Objective
在本部分中，您将以用户身份开始浏览系统，并执行学习生命周期中描述的关键交互。此导览有助于：
用户体验的浏览和讨论构建了有关 SAP SuccessFactors Learning 关键术语和概念的知识基础。对于学习生命周期中描述的每个项目，您将看到用户如何访问该功能。
这将设置一个有意义的上下文，以了解后续部分中所涵盖的学习决策，其中包括有关以下内容的详细信息：
用户可以通过 Web 浏览器或 SAP SuccessFactors Mobile 应用程序访问该应用程序。
SAP SuccessFactors 团队提供一组文档、基于 Web 的教程和在线帮助，以帮助用户准备使用该系统。您的实施团队将提供这些内容。
用户首先访问 SAP SuccessFactors HCM 主页的"今日为您服务"部分。可以启用"总学习时数"分析卡以显示用户本年迄今的总学习时数。
选择查看全部链接将打开窗口，其中显示其即将进行的短期岗位。
选择特定项目或方案将直接将用户转到 SAP SuccessFactors Learning 中的实体。或者，用户可以使用主页中的下拉菜单选择学习。
这会将他们直接带到 SAP SuccessFactors Learning 中。
您可以在 SAP SuccessFactors Learning 中配置用户角色以管理不同用户群体的访问。可以定义多个用户角色，以为用户的某些人群定制最终用户体验。
在此 PTO 环境中，所有用户都具有相同的用户角色或链接和菜单集。每个登录的用户都可以看到相同的菜单并可以访问所有选项。
例如，您可能有合同工访问系统以完成所需的培训；但是，您可能不希望该组搜索其他项目并自行分配培训。
此页面提供对学习库的访问权限。其中显示所需学习（或学习计划）、自我投资、为我推荐（推荐）和最新书签部分及其各种相关卡。
选择学习卡片会直接在学习主页上以弹出窗口形式显示关键详细信息，使用户无需离开页面即可查看信息。选择卡的标题或卡上的操作按钮会将用户重定向到单独的详细信息页面，可在其中查看附加信息。
逾期训练提醒向经理显示其球队。经理可以直接通过此页面向团队成员发送单个提醒。
仪表盘 图标提供访问 团队视图 、 我的排定课程 和 学习管理 部分的权限。
如果经理分配其他用户（受委托人）代表他们进行操作，则数据中心菜单将显示 充当 选项。用户可以选择此选项并临时切换角色，以直接从学习主页充当其经理。
活动下拉列表提供对课程、快速指南、学习历史记录、集合、成就、审批、订单、报告、培训计划、外部学习请求、选项和设置、添加到学习历史记录和自定义快速链接活动的访问。
可以创建包含横幅以及自定义部分和卡片的自定义页面。每个自定义页面最多可包含 6 个部分。可以从学习主页上的活动菜单访问这些自定义页面。