ジョブアーキテクチャおよび属性フレームワークの説明

職務概要マネージャー (JDM) は、SAP SuccessFactors で職務ファミリーと役割の階層を保存するための元の方法を説明するために使用される用語です。JDM は、ファミリーと役割または JDM 1.0 とも呼ばれます。この用語は、従来のコンピテンシーライブラリツールを参照するためにも使用されます。

ジョブプロファイルビルダー（JPB または JDM 2.0 とも呼ばれる）は、職務アーキテクチャおよび関連コンテンツライブラリが格納され、複数レベルのアーキテクチャーを可能にするプラットフォームコンポーネントです。これは、メタデータフレームワーク (MDF) 上に構築されており、統合されたタレントマネジメントプロセスを有効化することを強くお奨めします。新規のお客様はすべて JPB で始まります。

• 職務役割は、類似する 1 つ以上の職務のすべての属性を接続および定義します。
• 職務プロファイルは、1:1 を職務役割にマッピングするオプションの機能であり、職務について詳細に説明します。職務プロファイルは、ポジション (Employee Central)、採用申請 (採用管理)、推奨される役割とキャリアパス (キャリア開発プラン)、および後継者組織図 (後継者管理) と統合されます。
• 職務プロファイルビルダーでは、コンピテンシーに加えて、(TIH からの) スキルおよびカスタム属性がサポートされています。

能力センター (CoC) は "従来の" ツールとみなされるようになりましたが、2021 年以前にリリースされ、いくつかの重要な変更が含まれていました (職務プロファイルビルダーのお客様にのみ関連)。実際、能力センターは職務プロファイルビルダーで自動的に有効化されますが、シナリオ JPB + タレントインテリジェンスハブへの移行が推奨されます。

能力センターが職務プロファイルビルダーとともに有効化されている場合は、以下の変更が適用されます。

• コンピテンシーエンティティは JPB から削除され、能力ライブラリで CoC から完全に管理されます。JDM と同様に、ライブラリ/カテゴリの階層構造に従いますが、コンピテンシー (別名: 能力) を分類するための第 3 レベルの階層としてグループを使用することもできます。
• 能力ポートフォリオは、社員が自分のコンピテンシーおよび履歴評価を管理するための一元的な場所になります。
• 習熟度評価スケールは、職務のコンピテンシーを示す能力を測定するために使用されます。

人材インテリジェンスハブは、SAP SuccessFactors ソリューション全体で個々の属性をユーザーやエクスペリエンスに結び付けるプラットフォームフレームワークです。

• 属性は、属性ライブラリと呼ばれるセントラルライブラリに保存されます。このライブラリには、JDM から移行されたコンピテンシー、CoC、およびインポートされたコンテンツが含まれます。
• 属性では、無制限の分類を提供するタグ付けモデルが使用され、コンピテンシーフレームワーク (ライブラリ/カテゴリ/グループ) の以前の 3 レベルの階層が改善されます。
• CoC で使用される能力ポートフォリオは、社員が自分のスキル、コンピテンシー、およびその他の属性を表示および管理できる成長ポートフォリオへと進化しています。
• タレントインテリジェンスハブでは、AI 機能を活用して、アクティビティに基づいてスキルを社員に推奨したり、AI を使用して職務概要からスキルライブラリを作成したり、スキルタイプおよびコンピテンシータイプの属性セクションをサポートするパフォーマンスフォームおよび 360 度評価フォームのスキルを評価したり、フォームから社員の成長ポートフォリオに評価を同期したりすることができます。

組織は、方向性と文化に従ってコンピテンシーを定義します。コンピテンシーにより、会社にとって重要な職務スキル、属性、および期待が定義されます。

コンピテンシーは、コアコンピテンシーまたは職務固有コンピテンシーにすることができます。カスタムコンピテンシーまたはハードコーディングされたコンピテンシーをパフォーマンスまたは 360 度複数評価フォームテンプレートに追加することもできます。

企業コンピテンシーは、システムでコアとして設定されます。つまり、組織内のすべてのユーザーがデフォルトでそれらを受け取ります。コアコンピテンシーは、組織にとって不可欠です。

職務固有のコンピテンシーは、役割、職務、またはその他の情報フィールドに固有です。

コンピテンシーは、以下のように目標に関連して定義することができます。

• コンピテンシーは、ビヘイビア、スキル、能力、価値、または原則を参照することができます。

• 目標は、タスク、ターゲット、またはマイルストーンを参照することができます。測定可能で、追跡可能です。