Exploración de la integración

SAP SuccessFactors Learning tiene varios puntos de integración con el resto de SAP SuccessFactors HCM Suite. Algunos de ellos se discuten brevemente aquí.

Los usuarios se extraen de SAP SuccessFactors HCM y se importan a SAP SuccessFactors Learning todas las noches a través del conector de usuarios. Los campos estándar en HCM se asignan a campos estándar o personalizados en Aprendizaje. Los cambios realizados en HCM generalmente tendrán que esperar hasta que se ejecute el conector para actualizarlo en SAP SuccessFactors Learning. Los campos de configuración regional, zona horaria y moneda del usuario son la excepción a esta regla y se actualizan en SAP SuccessFactors Learning en tiempo real.

Los atributos, como habilidades, habilidades, conocimientos o comportamientos, se pueden crear o importar a SAP SuccessFactors HCM. Una vez en HCM, se ejecutará un conector de competencias en SAP SuccessFactors Learning para incorporar los atributos en SAP SuccessFactors Learning, donde se pueden asociar con elementos.

Las competencias asignadas a un artículo indican el nivel al que se espera que un usuario demuestre la competencia al completar correctamente el artículo. Las capacidades asistidas por IA se pueden utilizar para asociar habilidades con artículos de aprendizaje en masa a través del proceso de importación. Los elementos se pueden configurar para evaluar (calificar) automáticamente las competencias asociadas del usuario al completar el elemento.

Cuando se asocian artículos a atributos, los usuarios pueden buscar artículos por atributos y agregar artículos como actividades de aprendizaje a sus planes de desarrollo en Planificación y mentoría de desarrollo profesional de SAP SuccessFactors.

Las capacidades asistidas por IA se pueden utilizar para asociar habilidades con elementos de la Red de contenido abierto (OCN) en función de las habilidades predefinidas proporcionadas por los proveedores de OCN.

Los elementos y programas de SAP SuccessFactors Learning pueden estar asociados a áreas de trabajo de SAP SuccessFactors Work Zone. Los usuarios que tienen el elemento asignado están registrados en una clase para el elemento, han completado un elemento o están inscritos en un programa pueden ser invitados automáticamente a las áreas de trabajo asociadas de Work Zone y tener acceso a ellos. Esto permite la colaboración entre estudiantes mediante la funcionalidad Work Zone.

Cuando los usuarios tienen elementos y programas asignados en SAP SuccessFactors Learning, también aparecerán en su lista de tareas pendientes de HCM. Las posiciones completadas también aparecerán en el historial de aprendizaje de HCM.

En la mentoría y planificación de desarrollo profesional de SAP SuccessFactors, es posible agregar artículos y programas como actividades de aprendizaje mediante una búsqueda de biblioteca.

El contenido de aprendizaje se puede importar automáticamente desde los proveedores de Red de contenido abierto (OCN) para que los cursos estén disponibles para los estudiantes. Si se configura una biblioteca predeterminada para un proveedor de Red de contenido abierto (OCN), los elementos OCN importados se asignarán automáticamente a la biblioteca predefinida.

La ludificación puede aumentar el uso y la eficacia del aprendizaje. Los clientes pueden introducir conceptos de juego en SAP SuccessFactors Learning para aumentar la adopción, la emoción y el compromiso, y motivar a los usuarios recompensándolos con puntos, reconocimiento, certificaciones e insignias para las actividades de aprendizaje.

Actualmente, SAP SuccessFactors Learning admite la integración con Bunchball Nitro.

• Extraiga datos de usuario de SAP SuccessFactors HCM a SAP SuccessFactors Learning a través de conectores, con actualizaciones en tiempo real para configuración regional, huso horario y moneda.
• Importe competencias a SAP SuccessFactors Learning, asócielas con elementos y utilice IA para alinear habilidades y contenido automáticamente.
• Vincule los elementos de SAP SuccessFactors Learning con las áreas de trabajo de Work Zone para fomentar la colaboración entre los alumnos e integrar las actividades en los planes de desarrollo.
• Utilice insignias, puntos y certificaciones a través de herramientas como Bunchball Nitro para impulsar el compromiso y la motivación en SAP SuccessFactors Learning.
• Importe automáticamente cursos de proveedores de Red de contenido abierto para ampliar las opciones de aprendizaje para los usuarios.