Ein eingeplanter Job ist eine Hintergrundaufgabe oder ein Hintergrundprozess, dessen Ausführung zu einem bestimmten Zeitpunkt eingeplant ist. Ein Job-Scheduler ordnet Systemressourcen zu und verwaltet die Jobwarteschlange, sodass Jobs effizient ausgeführt werden.
Eingeplante Jobs werden für Systemintegrationen wie den Import oder Export von Mitarbeiterdaten und für die Batch-Verarbeitung, z.B. für die tägliche Ausführung von Geschäftsregeln, verwendet. Jobs können automatisch vom System generiert oder manuell eingeplant werden. Wenn ein Job zu lange dauert oder fehlschlägt, können Sie den Jobmonitor verwenden, um den Status zu prüfen oder die Informationen zur Fehlerbehebung anzuzeigen.
SAP SuccessFactors stellt die folgenden Werkzeuge für die Verwaltung und Überwachung eingeplanter Jobs bereit:
Der Manager für geplante Aufträge ist im Admin-Center in der Instanz verfügbar. Sie können damit einige eingeplante Jobs für unterstützte Auftragstypen erstellen, verwalten und überwachen, ohne sich an den Produktsupport wenden zu müssen.
Die Verwaltung des Job-Schedulers ist in der Provisioning-Anwendung verfügbar. Damit können Provisioning-Benutzer eingeplante Jobs für alle Jobtypen anlegen, verwalten und überwachen.
Als Kunde haben Sie keinen Zugriff auf Provisioning. Um Aufgaben in Provisioning abzuschließen, wenden Sie sich an Ihren Implementierungspartner oder Vertriebsbeauftragten. Wenden Sie sich bei Nicht-Implementierungsaufgaben an den Product Support.
Der Manager für geplante Aufträge soll nicht alle Funktionen in Provisioning vollständig ersetzen. Sie soll Kundenadministratoren nur für einige Aktionen Self-Service-Zugriff auf einige Jobtypen bieten. Wir unterstützen weiterhin mehr Jobtypen im Laufe der Zeit, aber einige Jobtypen sind nur in Provisioning verfügbar. Um eine Liste der Jobtypen anzuzeigen, die das Monitoring unterstützen, wechseln Sie zur Registerkarte Jobmonitor, und öffnen Sie das Menü Jobtyp. Wenn der gesuchte Auftragstyp nicht aufgeführt ist, wenden Sie sich an den Product Support.
Beim Erstellen eines neuen Antrags für geplante Aufträge können Auftragseigentümer wählen, ob sie E-Mail-Benachrichtigungen erhalten möchten, wenn folgende Optionen verfügbar sind:
- E-Mails senden, wenn der Job startet,
- E-Mails senden, wenn Job fehlgeschlagen ist oder
- E-Mails senden, wenn der Auftrag abgeschlossen ist
werden ausgewählt.Die Benachrichtigungen lokalisieren die vom Job-Framework bereitgestellten Jobausführungsdetails und enthalten geringfügige Meldungserweiterungen für diese Details. Beachten Sie, dass Jobverantwortliche E-Mail-Benachrichtigungen für Nicht-Systemjobs deaktivieren können.
Der Manager für geplante Aufträge unterstützt nicht das Beenden oder Unterbrechen von Aufträgen. Außerdem variieren die verfügbaren Aktionen für jeden unterstützten Jobtyp. Beispielsweise können Sie für einige Jobtypen einen Jobantrag anlegen und senden, aber Sie können den Job nicht sofort ausführen. Für andere Jobtypen können Sie nur die Jobausführung überwachen, aber der Job selbst muss zunächst im Provisioning eingerichtet werden.
Weitere Informationen finden Sie im Leitfaden zur Verwaltung eingeplanter Jobs auf dem SAP Help Portal.