SAP SuccessFactors Onboarding과 SAP SuccessFactors Recruiting 통합

채용 요청 템플릿은 채용 요청에 표시되는 정보를 정의합니다. 여기에는 채용 프로세스 중 채용 요청과 관련하여 사용자가 수행할 수 있는 정보 및 액션 유형에 액세스할 수 있는 사람도 포함됩니다. SAP SuccessFactors Recruiting이 SAP SuccessFactors Onboarding과 통합되면 작업 중 하나가 온보딩에서 온보딩 프로세스를 시작합니다.

기능 권한은 Recruiting의 특수 기능에 대한 액세스를 정의합니다. 예를 들어 온보딩과 같은 다른 SAP SuccessFactors HCM Suite 제품에 연결할 수 있습니다. 이를 통해 채용 프로세스에서 특정 상태로 후보자에 대한 온보딩 프로세스를 시작할 수 있습니다. 이 상태는 일반적으로 직무에 대해 후보자를 선택한 경우에 사용됩니다.

채용 요청에 대한 온보딩을 시작하려면 온보딩에 대한 기능 권한을 채용 요청 템플릿에 추가해야 합니다. 이 방법 중 하나는 어드민 센터의템플릿 관리를 사용하여 채용 요청 템플릿에 기능 권한을 추가하는 것입니다.

1. 인스턴스에서 작업 검색 창을 사용하여 템플릿 관리 로 이동합니다.

2. 채용 관리 탭을 선택합니다.

3. 템플릿 유형으로 채용 요청 을 선택합니다.

4. 구성하려는 채용 요청 템플릿에 대해 템플릿 이름을 선택합니다.

5. 더 많은 설정을 표시하려면 일반 설정 을 선택합니다.

6. 어플리케이션 상태 구성 을 선택합니다.

7. 정의된 기능 권한 을 선택합니다. 수정하려면 클릭하십시오.

8. 기능 권한 추가 를 선택합니다.

9. 기능 권한 설명 필드에 설명을 추가합니다.

10. 기능 권한 유형으로온보딩을 선택합니다. 채용 요청과 온보딩 연결을 생성하는 항목입니다.

11. 온보딩을 시작할 수 있는 역할을 선택하려면 기능 권한 역할 이름 필드에서 관련 역할을 선택합니다. 여기서 선택한 가장 일반적인 역할은 채용 담당자입니다.

12. 채용에서 온보딩 프로세스를 시작할 수 있는 채용 프로세스의 지점이 후보자의 상태에 연결됩니다. 사용자가 온보딩 프로세스를 시작할 수 있도록 할 시점을 정의하려면 기능 권한 상태 필드에서 후보자의 관련 상태를 선택합니다.

13. 완료 를 선택합니다.

    노트

    또 다른 방법은 프로비저닝에서 다운로드할 수 있는 채용 요청 템플릿 XML에 필요한 XML 코드를 추가하는 것입니다. 그러나 어드민 센터에서템플릿 관리를 통해 기능 권한을 추가하는 것이 더 쉬운 방법입니다.

SAP SuccessFactors Onboarding에 대한 기능 권한을 채용 요청 템플릿에 추가했으므로 온보딩을 위해 선택한 후보자 상태에 채용 가능 옵션을 추가해야 합니다. SAP SuccessFactors Employee Central이 온보딩에 사용되므로 이 작업이 필요합니다. 이 채용 가능 옵션은 운영 센터의지원자 상태 구성을 사용하여 구성됩니다.

자세한 내용은 이 비디오를 참조하십시오.

아래 단계에서는 지원자 상태 설정 구성 동영상에서 설명한 태스크의 개요를 제공합니다.

1. 작업 검색 창을 사용하여 지원자 상태 구성으로 이동합니다.

2. 상태 세트 이름 에서 사용 중인 상태 설정을 선택합니다.

3. 채용에서 온보딩 프로세스를 시작할 지점을 정의하려면 상태 이름에서 관련 후보자 상태를 선택하십시오.

4. 채용 가능 옵션 에서 채용 가능 을 선택합니다.

5. 저장 을 선택합니다.

   노트

   상태 세트에는 하나의 채용 가능 상태만 포함될 수 있습니다. 상태 세트에서 구성된 다른 상태는 채용 가능 옵션에서 채용 가능 상태를 선택할 수 없습니다.

채용 요청에서 온보딩 프로세스를 시작하려면 채용 요청 템플릿을 식별하여 통합 설정을 완료해야 합니다. 온보딩 통합 설정 툴에서 선택 기준을 구성할 수 있습니다.

다음 옵션 중에서 선택할 수 있습니다.

• 모든 채용 요청에 온보딩 적용: 모든 채용 요청을 온보딩하려면 이 옵션을 사용하십시오. 기본 설정입니다.
• 다음 기준 중 하나라도 만족하는 채용 요청에 온보딩 적용: 제공된 드롭다운 메뉴를 사용하여 온보딩이 시작되는 요청 기준을 설정합니다. 하나의 필드 또는 기준에 따라서만 온보딩을 요청으로 제한할 수 있습니다. 여러 기준을 선택할 수 없습니다. 예를 들어, 고객이 미국 내 채용자만 온보딩할 수 있으므로 온보딩 옵션은 미국 요청에서만 사용할 수 있습니다.
• 비즈니스 규칙을 통해 채용 요청에 온보딩을 적용하여 온보딩 시작 자격을 정의합니다. 이 옵션을 사용하여 온보딩 시작 자격을 정의하는 전용 비즈니스 규칙을 구성합니다.

1. 작업 검색 창을 사용하여 온보딩 통합 설정 으로 이동합니다.

2. 적절한 옵션을 선택합니다.

3. 필요한 경우, 선택한 옵션에 대해 추가로 필요한 구성을 수행합니다.

4. 저장 을 선택합니다.

신규 채용자 데이터가 SAP SuccessFactors Recruiting에서 SAP SuccessFactors Onboarding으로 전달되도록 하려면 관련 채용 필드를 온보딩 필드에 매핑해야 합니다. 채용에서 온보딩에 매핑해야 하는 필수 필드 목록이 있지만 온보딩에 필요한 데이터에 따라 더 추가할 수 있습니다. 온보딩에 매핑 중인 필드는 SAP SuccessFactors Employee Central에 정의된 HRIS 필드입니다.

1. 작업 검색 창을 사용하여 채용-입사 데이터 매핑으로 이동합니다.

2. 필수 온보딩 HRIS 요소에서 각 HRIS 요소를 선택하고 모든 필드를 매핑합니다.

3. 각 Employee Central HRIS 요소에 매핑할 필드를 추가로 선택합니다.