PCC의 비즈니스 역할
기존 표준 비즈니스 역할을 자세히 살펴보겠습니다. PCC에는 두 가지 주요 비즈니스 역할이 있습니다.
- 급여 계산 프로세스 관리자
- 급여 계산 운영자
급여 계산 프로세스 관리자
급여 계산 프로세스 관리자에는 다음과 같은 여러 가지 유형의 관련 태스크가 있습니다.
- 비즈니스 태스크
- 정책 구성
- 프로세스 구성
- 프로세스 관리
- 비정기 급여 계산 관리
급여 계산 프로세스 관리자 태스크 개요
아래 테이블에는 급여 계산 프로세스 관리자의 주요 비즈니스 태스크가 요약되어 있습니다.
| 역할(Role) | 태스크 |
| 급여 계산 프로세스 관리자 또는 프로세스 생성자 | 관련 점검 유형으로 정책 생성 |
| 비즈니스 요구사항에 따라 프로세스를 생성하고 프로세스에 정책 지정 | |
| 급여 계산 프로세스 관리자 | 전체 급여 계산 프로세스의 성공적인 실행 보장 |
| 확인 또는 수정을 위해 급여 계산 운영자에게 경고(회사 정책에 따라 사전 정의된 유효성 확인 규칙에 대한 마스터 데이터 및 급여 계산 데이터 관련 시스템 식별 문제)를 지정합니다. | |
| 팀 모니터링 프로세스(범주 팀 모니터링 의 프로세스)의 경우 확인 또는 수정을 위해 급여 계산 관리자 팀에 경고를 지정합니다. |
태스크: 정책 구성
급여 계산 프로세스 관리자는 아래와 같이 정책 구성도 담당합니다.
태스크: 프로세스 구성
급여 계산 프로세스 관리자는 아래와 같이 프로세스 구성도 담당합니다.
태스크: 프로세스 관리자
급여 계산 프로세스 관리자는 아래와 같이 프로세스 관리도 담당합니다.
태스크: 비정기 급여 계산 프로세스 관리
급여 계산 프로세스 관리자는 아래와 같이 비정기 급여 계산 프로세스 관리도 담당합니다.
