Best Practice 솔루션 적용 및 점검

SAP PCC Best Practice 유효성 확인 규칙, KPI 및 분석 디자이너의 구성은 표준 설정(액션 유형, 액션 사유, 모델 SAP 임금 유형, 국가별 설정 등)을 사용하여 생성되었습니다. 따라서 고객 시스템에서 사용되는 설정에 따라 이러한 구성을 조정해야 합니다. PCC 컨설턴트는 Best Practice 패키지에 포함된 PCC 오브젝트의 구성을 검토하고 그에 따라 조정해야 합니다.

1. SBP 복사 - US - C003 - 장기 휴무(출산/병가) 유효성 확인 규칙에서 돌아온 사원

   1. 구성 툴의 즐겨찾기 폴더 열기

   2. 급여 계산 제어 센터 - 구성 UI 관리 를 호출합니다.

   3. 로그인 윈도우에 사용자 이름 HRH65-## 및 비밀번호 Welcome1 을 입력합니다.

   4. 왼쪽 패널에서 유효성 확인 규칙 을 선택합니다.

   5. 유효성 확인 규칙 SBP - US - C003 - 장기 휴무(출산/병가)에서 돌아온 사원 유효성 확인 규칙을 검색하려면 검색 창에 003 을 입력합니다.

   6. 버튼을 클릭한 다음 복사 버튼을 선택합니다. 복사 버튼이 보이지 않으면 오른쪽 상단 모서리에 있는 세 개의 점을 클릭합니다.

   7. 복사된 신규 유효성 확인 규칙은 기본 ID SBP_US_C003_VR_MD_LOA_COPY 와 기본 이름 SBP-US-C003-장기 휴무에서 돌아오는 사원(출산/질병)으로 생성됩니다.

   8. 현재 유효성 확인 규칙은 동일하게 유지된다는 점에 유의하십시오. 을(를) 클릭하고 새로 생성된 유효성 확인 규칙 을 열어야 합니다. 에서 복사한 유효성 확인 규칙을 닫습니다(오른쪽 상단 모서리에 있는 크로스 부호 사용).

2. 고객 요구사항에 따라 유효성 확인 규칙 ID, 내역, 국가 그룹화 및 임금 유형을 변경합니다.

   1. 유효성 확인 규칙 리스트에서 새로 복사된 유효성 확인 규칙(SBP_US_C003_VR_MD_LOA_COPY)을 찾습니다. 새로 복사된 유효성 확인 규칙을 클릭하고 오른쪽 상단 모서리에 있는 전체 화면 아이콘을 사용하여 페이지를 펼친 다음 편집 을 선택합니다.

   2. 관리 탭에서 다음 필드를 확인하고 업데이트합니다.

      • ID – ID를 고유 ID로 변경합니다. 이 경우 이름을 Z##_HRH65_C003_VR_MD_LOA 로 변경합니다(## - 그룹 번호).
      • 이름 – 이름을 Z##-HRH65-C003-장기 휴무(출산/병가)에서 돌아온 사원 (## - 그룹 번호)으로 변경합니다.
      • 유효성 확인 규칙 유형 - 변경이 필요하지 않습니다.
      • 국가/지역 - 기타 국가 를 선택합니다.

        국가 지정을 변경한 후 화면 오른쪽 하단에 표시되는 두 개의 오류 메시지를 확인합니다. 메시지 버튼을 클릭하고 "값"10_/560이 없습니다. 메시지는 SAP PCC Best Practice 패키지 유효성 확인 규칙이 처음에 이 그룹에 적용 가능한 임금 유형을 사용하여 미국(국가 그룹화 10)에 대해 구성되었음을 나타냅니다. 그러나 국가 그룹화가 '기타 국가'(99)로 변경되었으므로 임금 유형이 99개 국가 그룹화의 요구사항과 더 이상 일치하지 않습니다. 메시지 윈도우를 닫습니다. 이러한 오류를 수정하려면 다음 단계에서 임금 유형을 국가 그룹화 99 관련 임금 유형으로 대체해야 합니다.

      • ICON – 변경할 필요가 없습니다.
      • 경고 엔티티 – 변경할 필요가 없습니다.

   3. 데이터 탭에는 세 가지 데이터 섹션이 제공됩니다. 데이터 섹션을 검토하고, 필요한 경우 각 데이터 섹션의 조건에 정의된 설정을 99 국가 그룹화 관련 설정(기타 국가)으로 변경합니다.

