Mobile Einstellungen werden aktiviert, indem Sie zu Aktionssuche→Mobile Funktionen aktivieren navigieren und die mobilen Funktionen auswählen, die Sie aktivieren möchten. Mit dieser Funktion können Sie auswählen, welche Module den Benutzern von Mobilgeräten zur Verfügung stehen sollen. Zu den Funktionen gehören ein mobiler Zugriffscode für den Zugriff auf ein Mobilgerät und die Aktivierung von Werbung auf Mobilgeräten.
Die Seite „Mobile Funktionen aktivieren" umfasst die folgenden separaten Abschnitte:
Mobilgerätespezifisch: Mit den Funktionen in diesem Abschnitt können Sie grundlegende Mobilgerätefunktionen anzeigen und steuern (z. B. Theming, Support auf dem Gerät, PIN, Kopierfunktionen, erneute Authentifizierung usw.)
Module: In diesem Abschnitt finden Sie alle SAP-SuccessFactors-Module, die derzeit in Ihrer Instanz implementiert sind und über mobile Funktionen verfügen.
Wenn Sie das Ankreuzfeld markieren, wird die Funktion für alle autorisierten Mobilgerätebenutzer aktiviert. Wenn Sie die Markierung des Ankreuzfeldes aufheben, wird die Funktion für alle autorisierten Mobilgerätebenutzer deaktiviert.
Mobile Funktionen
Tabelle der mobilen Funktionen
| Funktion | Beschreibung |
|---|---|
| Home | Startseite ist der Standardstartbildschirm in SAP SuccessFactors Mobile, auf dem Sie tägliche Aufgaben ausführen und ausstehende Anfragen bearbeiten können.
|
| Aufgabenliste | Auf der Registerkarte To-Do-Liste werden Aufgaben in Ihrer persönlichen To-Do-Liste angezeigt. Zu erledigende Aufgaben werden vom System als Teil eines Geschäftsprozesses oder Workflows generiert. Sie kann beispielsweise ausstehende Genehmigungen, erforderliche Schulungsaufgaben oder Leistungsbeurteilungsaufgaben umfassen. |
| Personenprofil | Mit den entsprechenden Berechtigungen können Sie im Profil Folgendes tun:
Eine neu gestaltete Oberfläche des Personenprofils ist nun verfügbar. Weitere Informationen finden Sie unter Neuestes Personenprofil. |
| Managerteamansicht | In der Ansicht „Manager Team" werden der Status Ihrer direkt unterstellten Mitarbeiter und Informationen zu Ihrem Team angezeigt, und Sie erhalten Werkzeuge, mit denen Sie Ihr Team verwalten können. Bestimmte Anwendungsfälle, z.B. das Ändern der Probezeit eines Mitarbeiters oder das Ändern der Arbeitszeit, sind flexibler konfiguriert, um sicherzustellen, dass nur relevante Felder angezeigt werden. |
| Suche und Organigramm | Mit der Suche können Sie nach Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen suchen und aktuelle Suchergebnisse in der Häufigkeitsreihenfolge bereitstellen. Mit dem Organigramm können Sie die Organigrammhierarchie Ihres Unternehmens durchsuchen. |
Beispiele für Modulanwendungsfälle in mobilen Anwendungen
| Modul | Anwendungsfälle |
|---|---|
| Vergütung | Prämie und Anerkennung |
| Employee Central | Employee Self-Service (ESS) Manager Self-Service (MSS) Tätigkeitsnachweis (Widget) Abwesenheit Zusammenfassung der Gehaltsabrechnung Zusatzleistungsansprüche ASK HR Zeitformulare |
| Learning | (Alte) Schulungszuweisungen Lernbewertungen Banner Benutzerdefinierte Karten Reservierte Plätze (Alte) Schulungsbibliothek Klassen Prüfung auf Klassen |
| Onboarding | Onboarding neuer Mitarbeiter Aktivität des Vorgesetzten des neuen Mitarbeiters |
| Entwicklungsmarktplatz | Allgemein Zuordnungen Learning Mentoring Stellenrollen Offene Stellen |
| Performance & Goals | Ziele Leistungsbeurteilungen Kontinuierliches Performance Management 360-Grad-Beurteilungen |
| Recruiting | Genehmigung des Stellenangebots Genehmigung der Stellenanforderung Bewertung des Bewerbungsgesprächs mit dem Kandidaten Karriere Push-Benachrichtigungen |
| Nachfolge und Entwicklung | Entwicklungsziele Mentoring |
Notiz
SAP SuccessFactors Mobile: Einführungshinweise
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