Actualmente hay dos productos de Onboarding en SAP SuccessFactors (SF): Onboarding 1.0 es la versión anterior e Onboarding es la versión más reciente.
La siguiente tabla explica varias funciones clave de Incorporación de personal en Incorporación de personal 1.0, la función equivalente en Incorporación de personal y el beneficio de la función más reciente.
| Función Incorporación del personal 1.0 | Equivalente de incorporación | Beneficio |
|---|---|---|
| Paquetes de cumplimiento | Cumplimiento: Reino Unido, Australia, EE. UU. y Canadá | Continuación del apoyo de los países actuales: EE. UU., Reino Unido, Australia, India y Canadá |
| Asignación RCM-ONB-EC | Herramienta de asignación de reclutamiento a contratación | Un solo paso de asignación, la reutilización de entidades de EC elimina la necesidad de asignación de ONB → EC |
| API (SOAP) | Centro de integración/API de OData | Herramientas de integración de mejores prácticas |
| Centro de documentos | Servicio de Gestión de Documentos (servicio de gestión de documentos de socio del Framework de Adjuntos de SF) | Elección del cliente para el almacenamiento de documentos, todos los documentos de RR. HH. en un solo lugar (Plataforma, Reclutamiento, Onboarding y Employee Central) |
| Click-to-Sign/DocuSign | Firma electrónica SF/DocuSign | Las mejores soluciones de e-Signature |
| I9/E-Verify | I9/E-Verify | Soporte continuo para los procesos de cumplimiento de empleo más importantes de EE. UU. |
| Portal de empleados (Sharepoint) | Tarjetas de página de inicio y servicio multimedia mejorados | Flexibilidad y opciones sobre dónde incluir contenido anterior al día 1 para un nuevo empleado contratado. |
| Usuario temporal anterior al día 1 | Usuario externo | El usuario externo es una forma segura de proporcionar acceso al contenido de Incorporación de personal dentro de SuccessFactors antes de la fecha de inicio. |
| Actividades del supervisor contratante | Tareas de incorporación de personal impulsadas por RBP | Los clientes tienen la flexibilidad de asignar tareas individuales a un rol en lugar de tener todo asignado automáticamente al gerente de contratación. |
| Privacidad de datos, específica de ONB | Privacidad de datos (herramientas PLT/EC) | Reutilización de las herramientas de privacidad existentes para gestionar los datos de Onboarding. |
| Incorporación de personal interno | Proceso de contratación interna | Soporte continuo para escenarios y procesos de incorporación de personal interno. |
| Salida de personal (proceso básico) | Salida de personal estratégica | El offboarding (OFB) debe concebirse no solo como una serie de tareas automatizadas para retirar a un empleado, sino como un mecanismo espiral que fortalece la organización con una mejor inteligencia y proporciona una red cada vez mayor de oportunidades para el futuro. |
| Soporte de personal temporal no disponible | Soporte para personal eventual | Nueva mejora para Onboarding. |
| Móvil: limitado a usuarios de DocuSign y anteriores al día 1, solo a nuevos empleados contratados | Con capacidad de respuesta móvil, asistente digital | Todos los usuarios tienen acceso a Onboarding a través de varios dispositivos y canales. SAP SF eSignature también admite dispositivos móviles a través de navegadores móviles. |
| Diferentes herramientas de reporting, datos incompletos | Informes de historia Información de incorporación de personal | Se pueden generar informes de todos los datos de incorporación de personal en una solución moderna de generación de informes. Vista integral del proceso de onboarding de la organización que permite a los equipos de RR. HH. monitorear, mejorar y garantizar una experiencia de onboarding fluida y eficiente. |
| Soporte para empleos concurrentes no disponible | Compatibilidad con empleos concurrentes | Los empleados con uno o más empleos simultáneos con fecha futura pueden ver y completar todas las tareas de incorporación de personal asignadas mediante Incorporación de personal. |
Nota
Para obtener más información sobre la implementación de Onboarding, incluidos los recursos para migrar de Onboarding 1.0 a Onboarding, consulte el portal de ayuda: Implementación de Onboarding.