SAP SuccessFactors Onboarding の導入
プロビジョニングでの SAP SuccessFactors Onboarding の有効化および設定
SAP SuccessFactors Onboarding での役割ベースの権限の割当
新規採用者オンボーディングプロセスの開始
SAP SuccessFactors Onboarding データモデルの定義
SAP SuccessFactors Onboarding プログラムの作成
コンプライアンスフォームの有効化および使用
追加データコレクション用のカスタム MDF オブジェクトの作成
文書テンプレートの作成および e-Signature ツールの使用
電子メールサービスの使用
再雇用プロセスの管理
オンボーディングプロセスのキャンセルと無断キャンセルイベントのトリガ
プロセスバリアントマネージャーを使用したオンボーディングプロセスのカスタマイズ
内部採用プロセスの使用
オンボーディング用の SAP SuccessFactors ホームページの管理
オンボーディングプロセスの再開
社員のオフボーディングおよび退職
SAP SuccessFactors Onboarding 統合の説明
SAP SuccessFactors Onboarding レポートの作成
コンサルタントとして成功

関連する資源および治工具の検索

Objective

After completing this lesson, you will be able to SAP SuccessFactors ソリューションをサポートする利用可能なリソースとツールにアクセスします。

リソース

複数のリソースを利用できます。何があるかを把握することは、導入中および導入後に非常に役立ちます。これらのリソースに精通することで、質問の数が減り、システム内のユーザーが自立しやすくなります。

認定リソース

この Academy コースを完了すると、関連する製品の SAP SuccessFactors 認定試験を受けることが強く推奨されます。導入コンサルタントがお客様のインスタンスへのプロビジョニングアクセス権を取得するには、SAP SuccessFactors の認定が必要です。

認定を取得して維持するための詳細とリソースを確認します。

SAP SuccessFactors HCM カスタマーコミュニティ

SAP SuccessFactors HCM カスタマーコミュニティは、製品サポート、Q&A、トレーニング、エキスパート認定 (SFX)、製品リリースおよびロードマップ情報、エンパワーメントセンター、イベントなどのワンストップショップです。

オンラインのカスタマーコミュニティを介したエンゲージメントは、お客様の成功に大きな価値をもたらします。メインランディングページ (SAP SuccessFactors HCM Community) からリンクされたパブリックおよびプライベート (認証が必要) コンテンツにアクセスします。

以下は、コミュニティにある主要な SAP SuccessFactors リソースの一部ですが、他にもいくつかあります。

追加リソース

SAP SuccessFactors の詳細については、以下の追加リソースを参照してください。

  • SAP SuccessFactors Human Capital Management (HCM) Learning: HCM 学習リソースを発見し、認定資格を準備します。
  • SAP Training Shop:予定されているトレーニングコーススケジュール、デジタル学習オプションなどを表示します。
  • SAP SuccessFactors ヘルプポータル:製品固有の文書(管理者および導入ガイド)、リリース情報などを検索します。
  • 新機能ビューア: 各 SAP SuccessFactors 本稼動リリースに含まれる新機能の完全な概要を取得します。
  • SAP Roadmap Explorer の名称:計画されている SAP SuccessFactors リリースのイノベーションをご確認ください。
  • オンボーディングリソースセンター:SAP のリソース、ステップバイステップのガイド、アセット、Web キャストセッションに参加して、インサイトを獲得し、シームレスなカスタマーオンボーディングエクスペリエンスを実現します。
  • SAP Support Portal: SAP Notes、SAP Knowledge Base Articles、SAP for Me(ログインが必要)、Cloud Availability Center を検索し、複数のチャネルを通じてサポートに連絡する。
  • SAP Partner Portal: 顧客プロジェクトキックオフテンプレート、設定ワークブック、およびその他の販売、トレーニング、および導入リソースへのリンクを検索します。
  • SAP SuccessFactors パートナーデリバリーコミュニティ:導入コンサルタントはこのコミュニティに参加して、ディスカッションフォーラムで質問に対する回答を見つけることができます。
  • SAP SuccessFactors HCM クラウドパートナーサービス:パートナー向けの導入および運用ツール、すべてのフォーム依頼へのナビゲーション、デモ依頼ツールへのアクセス、運用サービスデスクサポートチームのために、このプラットフォームにアクセスします。

