급여 계산 제어 센터(PCC) 소개

SAP Fiori 및 Employee Central Payroll을 옵션으로 사용하여 PCC 실행

PCC에 Best Practices 사용

급여 계산 제어 센터 구성

급여 계산 제어 센터 역할 정의

PCC를 사용하여 연속 급여 계산 수행

PCC 후속 급여 계산 프로세스 구성 및 실행

비정기 급여 계산 프로세스 설정 및 실행

급여 계산 제어 센터 권한 정의

급여 계산 제어 센터 툴 사용

PCC 구성에서 PCC 및 관련 태스크의 지원 역할 정의

Objective

After completing this lesson, you will be able to pCC에서 지원 역할을 정의합니다.

PCC를 슈퍼 유저로 설정

PCC의 역할

이 단원에서는 다양한 PCC 역할 설정에 대해 알아봅니다. 비즈니스 사용자는 테스트 및 운영 시스템에서 작업하는 반면, 기술 전문가는 개발 시스템에서, 경우에 따라 테스트 시스템에서 작업합니다. 고객이 구현할 수 있는 역할은 매우 적습니다.

이 단원에서는 각 역할을 소개하고 후속 단원에서 각 필수 태스크를 실행하는 방법에 대해 자세히 설명합니다.

지원 역할

역할은 비즈니스 역할과 지원 역할이라는 두 가지 범주로 나뉩니다.

PCC 기술 컨설턴트

PCC의 기술 전문가로서의 역할을 자세히 살펴보겠습니다. 기술 컨설턴트는 슈퍼유저와 유사합니다.

이 이미지는 기술 컨설턴트의 사진을 보여줍니다. 나중에 컨텐트에서 이러한 상황이 발생하면 기술 컨설턴트가 해당 태스크를 완료해야 함을 의미합니다.

역할 이름	책임:
슈퍼유저/컨설턴트	초기 PCC 설정
	신규 기능 설정 및 실행
	정책 유형, 프로세스 유형, 유효성 확인 규칙 유형 등의 초기 커스터마이징
	PCC 구현의 정확성 및 일정

역할(Role)	태스크/트랜잭션/어플리케이션
컨설턴트	비즈니스 기능 활성화(T-코드 SFW5)
	OData 서비스 활성화 및 유지보수(트랜잭션 코드 /IWFND/MAINT_SERVICE)
	UI 어플리케이션 활성화(T-코드 SICF)
	배치 처리에 대한 초기 세팅 유지보수 데몬 작업 반복 유지보수 이벤트 핸들러 작업 반복 유지보수 정기 후처리 작업 반복 유지보수 데이터베이스 액세스 옵션 유지보수 일반 프로세스 ID 생성 일반 설정 유지보수(T-코드 PYC_ADM_TRANSACTION)
	구성 관리 어플리케이션을 기반으로 고객의 급여 계산 제어 센터 구현을 위한 SAP Best Practices 비즈니스 구성 적용
	정책 유형, 프로세스 유형, 유효성 확인 규칙, 유효성 확인 규칙, KPI 유형, KPI, 분석 디자이너 유형, RCA, KPI 드릴다운 등(t-code PYC_CONF_WB 및 구성 어플리케이션 관리)을 구성합니다.

PCC 컨텐트 관리자

PCC 컨텐트 관리자는 주로 개발 시스템에서 작동합니다. 비즈니스 사용자는 구성 관리 앱에서 커스터마이징을 수행할 수 있습니다. 이 경우 운영 시스템이 아닌 개발 중인 비즈니스 사용자에게 구성 관리 액세스 권한을 제공하는 것이 좋습니다.

역할(Role)

태스크

PCC 컨텐트 관리자

오브젝트 유형(예: 프로세스 유형, VRT, KPI 유형) 생성/업데이트, 고객의 요구사항에 맞게 Best Practice 솔루션 적용

(트랜잭션 PYC_CONF_WB)

유효성 확인 규칙, KPI, 분석 및 분석 디자이너를 구성하고 고객 요구사항에 맞게 Best Practice 솔루션 적용(구성 관리 앱)

백엔드 관리자로서 PCC 지원

PCC 관리자

다음으로 PCC 관리자의 작업을 살펴보겠습니다.

역할(Role)

역할 내역

태스크

SAP_HR_PYC_BACKEND_ADMIN

PCC: 급여 계산 제어 센터 관리자

마스터 데이터 유지보수를 위한 사용자 리스트 유지보수

팀 구성, 정책 구성, 프로세스 구성 등에 대한 잠금 엔트리 유지보수(트랜잭션 PYC_ADM_TRANSACTION)

리포트 RPCDCT_DEL_DCT_DATA를 실행하여 디클러스터링된 급여 계산 결과 삭제

컨설턴트로 PCC 구성

구성 단계

다음으로 PCC 컨설턴트로서의 구성 단계를 살펴보겠습니다.

