SAP SuccessFactors Onboarding 설명

SAP SuccessFactors Onboarding 솔루션은 고객에게 종합적이고 간소화된 온보딩 환경을 제공하도록 설계되었습니다. 간소화된 프로세스, 관리 및 경험을 제공합니다. 온보딩은 기존의 성공적인 기술을 기반으로 하며 향후에 고객에게 강력한 온보딩 솔루션을 제공하는 것을 목표로 합니다. 구성과 관리를 간소화하고, 일관되고 매력적인 사용자 경험을 제공하며, 유연성과 확장성을 개선하고, 중복 기능을 줄입니다. 

• SAP SuccessFactors Onboarding은 이제 SAP SuccessFactors Employee Central과 완전히 통합되었으며 SAP SuccessFactors 플랫폼을 기반으로 구축됩니다. 이제 신규 채용자 데이터를 SAP SuccessFactors Employee Central에 매핑할 필요가 없습니다.  
• 이제 온보딩은 SAP SuccessFactors 솔루션의 일부인 다른 어플리케이션에 보다 효과적으로 맞춰 조정되므로 신규 채용자가 목표 설정을 더 쉽게 시작할 수 있습니다. 
• 이제 온보딩의 사용자 인터페이스가 SAP Fiori 사용자 경험을 기반으로 합니다.
• 채용 관리자 태스크가 포괄적인 온보딩 태스크 대시보드로 대체됩니다. 이를 통해 신규 채용자 진행 상황을 한눈에 추적할 수 있습니다. 온보딩에서의 태스크 지정은 역할 기반 권한을 통해 처리됩니다. 대시보드에서 관리자는 프로세스 및 태스크의 상태를 모니터링할 수 있습니다. 여러 신규 채용자에 대한 태스크를 완료하고 태스크 리스트를 정렬하며 저장된 필터 변형을 포함하여 다양한 필터를 적용할 수 있습니다. 또한 관리자는 신규 채용자에 대한 세부 정보에 액세스하고 신규 채용자와 관리자 모두의 연락처 정보를 볼 수 있습니다.
   
• 온보딩에서 직원은 AI 툴을 사용하여 환영 메시지, 송별 메시지, 버디 메시지 및 신규 채용자 목표 계획 목표를 개선할 수 있습니다. 또한 홈 페이지의 알림 수신자 빠른 작업 및 신규 채용자 세부사항 페이지의 신규 채용자 태스크에 알림 버튼에 대한 메시지를 작성하는 데도 사용됩니다.
• 온보딩은 프로세스, 워크플로우, 사용자 정의 서식을 구성하고 관리하기 위한 제어 기능과 가시성이 향상됩니다. 
• 모바일 장치에서 신규 채용자는 개인/사용자 정의 데이터 수집, 신규 채용자 데이터 검토, 신규 채용자 태스크, 온보딩 대시보드, 전자 서명(SAP Signature Management by DocuSign 및 SuccessFactors eSignature 모두)과 같은 기능을 사용할 수 있습니다. 
• 이제 신규 채용자가 SAP SuccessFactors 플랫폼과 온보딩 모두에서 동일한 사용자 자격 증명을 사용하여 로그인할 수 있습니다. 간소화된 버전의 홈 페이지를 사용할 수 있으며 보안과 권한을 기반으로 합니다. 
• 온보딩에 메타데이터 프레임워크를 기반으로 하는 새로운 통지 프레임워크가 있습니다. 이 외에도 비즈니스 규칙이 고급 조건을 대체했습니다.  
• 온보딩에는 대부분의 온보딩 시나리오를 처리하는 규칙을 사용하는 단일 프로세스 흐름이 있습니다. 신규 채용자 과업 일부를 활성화하기 위해 이 과업을 설정/해제할 수 있습니다.