注記

ベストプラクティスは、リソースが継続的に更新および改善されるため、リソースを頻繁にチェックすることです。

注記

SAP SuccessFactors HCM コミュニティ、SAP Help Portal、およびその他の参照リソースの一部のコンテンツは、さまざまな SAP リソースへの単一エントリポイントとして機能する SAP Universal ID を使用してログインしない限り、利用できない場合があります。ここで登録し、既存の P ユーザ/S ユーザアカウント (https://www.sap.com/account/universal-id.html) を関連付けることができます。

既存の S ユーザを持っていない場合は、リンク http://service.sap.com/request-user を参照してください。

SAP Cloud Identity Authentication サービス (IAS)

すべての SAP SuccessFactors システムは、SAP Cloud Platform Identity Authentication サービスを使用するように設定できます。これは、SAP SuccessFactors HCM Suite などの SAP クラウドソリューション、SAP Cloud Platform アプリケーション、およびオンプレミスアプリケーションで使用されます。

IAS の利点には、他の SAP ソリューションに接続する機能やセキュリティの強化などがあります。

IAS では、以下のように、現在の SAP SuccessFactors Partial SSO オプションよりもログオンエクスペリエンスも向上します。

  • 初回ログイン時にパスワード固有の URL は不要

  • ユーザーがクッキーをクリアした場合は、電子メールまたはユーザー名を再度入力する必要があります。

IAS は、リスクベースのルールに基づいて、パスワード、2 要素認証、ソーシャルサインオンなどのさまざまなログイン方法を必要とするように設定することができます。

注記

SAP SuccessFactors HCM スイートシングルサインオン証明書は、2025 年 6 月 2 日に期限が切れます。今回は、すべてのシステムを SAP Cloud Identity Services - Identity Authentication に移行するようリクエストしています。

注記

基本認証および SAP SuccessFactors HCM スイートとのサードパーティ直接インテグレーションは、2025 年 6 月 2 日に保守およびサポートが終了し、2026 年 11 月 1 日に削除されます。今回までに、すべてのシステムを Identity Authentication サービスに移行するようリクエストしています。

管理者は、アップグレードセンターの機能を使用して、従来の認証サービスから IAS に移行することができます。現時点では、お客様は IAS を使用する義務はありませんが、段階的な移行計画に従って必須になります。

IAS の詳細については、SAP Help Portal を参照してください。

バイアスを超えたビジネス

SAP SuccessFactors では、偏見を超えてビジネスを進めるためのツールがお客様に提供されます。顧客のニーズと要件について詳しく学習する際に、HCM ソリューションに投資するきっかけとなったビジネスおよび要員の課題について学習します。

今日の企業が直面する非常に一般的な課題の 1 つは、多様でインクルーシブな労働力と慣行を生み出す必要性です。SAP SuccessFactors には、プロセスにおけるバイアスを防止、検出、および排除し、人事部門内および企業全体でのダイバーシティとインクルージョンをサポートする機能をフルスイートに組み込むことができます。

通常、お客様は、ソフトウェアを使用して HR および HR 機能を有効化する方法ではなく、教育プログラムのコンテキストでダイバーシティとインクルージョンの変化を確認します。そのため、設定に関する決定の一部がこの価値を完全に実現する能力を妨げる可能性があることを顧客が認識していない場合があります。

導入担当者は、顧客が人材プロセスにおけるバイアスを検出、防止、および排除できるようにソリューションの設定とデプロイを支援する最前線に立っています。

詳細はこちら:バイアスを超えたビジネスとは?| SAP Help Portal

データ保護およびプライバシー機能

お客様には、さまざまなデータ保護およびプライバシー機能が提供されています。

データ保護およびプライバシー機能には、たとえば、アプリケーションにおける社員の個人データや個人データの変更についてレポートする機能が含まれます。

お客様には、SAP SuccessFactors アプリケーションから個人データを完全にパージする有効な社員および無効な社員のデータ保持ルールを国レベルで設定するオプションもあります。

適切とみなされる機能を採用するのは、顧客の責任です。詳細については、データ保護およびプライバシーの実装および管理ガイドを参照してください。

サマリ

  • SAP SuccessFactors HCM カスタマーコミュニティは、製品サポート、Q&A、トレーニング、エキスパート認定 (SFX)、製品リリースおよびロードマップ情報、およびその他の役立つ情報のワンストップショップです。
  • SAP SuccessFactors には、プロセスにおけるバイアスを防止、検出、および排除し、人事部門内および企業全体でのダイバーシティとインクルージョンをサポートする機能をフルスイートに組み込むことができます。
  • SAP SuccessFactors には、データ保護およびプライバシーに関する複数の機能があります。どの機能を導入するかを決定するのはお客様の責任です。