Verwalten der Startseitenkarten für alle Onboarding- und Offboarding-Teilnehmer

Objective

After completing this lesson, you will be able to identifizieren Sie verschiedene SAP-SuccessFactors-Startseitenkarten.

Oberfläche für neue Mitarbeiter auf der Startseite der SAP SuccessFactors HCM Suite

Die SAP-SuccessFactors-Startseite ist eine wichtige Funktion für SAP SuccessFactors Onboarding. Auf dieser Seite wird Folgendes ausgeführt:

Neueinstellungen schließen den Onboarding-Prozess ab und personalisieren ihr öffentliches Profil
Interne Einstellungen und Offboardees verfolgen und erledigen wichtige Aufgaben und zeigen wichtige Informationen zum Prozess an.

Im Abschnitt Heute für Sie auf der Startseite werden alle wichtigen Aufgaben angezeigt, die in SAP SuccessFactors Onboarding generiert wurden.

Verschiedene Onboarding-Aufgaben für verschiedene Onboarding-Teilnehmer (nicht nur für neue Mitarbeiter) werden in Karten zusammengefasst.

Einige spezielle Onboarding-Aufgaben haben eine eigene Startseitenkarte, z.B. Welcome Aboard! für die Aufgabe „Begrüßungsnachricht".

Eine vollständige Liste der Aufgaben auf Startseitenkarten finden Sie im Abschnitt Onboarding auf der Startseite des Implementierungsleitfadens.

Notiz

Alle anderen Onboarding-Aufgaben für ein Programm werden auf der Startseite Ihres Onboarding-Leitfadens angezeigt.

Startseitenkarten

In SAP SuccessFactors Onboarding können Sie Karten wie folgt verwenden:

Verwenden Sie Karten, um die Inhalte zu verwalten, die Neueinstellungen, interne Einstellungen oder Offboardees auf der Startseite sehen.
Verwenden Sie Standard-Onboarding-Karten, oder legen Sie benutzerdefinierte Karten an.

Ein Onboardee, ein Offboardee und Offboardee-Teilnehmer sehen auf der Startseite verschiedene For You Today -Karten.

	Karten für Heute für Sie sichtbar	Beispiel
Onboardee	Ihr Onboarding-Leitfaden Ihre Compliance-Formulare Helfen Sie uns, mehr über Sie zu erfahren Willkommen an Bord!
Onboarding-Teilnehmer (z. B. einstellende Manager und HR)	Datenprüfung Manageraktivitäten Compliance
Offboardee	Ihre Offboarding-Informationen E-Signatur vervollständigen
Offboarding-Teilnehmer (z. B. direkte Vorgesetzte)	Wissenstransferplan erstellen Abschließen knowledge transfer plan name Assets zurückgeben

Notiz

Sie können veraltete zu erledigende Aufgaben und Startseitenkarten löschen, indem Sie die Option Schnellkorrektur in den neuen Onboarding-Prüfungstools verwenden. Sie können To-Do-Aufgaben und Startseitenkarten oder nur Startseitenkarten löschen. Weitere Informationen finden Sie im Wissensdatenbankartikel 3567801. Dieser Link erfordert Zugriff auf das SAP Support Portal.

Startseite für einstellende Manager, HR und andere Onboarding-Teilnehmer

Zusätzlich zum Anzeigen von zu erledigenden Elementen (wählen Sie das Symbol Zu erledigen neben der Leiste Aktionssuche) können Onboarding-Teilnehmer im Abschnitt Für Sie heute auf ihre zugeordneten Aufgaben zugreifen. Im Abschnitt Heute für Sie gibt es drei Startseitenkarten für einstellende Manager, HR und andere Prozessteilnehmer:

Datenprüfung
Compliance
Manageraktivitäten

Die folgende Tabelle zeigt eine Liste der Startseitenkarten und der Onboarding-Aufgaben, die auf jeder Karte angezeigt werden können.

Startseitenkarte	Name der Onboarding-Aufgabe
Datenprüfung	Neuen Mitarbeiter überprüfen Offboarding der Datenprüfung Wiedereinstellungsverifizierung für Datenvervollständigung
Compliance	I-9 abschließen Formular I-9-Unterschrift ausfüllen
Manager-Aktivitäten (Onboarding-Prozesse)	Ziele für neue Mitarbeiter festlegen Links für neue Mitarbeiter empfehlen Begrüßungsnachricht schreiben Paten zuweisen Onboarding-Meetings planen Personen für neue Mitarbeiter empfehlen Auf Tag 1 des neuen Mitarbeiters vorbereiten Standorte für Tag 1 des neuen Mitarbeiters aktualisieren Ausstattung für neue Mitarbeiter anfordern Mitarbeiterdokumente elektronisch abstimmen
Vorgesetztenaktivitäten (Offboarding-Prozesse)	Kündigung an Kollegen ankündigen Abschiedsnachricht schreiben Wissenstransferplan erstellen Wissenstransfer abschließen Zurückzugebende Anlagen auflisten Offboarding-Meetings planen Rückgabe von Vermögenswerten verfolgen Mitarbeiterdokumente elektronisch abstimmen

Zusammenfassung

Die Startseite von SAP SuccessFactors zentralisiert das Onboarding. Im Abschnitt Heute für Sie werden alle wichtigen zugeordneten Aufgaben angezeigt.
Karten gruppieren Onboarding-Aufgaben nach Teilnehmertyp und können Standard oder benutzerdefiniert sein.
Vorgesetzte und HR verwenden die Karten Datenprüfung, Compliance und Vorgesetztenaktivitäten, um zugewiesene Einstellungs- und Offboarding-Aufgaben zu verwalten.

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