タレントインテリジェンスハブの SAP Business AI 機能

SAP ポートフォリオ全体に組み込まれた SAP Business AI の最新の拡張には、スキル管理に関するタレントインテリジェンスハブ向けに構築されたエキサイティングな機能が含まれています。Skills Governance レッスンでは、AI アシストによるスキル標準化により、お客様が業界標準のスキル名からメリットを得て、一貫性を高め、スキル名 (Skills Taxonomy) の命名規則を合理化する方法について学習しました。

タレントインテリジェンスハブで使用できるその他の AI を活用した機能は、以下の領域に分類されます。

• スキル推論これは、トレーニング済 AI モデルを通じてライブデータを実行し、予測を行ったり、タスクを解決したりするプロセスです。タレントインテリジェンスハブのコンテキストでは、継続的パフォーマンス管理のアクティビティから、またはオポチュニティマーケットプレイスで新しい割当が作成されるたびに、スキルの推奨事項を生成することができます。
• スキルの抽出。AI 機能を使用して、職務プロファイルおよび採用申請からデータを抽出し、タレントインテリジェンスハブで AI ベースのスキルライブラリを構築することができます。別のアプリケーションでは、社員が成長ポートフォリオに履歴書をアップロードし、追加できる詳細からスキルを抽出することができます。

管理者は、これらの機能のいずれかを AI サービス管理ページで有効化することができます。

タレントインテリジェンスハブおよび成長ポートフォリオを有効化しているお客様の場合、アサインメント所有者または共同所有者は、アシストされたオポチュニティマーケットプレイスのアサインメントのスキル推奨が有効化されている場合に、アサインメントの作成または編集時に AI アシストによるスキル推奨を取得することができます。AI アシストによる属性の推奨は、スキルにのみ適用されます。アサインメント所有者または共同所有者は、必要に応じて他のタイプの属性を手動で追加する必要があります。

社員は、利用可能な履歴書から追加ボタンを使用して、成長ポートフォリオで履歴書をアップロードすることができます。このオプションを使用して履歴書をアップロードすると、AI 支援機能により、履歴書の内容が分析され、SAP SuccessFactors のユニバーサルスキルタクソノミーデータを活用して履歴書からスキルが特定されます。

履歴書から特定されたスキルが比較され、スキルの一致が属性ライブラリに存在するかどうかがチェックされます。履歴書から特定されたスキルが属性ライブラリに存在する場合、そのスキルは成長ポートフォリオに表示されます。履歴書から識別されたものの、属性ライブラリに存在しないスキルは、成長ポートフォリオには表示されません。

この機能を使用するための前提条件は以下のとおりです。

• AI サービス管理→アシストされた履歴書からのスキル識別の有効化
• ユーザーには RBP で以下の権限が必要です。ユーザー権限→成長ポートフォリオ→履歴書のアップロード
• スキルは、AI アシストによるスキル標準化を使用して、最初に属性ライブラリで標準化する必要があります。

• この AI 機能はスキルに対してのみサポートされており、他の属性タイプではサポートされていません。
• サポートされるファイルタイプは、.doc、.docx、.pdf、または .txt です。
• 履歴書のファイルサイズ制限は 3MB です。
• 履歴書からスキルが特定されると、ファイルはシステムから削除されます。

社員はスキルをレビューし、それらのスキルを成長ポートフォリオに追加するかどうかを選択することができます。

このレッスンの重要なポイントは以下のとおりです。

• タレントインテリジェンスハブでは、属性の説明の拡張、ラベルの翻訳、職務プロファイルの抽出に基づくスキルライブラリの作成、または継続的パフォーマンス管理でのアクティビティに基づく社員へのスキルの推奨を行うために、複数のプレミアム AI 機能がサポートされています。

• お客様は、AI 機能を使用して、スキルライブラリに標準化を適用することができます。スキルタクソノミーによって名前が提案され、管理者はインテグレーションセンターを使用して、業界標準を適用するためのスキルの命名規則を更新することができます。