위에 나열된 모든 비즈니스 역할을 찾으려면 다음과 같이 하십시오.

트랜잭션 역할 유지보수 (트랜잭션 코드 PFCG)를 호출합니다.
F4 키를 누르거나 역할 필드 왼쪽에 있는 버튼을 선택합니다.
단일 역할 필드에 SAP*HR*PYC 를 입력하고 검색 시작 을 선택한 후 ENTER를 선택합니다.
필요한 표준 비즈니스 역할을 선택합니다.

트랜잭션 PFCG: 유용한 옵션

그림에는 트랜잭션 PFCG에 대해 유용한 몇 가지 옵션이 나와 있습니다.

표준 역할을 기반으로 신규 역할 생성

신규 역할을 처음부터 생성하려면 트랜잭션 PFCG를 사용할 수 있습니다. 표준 역할을 기준으로 사용하여 필요에 따라 변경할 수도 있습니다. 이 경우 표준 역할을 복사한 후 표준 역할의 복사본을 필요에 따라 변경하는 것이 좋습니다.

역할, 권한 프로파일 및 특정 급여 계산 권한 오브젝트에 대한 자세한 내용은 SAP ERP HCM의 'HR940 권한' 과정에서 확인할 수 있습니다. 이 과정에서는 PCC와 관련된 역할 및 권한 오브젝트만 다룹니다.

클라이언트의 비즈니스 요구사항을 충족하기 위해 여러 개의 단일 역할을 복합 역할로 결합할 수도 있습니다. 이러한 작업은 PCC 구현 또는 지원과 관련된 어플리케이션 컨설턴트 또는 전문가의 책임이 아닙니다.

표준 역할을 기반으로 새로운 역할을 생성하는 1~5단계가 이미지에 나와 있습니다. 다음과 같습니다. 1단계 - 적절한 표준 역할을 선택합니다. 2단계 - 화면 왼쪽 상단에 있는 복사 버튼을 클릭합니다. 3단계 - 종료 역할 필드에 신규 역할 이름을 입력합니다. 4단계 - 모두 복사 버튼을 선택합니다. 5단계 - 새 역할에 대해 변경 옵션을 선택합니다.

표준 역할을 기반으로 새로운 역할을 생성하는 1~5단계가 이미지에 나와 있습니다. 6단계 - 신규 고객 역할 내역을 변경합니다. 7단계 - 메뉴 탭을 선택합니다. 8단계 - 노드 삽입 버튼을 선택하고 필요한 메뉴 옵션을 추가합니다. 9단계 - 저장합니다. 10단계 - 필요한 권한을 추가하고 프로파일을 생성합니다. 11단계 - 사용자 지정 업데이트(필요한 경우)

표준 역할을 기반으로 신규 역할을 생성하려면 다음과 같이 하십시오.

적합한 표준 역할을 선택합니다.
화면 왼쪽 상단 모서리에 있는 복사 버튼을 선택합니다.
받는 사람 역할 필드에 새 역할 이름을 입력합니다.
모두 복사 버튼을 선택합니다.
신규 역할에 대해 변경 옵션을 선택합니다.
신규 고객 역할 내역을 변경합니다.
메뉴 탭을 선택합니다.
노드 삽입 버튼을 선택하고 필요한 메뉴 옵션을 추가합니다.
업데이트를 저장합니다.
필요한 권한을 추가하고 프로파일을 생성합니다.
사용자 지정 업데이트(필요한 경우)

표준 역할을 기반으로 팀 리더의 신규 역할 생성

비즈니스 예시

보안 관리자로서 PCC 표준 역할 설정을 업데이트해야 합니다. PCC 표준 역할을 복사하고 필요에 따라 변경합니다. 9단원에서 권한에 대해 자세히 살펴보겠습니다.

노트

SAP 표준 샘플 역할을 직접 사용하는 것은 권장되지 않습니다. 이 샘플 역할에는 모든 필수 권한 오브젝트가 나열됩니다. 고객의 필요에 맞게 권한 필드 값을 복사하고 조정하는 것이 좋습니다.

