Objective
SAP SuccessFactors Human Capital Management (HCM) Suite proporciona análisis para todos los módulos. Como parte de la implementación de los módulos de SAP SuccessFactors, es responsable de configurar y otorgar acceso a las opciones de generación de informes para el módulo dentro de SAP SuccessFactors.
En esta sección, proporcionamos una muestra de las opciones de análisis disponibles para estos módulos de SAP SuccessFactors:
SAP SuccessFactors proporciona múltiples herramientas de generación de informes para SAP SuccessFactors Recruiting. Estos informes ofrecen a los usuarios una idea del tiempo que se tarda en cubrir un puesto, el progreso del candidato, dónde se encuentran los mejores candidatos y el coste por contratación. La mayoría de los requisitos de informes se cumplirán mediante plantillas de informes estándar:
SAP SuccessFactors Employee Central ofrece una poderosa herramienta de generación de informes para ayudar a las organizaciones a realizar un seguimiento de analíticas importantes como movimiento de empleados, tendencias de remuneración y empleados despedidos. Las organizaciones pueden aprovechar tanto los informes estándar como los informes personalizables. Los informes están disponibles en varios formatos populares, como CSV, Excel, PDF o PPT, y se pueden exportar. Para comprender el vínculo entre el personal y los resultados empresariales, su organización también puede correlacionar los datos de empleados y candidatos con datos de otros sistemas empresariales como CRM, Finanzas y ERP mediante SAP SuccessFactors Workforce Analytics (WFA).
SAP SuccessFactors Employee Central ayuda a los líderes de negocio y al personal de RR. HH. a hacer crecer la empresa a través de una visión detallada de las métricas del capital humano y el estado general de la organización. Las plantillas precreadas permiten a las organizaciones implementar rápidamente informes para abordar los requisitos críticos de capital humano y las preguntas que impactan en los resultados de negocio.
El LMS permite a los administradores ejecutar varios informes sobre muchos aspectos de la formación. Además, una organización puede crear informes y consultas, que se pueden agregar y ejecutar desde la herramienta Diseñador de informes a través del menú Informes.
Hay más de 90 informes estándar de SAP SuccessFactors, según los módulos con licencia. Cada informe ofrece varias opciones para seleccionar, agrupar y ordenar su salida. Los tipos de salida incluyen formatos CSV, HTML y PDF. Los informes se pueden ejecutar en un modo de visualización del navegador o se pueden descargar localmente. Los informes también se pueden programar para que se ejecuten de forma recurrente y se pueden configurar para enviar una copia del informe por correo electrónico a un destinatario. Aparte de estas configuraciones de informes, los informes estándar no se pueden configurar para contener campos y datos adicionales.
Los administradores utilizan un panel de instrucciones de búsqueda para localizar, programar, ejecutar y, posiblemente, importar/exportar informes. El panel de instrucciones permite filtrar por Categoría, Estado de publicación (los informes no publicados solo son accesibles para el administrador que importó el informe) y los informes de administrador/usuario. (Los informes de usuario se pueden importar/exportar si se crean en SAP SuccessFactors Learning Report Designer, pero no se ejecutan desde el lado del administrador de SAP SuccessFactors Learning).
La búsqueda consulta el campo de descripción del informe, lo que facilita la localización de un informe que contenga ciertos tipos de datos. El administrador también puede acceder a los informes guardados y a los trabajos de informes programados a través del panel de instrucciones.
SAP SuccessFactors le permite crear informes LMS personalizados utilizando SAP SuccessFactors Learning Report Designer (Powered by BIRT), una aplicación gratuita no integrada en la interfaz de administración de SAP SuccessFactors. Los administradores con las autorizaciones adecuadas pueden exportar informes para personalizarlos en SAP SuccessFactors Learning Report Designer y volver a importarlos.
Los informes también se pueden crear "desde cero" utilizando SAP SuccessFactors Learning Report Designer e importarlos a SAP SuccessFactors Learning. Todos los informes están disponibles en el panel de instrucciones de informes según el acceso al dominio (los informes estándar y personalizados se encuentran en el mismo menú en el que se pueden realizar búsquedas). Cuando se importan nuevos informes a SAP SuccessFactors Learning, los permisos para administradores se crean automáticamente para que el acceso a ese informe específico se pueda controlar completamente a través de roles de administrador.
Los informes de compensación están disponibles para proporcionar información resumida sobre varios datos.
Los informes de compensación incluyen:
Informes personalizados: más allá de los informes estándar disponibles en el sistema, existe la posibilidad de crear informes personalizados que aborden preguntas específicas o necesidades de datos de forma muy precisa. Los ejemplos más comunes son:
Según el contenido de esta sección, revise la lista de decisiones de implementación que su empresa puede necesitar tomar antes de que comience la implementación y hable de ellas con sus grupos de interés, equipo de proyecto y consultores de implementación de SAP SuccessFactors. De este modo, estará mejor preparado para comenzar la implementación.
¿Qué opciones de generación de informes específicas de cada módulo necesitará su organización para investigar como una posible solución para integrarla en sus necesidades de generación de informes?