HCM 主页简化了学习任务导航。从 需要关注 部分选择学习卡片会直接将用户转到活动的详细信息。在此，用户可以审核分配、完成任务或查看有关训练的附加详细信息。要访问学习主页，用户可以从主页菜单中选择学习。

学习主页显示用户分配的学习。分配的学习位于我的学习分配磁贴上。可以显示基本磁贴，例如查找学习和学习历史记录，以及可选磁贴，例如推荐、推荐和自分配。

根据用户的角色和权限，学习主页可以显示附加选项卡。基于客户需求的配置定义每个标签上显示的磁贴。

学习主页提供了简化且用户友好的界面，旨在增强用户的学习之旅。在学习主页（也称为学习计划）上，用户可以查看所有分类为各种格式的已分配学习活动，包括培训师指导、在线、培训师以在线内容面授、其他项目和方案。

每个学习任务都以卡片形式呈现（见下图中的 1 号召），可一目了然地提供基本信息，例如学习类型、标题、截止日期以及需要重新培训的课程所需的再培训通知。此可视化表示简化了导航并帮助用户有效管理其学习任务。

此外，搜索学习字段（见下图中的标注 2）允许用户输入关键字，便于搜索内容库中提供的项目、系列课程、计划、快速指南、集合和排定课程，从而快速访问资源。

进一步增强用户体验是位于学习主页右上方的仪表盘菜单（请参阅下图中的标注 3）。此菜单根据用户角色提供对学习页面的定制访问，确保个人可以快速找到适合其特定需求的相关资源。

旁边是"活动"菜单（见下图中的 4），该菜单授予对各种功能的访问权限，包括课程、快速指南、学习历史记录、集合、成就、审批、订单、报告、培训计划、外部学习请求等。这一综合结构不仅组织学习资源，还使用户能够有效地管理其教育路径。

"学习主页"中显示的所有已分配学习都显示在用户学习计划的部分中。每个部分都包含描述各种学习事件的卡片，例如培训师指导、在线、培训师以在线内容面授、其他项目和方案。

可用部分的可见性取决于分配学习的方式或人员。在您的学习计划中可能显示的常见部分示例包括：

• 必修学习：此部分显示由其他人（如管理员或经理）分配的必要培训。学习分配按到期日期划分优先级。用户可以快速快速查看逾期、即将到期和即将到期的项目。
• 重要学习：此部分显示管理员和经理分配的可选学习任务。如果学员对特定任务不感兴趣，可以将其移除。
• 我的请求：此部分显示用户需要处理的所有学习请求，例如观察请求或培训请求审批。
• 自我投资：此部分显示可能已开始或已批准并准备开始学习的学习内容。在接下来的 30 天内到期的任何项目都会首先显示。之后，项目按您上次与其交互的顺序显示。
• 最新书签：此部分显示已保存的课程以及使用书签功能标记的其他学习内容。它为用户提供在单个页面上管理学习兴趣的简单方法。
• 为我建议：此部分允许用户查看人员建议的项目。收件人可以将机会加入书签或指示他们不感兴趣。
• Personalized Recommendation：这些由 SAP Business AI 提供支持，可以根据用户的资料信息、成长组合属性及其系统交互和活动，为用户推荐学习内容。

可以在个性化推荐部分中包含基于技能的学习。要包括基于技能的学习，必须满足以下前提条件：

• 启用人才智能中心。
• 启用与学习活动相关的技能和其他属性，例如项目和方案。
• 用户已在其成长组合中维护技能和属性。

  注意

  成长组合在新的提升我的熟练程度部分下显示技能和当前熟练程度的学习建议。

SAP Business AI 利用用户数据检索、分析和识别模式。该数据用于训练机器学习算法，为用户提供个性化且独特的建议，从而提高工作绩效、促进相互学习并提高工作能力。

• 使用具有简化界面、基于卡片的导航和强大搜索功能的新学习体验。
• 查看分类部分中的已分配学习，例如"必要的学习"、"重要学习"和"我的请求"。
• 根据用户技能和产品组合数据，接收基于 SAP Business AI 的个性化学习建议。
• 探索书签、仪表盘和活动菜单等功能，高效管理和跟踪学习。