SAP SuccessFactors Employee Central で社員を採用するには、割り当てられたユーザー (人事担当者) が管理センターのオンボーディング承認待ちの雇用ページを完了します。
採用プロセスに問題がある場合 (必須フィールドに値がない場合など)、承認待ちの雇用の管理にアラートアイコンが表示されます。アイコン (感嘆符付きの三角形) を選択してエラーメッセージを表示し、引き続きユーザーを手動で採用することができます。
管理アラートページには、採用、オンボーディング、およびオンボーディング 1.0 の承認待ちの採用アラートに加えて、自動採用アラート (候補者名でグループ化された自動採用のエラーを検索) もあります。
人事担当者は、新規採用者の電子メール、電話、および住所情報を追加する必要があります。
人事担当者は、新規採用者の主要緊急連絡先情報を追加し、続行ボタンをクリックします。
最後の画面で、人事担当者は下隅の送信をクリックして、新規採用者を Employee Central に追加します。この時点で、採用は社員になります。
注記
オンボーディングの全般設定で機能をオンに切り替えることで、新規採用者を Employee Central に自動的に採用することができます。