급여 계산 제어 센터 구성 단원 4에서 컨설턴트 또는 PCC 컨텐트 관리자가 분석 디자이너 유형을 생성 및 사용하여 근본 원인 분석(RCA)을 생성하는 방법과 이러한 역할이 유효성 확인 규칙 생성을 위한 유효성 확인 규칙 유형을 사용하는 방법을 배웠습니다. 컨설턴트로 근무하면서 새로운 RCA 및 유효성 확인 규칙을 생성하고 RCA를 유효성 확인 규칙에 지정했습니다. 또한 새로운 정책 유형과 팀 모니터링 프로세스 유형도 준비했습니다. 결국 PCC가 비즈니스 사용자의 일상 업무를 수행할 수 있도록 준비했습니다.
이 소단원에서는 급여 계산 프로세스 관리자가 급여 계산 프로세스 실행을 준비하기 위해 수행해야 하는 단계와 이 용도로 사용할 SAPUI5 어플리케이션에 대해 알아봅니다.
이전 단원에서 구성한 팀 모니터링 프로세스 유형에 "정책 시작"이 포함되어 있으므로 이 프로세스에 사용할 정책 유형을 지정해야 합니다. 정책 유형은 나중에 급여 계산 프로세스에 지정할 수 있는 유효성 확인 규칙/경고를 논리적으로 그룹화하는 데 사용됩니다. 이제 급여 계산 프로세스 관리자가 정책을 구성해야 합니다.
정책 구성
정책은 시스템에서 급여 계산 처리를 수행하는 방법을 제어하는 일련의 규칙, 가이드라인 및 구성을 나타냅니다. 정책은 급여 계산 프로세스를 관리하고 최적화하여 급여 계산이 정확하고 규정을 준수하며 효율적으로 이루어지도록 하는 데 있어 매우 중요합니다. SAP SuccessFactors HCM 시스템에서 급여 계산의 다양한 측면을 구성하고 제어할 수 있는 구조화된 프레임워크를 제공합니다.
PCC에서 정책의 주요 측면은 다음과 같습니다.
- 표준화: 조직 전반의 급여 계산 프로세스를 표준화하는 데 도움이 되는 정책입니다. 임금 유형, 공제, 세금, 복리후생 등 다양한 급여 계산 요소에 일관되게 적용되어야 하는 규칙과 계산을 정의합니다.
- 규제 준수: 급여 계산 정책에는 종종 현지, 지역 및 국가 노동법, 세금 규정 및 산업별 요구사항을 준수하도록 하는 규정 준수 규칙이 통합되어 있습니다. 이를 통해 조직은 법률 및 규제 의무를 준수할 수 있습니다.
- 변형: 정책 내에서 조직은 변형을 생성하여 특정 사원 그룹, 급여 계산 주기 또는 전체 정책 내의 시나리오에 대한 급여 계산 처리를 커스터마이즈할 수 있습니다. 이를 통해 조직 내의 다양한 급여 요구사항을 유연하게 충족할 수 있습니다.
- 유지보수: 급여 규정, 회사 정책 또는 비즈니스 요구사항의 변경사항을 반영하도록 정책을 정기적으로 업데이트할 수 있습니다. 정책이 최신 상태인지 확인하는 것은 정확하고 규제를 준수하는 급여 처리에 필수적입니다.
신규 정책 구성 단계
- 급여 계산 프로세스에서 신규 보험증권을 사용하려면 해당 프로세스 유형에 지정된 정책 유형 중 하나와 연결되어야 합니다.
- 정책 이름을 입력하십시오.
- 드롭다운 리스트에서 적절한 유효성 확인 규칙을 지정합니다.
- 구성 유효성 확인
- 구성 저장
- 유효성 확인 규칙은 언제든지 추가하거나 제거할 수 있습니다.
비즈니스 예시
이 연습에서는 급여 계산 프로세스 관리자가 에서 마스터 및 급여 계산 데이터 유효성 확인을 위한 새로운 유효성 확인 규칙을 포함하는 새로운 정책을 생성하는 방법을 보여줍니다.