단계

신규 사용자 Z##_USER 를 생성합니다.
1. SU01 트랜잭션에 액세스합니다. SAP Easy Access 화면에서 툴→관리→사용자 유지보수→사용자 (SU01)를 선택합니다.
2. 사용자 필드에 Z##_USER 를 입력합니다.
3. 초기 트랜잭션 화면의 왼쪽 상단 모서리에 있는 생성 아이콘을 클릭합니다.
4. 주소 탭의 성 필드에 Z##_USER 를 입력합니다.
5. 로그온 데이터 탭을 클릭하고 신규 비밀번호 필드와 비밀번호 반복 필드에 비밀번호 Welcome1 을 입력합니다.
6. 사용자 그룹 필드에 교육 을 입력합니다.
7. 기본값 탭 페이지의 로그온 언어 필드에 EN 을 입력합니다.
8. 입력 내용을 저장합니다.
ZTD_HR_PYC_TM_MNG 역할을 복사합니다. 이는 표준 역할 SAP_HR_PYC_TM_MNG의 복사본으로, PCC: 포트, 클라이언트 등의 특정 시스템 특성에 대해 팀 관리 서비스 링크가 수정되었습니다.
1. PFCG 트랜잭션에 액세스합니다.
  SAP Easy Access 화면에서 SAP 메뉴 버튼을 선택하거나 툴→관리→사용자 유지보수→역할 관리→역할 (PFCG)을 선택합니다.
2. 역할 Z30_HR_PYC_TM_MNG 를 선택합니다.
3. 화면 왼쪽 상단 모서리에 있는 복사 버튼을 클릭합니다.
4. 역할의 필드에 신규 역할 이름 Z##_ HR_PYC_TM_MNG를 입력합니다.
5. 모두 복사 버튼을 클릭합니다.
6. 신규 역할에 대해 변경 옵션을 클릭합니다.
7. 신규 고객 역할 내역 을 Z## PCC: 팀 관리 로 변경합니다.
트랜잭션 SU53 평가 권한 점검 트랜잭션 및 /IWFND/ERROR_LOGSAP Gateway 오류 로그 트랜잭션을 새로 생성된 역할의 메뉴에 추가합니다.
1. 신규 역할에 대해 변경 옵션을 클릭합니다.
2. 노드 삽입 버튼을 클릭하고 → 트랜잭션 옵션을 선택하고 SU53 권한 평가 점검 트랜잭션 및 /IWFND/ERROR_LOG SAP Gateway 오류 로그 트랜잭션을 추가합니다.
3. 입력 내용을 저장합니다.
Z##_ HR_PYC_TM_MNG 역할에 대한 권한을 구성하고 권한 프로파일을 생성합니다.
1. 권한 탭을 클릭합니다.
2. 화면 하단의 권한 데이터편집 및 프로파일 생성 에서 펜 아이콘 권한 데이터 변경 을 선택합니다.
3. Basis: 관리 에 해당하는 노란색 삼각형(누락 값)을 클릭한 다음 팝업 윈도우의 오른쪽 하단 모서리에 있는 녹색 체크 표시를 클릭합니다(실행/Enter). 그런 다음 권한 오브젝트 클래스 이름 왼쪽에 있는 신호등이 녹색으로 바뀌어야 합니다.
4. Basis: 중앙 기능 및 인사 관리 권한 오브젝트 클래스에 대해서도 같은 단계를 반복합니다.
5. 권한 오브젝트 클래스 왼쪽에 있는 모든 신호등이 녹색으로 바뀌면 생성 아이콘을 선택하여 새로 생성된 역할의 권한 프로파일을 생성합니다.
6. 뒤로 를 선택하여 역할 변경 화면으로 돌아갑니다(녹색 화살표).
새로 생성된 역할에 Z##_USER 를 지정합니다.
1. 사용자 탭을 클릭합니다.
2. Z##_USER 를 현재 연도 01.01 에서 9999.12.31 로 지정합니다.
3. 입력 내용을 저장합니다.
4. 사용자 비교 버튼을 클릭합니다.
5. 팝업 화면 역할 비교 사용자 마스터 레코드 의 오른쪽 하단 모서리에 있는 전체 비교 버튼을 선택합니다.
6. 그런 다음, 비교 상태가 표시된 팝업 화면의 오른쪽 하단 모서리에 있는 취소 를 선택합니다.
새로 생성한 역할 Z##_ HR_PYC_TM_MNG 를 저장합니다.

요약

**PCC 기술 컨설턴트**는 초기 설정을 수행하고, 비즈니스 기능을 활성화하며, 배치 처리 설정을 유지보수하고, 정책 유형 및 유효성 확인 규칙을 구성합니다.
**PCC 컨텐트 관리자**는 개발 시스템에서 오브젝트 유형을 생성하고 업데이트하며 Best Practice 솔루션을 고객 요구사항에 맞게 조정합니다.
**PCC 관리자**는 사용자 리스트를 관리하고 팀 및 정책 구성에 대한 잠금 엔트리를 관리하며 디클러스터링된 급여 계산 결과를 삭제합니다.
**역할 구성**을 사용하려면 표준 SAP 역할을 직접 사용하는 대신 복사한 다음 특정 고객 요구사항을 충족하도록 권한 필드를 사용자 정의해야 합니다.
**역할 관리**는 트랜잭션 PFCG를 사용하여 권한 프로파일 생성 및 사용자 비교 수행을 포함하여 역할을 생성, 수정 및 지정합니다.

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