Para contratar a un empleado en SAP SuccessFactors Employee Central, el usuario asignado (representante de RR. HH.) completa la página Incorporación de personal contrataciones pendientes en el Centro de administración.
Aparece un icono de Alertas en Gestionar contrataciones pendientes si hay algún problema en el proceso de contratación (por ejemplo, si falta un valor para un campo obligatorio). Puede seleccionar el icono (triángulo con signo de exclamación) para ver el mensaje de error y continuar contratando al usuario manualmente.
En la página Alertas de administrador, además de las alertas de contratación pendientes de Reclutamiento, Incorporación de personal e Incorporación de personal 1.0, también hay alertas de Contratación automática (busque Errores en contratación automática, agrupadas por nombre de candidato).
El representante de RR. HH. debe agregar la información de correo electrónico, teléfono y dirección del nuevo empleado contratado.
El representante de RR. HH. también agrega la información de contacto de emergencia principal para el nuevo empleado contratado y luego hace clic en el botón Continuar.
En la última pantalla, el representante de RR. HH. hace clic en Enviar en la esquina inferior para agregar el nuevo empleado contratado a Employee Central. En este punto, la contratación ahora es un empleado.
Nota