      데이터 섹션 - 장기 휴무가 있는 사원(DATA_1)

      이 섹션에 설명된 조건에서는 현재 급여 계산 기간 동안 휴무가 긴 모든 재직 사원을 선택합니다. 결과 섹션에 구성된 정보에는 사원 그룹, 하위 그룹, 인사 영역, 인사 하위 영역, 장기 휴무(휴무 유형, 시작일, 종료일 등)와 같은 사원 조직 지정에 대한 세부사항이 포함됩니다.

      아래에 설명된 대로 근무 또는 휴무 유형 필드(PA2001-AWART)를 다음과 같이 업데이트합니다. 변경할 때마다 검색 도움말(F4)을 사용하지 말고 필드에 신규 값을 직접 입력합니다.

      미국에 적용되는 S L 전액 지급(0200)의 근무 또는 휴무 유형(PA2001-AWART)에 대한 휴무 유형을 기타 국가와 관련된 유급 휴무(0600)로 바꿉니다.

      필드에 0600 을 직접 입력합니다.

      미국에 적용되는 출산 휴가, 전액 지급(0200)을 기타 국가와 관련된 SSS 출산 휴가(0149)로 대체합니다.

      필드에 0149를 직접 입력합니다.

      미국에 적용되는 근무 또는 휴무 유형(PA2001-AWART) 노동 이사회(0510)의 휴무 유형을 기타 국가와 관련된 무급 휴가(0620)로 바꿉니다.

      필드에 0620 을 직접 입력합니다.

      데이터 섹션 - 사원 현재 순 급여(DATA_2)

      이 섹션에 지정된 기준에 따라, 금액과 관계없이 현재 급여 기간에 임금 유형이 /560인 모든 사원이 선택됩니다. 임금 유형 /560에 저장된 지급액이 결과가 됩니다. 관리 섹션에서 "국가/지역" 설정을 미국에서다른 국가로 변경한 후, 코드 /560은 동일하지만 다른 국가와 관련된 임금 유형을 선택해야 합니다.

      임금 유형 드롭다운 리스트를 엽니다.

      검색 창에 /560 을 입력합니다.

      지급액 을 선택합니다.

      이제 화면 오른쪽 하단에 오류 메시지가 하나 더 적습니다.

   4. 데이터 섹션 - 사원 이전 실급여(DATA_3)

      이 섹션에 지정된 기준에 따라, 금액과 관계없이 이전 급여 계산 기간에 임금 유형이 /560인 모든 사원이 선택됩니다. 임금 유형 /560 에 저장된 지급액 의 합계가 결과가 됩니다. 마찬가지로 임금 유형을 동일한 코드 /560으로 대체해야 하지만 다른 국가와 관련이 있습니다.

      임금 유형 드롭다운 리스트를 엽니다.

      검색 창에 /560 을 입력합니다.

      지급액(/560) 을 선택합니다.

      이제 화면 오른쪽 하단에 오류 메시지가 표시되지 않습니다.

3. Best Practice 오브젝트는 SAP SuccessFactors ECP 배포를 위해 구성되므로 온프레미스 옵션에 맞게 솔루션을 조정해야 합니다.

   1. 솔루션 섹션을 선택합니다.

   2. 솔루션 제목 옆에 있는 휴지통을 클릭하여 EC 시간의 휴무 LOA 레코드 점검 솔루션을 삭제합니다.

   3. 급여 계산 시스템 템플릿에서 솔루션 검토 휴무 를 변경합니다.

   4. 템플릿 드롭다운 리스트를 엽니다.

   5. Webgui 에서 SBP - PA30 을 선택합니다.

   6. 인포타입 필드에 2001 을 입력합니다.

4. RCA 세부사항 페이지의 오른쪽 상단에 있는 미리보기 버튼을 통해 새로운 RCA를 테스트합니다.

   1. 미리보기 화면의 드롭다운 메뉴에서 반복을 선택합니다.

   2. 결과 표시 를 선택합니다.

   3. 구성을 확인하고 미리보기 윈도우를 닫습니다.

5. 활성화 버튼을 클릭하여 유효성 확인 규칙 Z##-HRH65-C003-장기 휴무(출산/병가)에서 돌아오는 사원 을 활성화합니다.