Für die Aktivierung des Entwicklungsmarktplatzes gelten folgende Voraussetzungen:
- Entwicklungsmarktplatzlizenz oder SAP-SuccessFactors-Paket für Karriere- und Talententwicklung.
- Stellenprofilerstellung oder Talent-Intelligence-Hub aktiviert (oder beides).
Entwicklungsmarktplatz kann derzeit nur über Provisioning aktiviert werden. Aktivieren Sie unter Provisioning→Company Settings die Option Enable Opportunity Marketplace (separate Lizenz erforderlich).
Sobald die Funktion aktiviert ist, können Sie Administratoren die folgenden Berechtigungen in Rollenbasierte Berechtigung erteilen.
Navigieren Sie zu Berechtigungsrollen verwalten→, und wählen Sie die Administratorrolle→Administratorberechtigungen→Karriere-Marktplatz verwalten aus. Die Berechtigungen unter dieser Kategorie sind:
- Entwicklungsmarktplatz-Konfiguration verwalten. Mit diesem Tool können Administratoren Arten von Opportunitys aktivieren/deaktivieren, die auf dem Opportunity Marketplace empfohlen werden sollen, z. B. offene Stellen, Schulungen oder Stellenrollen.
- Zuordnungen konfigurieren. Um Aufgabentypen zu verwalten, konfigurieren Sie allgemeine Einstellungen, und fügen Sie benutzerdefinierte Felder hinzu, die für Einsätze im Entwicklungsmarktplatz verwendet werden können.
- Intelligente Empfehlungen auf dem Entwicklungsmarktplatz verwalten. Aktivieren Sie Empfehlungen, die auf Algorithmen für maschinelles Lernen basieren. Es gibt einige Datenanforderungen, die später besprochen werden.
- Massenerstellung von Einsätzen. Ermöglicht das Anlegen mehrerer Zuweisungen und den gleichzeitigen Import von Bewerbungen für diese Zuweisungen (optional) mithilfe einer CSV-Datei.
- Zuordnungen verwalten. Greifen Sie auf das Tool zu, um als Administrator nach Zuordnungen zu suchen und Aktionen für sie auszuführen.
Die Berechtigungen für Endbenutzer lauten wie folgt:
- Karriere-Marktplatz-Zugriff. Gewährt allgemeinen Zugriff auf den Entwicklungsmarktplatz.
- Zuordnungen anzeigen. Zugriff auf Anzeigezuordnungen. Sie kann basierend auf dem Einsatztyp (Fellowships, Praktikum, Projekt usw.) eingeschränkt werden.
- Zuordnungen anlegen. Zugriff zum Erstellen von Aufgaben, die in der Regel Teammanagern oder anderen Führungsrollen gewährt werden. Sie kann basierend auf dem Zuordnungstyp eingeschränkt werden.
- Zeigen Sie alle Zuordnungsdetails im Genehmigungs-Workflow an. Wenn das Anlegen der Zuordnung einen Genehmigungs-Workflow erfordert, können alle Details zur Zuordnung für die Genehmigenden sichtbar gemacht werden.
- Zeigen Sie Zuweisungen an, an denen andere Benutzer teilnehmen. Mit dieser Berechtigung können Sie die Sichtbarkeit der Zuweisungen anderer Benutzer, an denen Benutzer teilnehmen, nach Typ einschränken, sodass wir den Zugriff auf Praktika oder Projekte für die Zielpopulation einschränken können, die für die Berechtigungsrolle festgelegt ist.
