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オプション: SAP SuccessFactors でのオポチュニティマーケットプレイスの使用
次のステップの計画

個人プロファイルの UI の探索

Objective

After completing this lesson, you will be able to 個人プロファイルの UI を更新します。

ユーザープロファイル

レッスンの概要

このレッスンでは、SAP SuccessFactors の個人プロファイルの概要について説明します。このレッスンでは、個人プロファイルの UI の構造、有効化、および設定方法について説明します。

ユーザープロファイル

社員プロファイルページには、HR 役割、制限された社員詳細、およびナビゲーションオプションが表示され、SAP SuccessFactors ユーザーが個人および HR プロファイルデータを表示または編集するためのクイックリファレンスがサポートされます。

個人プロファイルでは、さまざまな SAP SuccessFactors ソリューション (Employee Central、Learning、Performance and Goals、Compensation など) から収集された自分または他のユーザーの情報を表示および編集することができます。個人プロファイルでは、ユーザーのプロファイル全体が 1 つのシンプルな統合ページに保存され、即時にアクションを実行することができます。最重要または最新の情報をすばやく見つけ、必要に応じてさらに詳細な情報にドリルダウンすることができます。

強調表示するデータフィールドをページ上部で選択し、会社のプロファイルコンテンツのレイアウトと編成を管理することができます。プロファイルでの社員データの表示は、役割ベースの権限によって制御されます。

個人プロファイルの構造

プロファイル概要には、社員の役割と基本情報が、個人データや目標などのモジュールへのナビゲーションリンクとともに表示されます。このビジュアルでは、SAP SuccessFactors 内での明確なワークフローナビゲーションが強調されています。
  1. 以下のような基本従業員情報を含むヘッダ:

    プロファイル写真、表示名、ログイン名、代名詞 (カード詳細ページには表示されません)、肩書、部署、雇用区分とステータス、雇用の差別化要因、不在ステータス、マネージャーの直属の部下とチーム人数、退職者区分、およびオンボーディング新規採用者インジケータ。

  2. カテゴリ:

    事前定義済み: 個人データ、職務データ、報酬、勤怠管理、給付、給与計算、パフォーマンスと目標、後継者、学習および開発などのカテゴリ。

    カスタム作成: 追加のカードを表示するためのカテゴリ。

  3. カード:

    事前定義済み: カードには、さまざまなタイプの個人詳細、雇用のさまざまな側面、報酬、時間関連データ、給付、給与計算、パフォーマンス目標、パフォーマンス履歴、傾向情報、および調整履歴、ノミネーション、後継者、人材プール、キャリア開発目標が表示されます。

    カスタム作成: カスタム MDF オブジェクト、カスタム経歴エレメント、ユーザー情報などの情報を表示するカード。

個人プロファイル内の機能

すべてのアクション

ポップアップアクションメニューには、キャリアワークシートや組織図などのリンクが表示され、効率的なナビゲーションのために利用可能な社員ワークフローオプションが視覚的に整理されます。

すべてのアクション (Employee Central クイックアクションを含む) および他の SAP SuccessFactors アプリケーションへのナビゲーションから、アクションおよびリンクの一覧にアクセスすることができます。この一覧は、以下の 4 つのグループに分けられます。

  1. 変更および表示

    Employee Central クイックアクションを実行して、特定の社員情報を表示または変更します。

  2. アクションを実行

    兼務の追加や雇用の終了、カスタムナビゲーションリンクによる他のページへの移動など、一般的なタスクを実行します。

  3. リンク

    事前定義されたナビゲーションリンクとカスタムナビゲーションリンクを使用して、他のページにナビゲートします。

  4. 検索

    特定のアクションおよびリンクの場合。

プロファイルプレビュー

プロファイルカードでは、追加オプションのアイコンが強調表示されます。これらのオプションには、社員の連絡先情報、現地時間、直属のマネージャー、およびナビゲーションリンクが含まれます。このビジュアルでは、HR プロセスのオリエンテーションとロールの識別がサポートされます。

プロファイルプレビューでは、訪問者に個人の重要な詳細のスナップショットが表示され、クイックアクションへのアクセスが提供されます。詳細プロファイルおよび組織図には、プロファイルプレビューから直接アクセスできます。

プロファイルプレビューの詳細については、このリンクを使用してください

社員データの可視性と構造を示すスキル、コンピテンシー、およびレポートラインパネルを含むサンプル社員詳細を表示する、SAP SuccessFactors People Profile スポットライトビュー。

設定できるカードを表示することで、スポットライトが構築され、個人のブランドを表します。

  • スキルおよびコンピテンシー
  • メンタリングとターゲット役割
  • その他の関連する個人情報および組織情報。

スポットライトの詳細については、このリンクを使用してください。

個人プロファイルの有効化

一般的な前提条件

前提条件説明
データモデル定義

データモデルを設定して、社員プロファイルでの社員および組織に関するデータフィールドの表示方法 (フィールド順序やフィールドラベルを含む) を定義します。これは、ほぼすべての SAP SuccessFactors 実装の標準部分であり、システムですでに実行されている可能性が高いです。

詳細については、SAP SuccessFactors のデータモデルを参照してください。

役割に基づく権限個人プロファイルの権限。個人プロファイルの役割ベースの権限を参照してください。
他の SAP SuccessFactors アプリケーションでの設定他の製品領域のデータを個人プロファイルに表示できるようにするには、必要な権限設定を含め、対応する製品領域を有効化および設定する必要があります。

'追加権限' テーブルでは、詳細プロファイルの権限制御がプロファイルレベル、カテゴリレベル、およびカードレベルの 3 つのレベルで設定されていることが説明されています。

追加権限

権限権限レベル説明
  1. ユーザー権限一般ユーザー権限ユーザー検索権限 (指定された対象範囲に対する)
  2. ユーザー権限一般ユーザー権限ライブプロファイルへのアクセス
プロファイルユーザーのプロファイル、プロファイルプレビュー、およびスポットライトにアクセスできます (表示されるデータは含まれません)
上記の権限 + 管理者権限採用の管理無効な社員を検索に含める権限プロファイル表示されるデータを含まず、無効な社員の詳細プロファイルにアクセスできます

以下の 2 つのオプションのいずれかを選択して、カテゴリアクセスを管理します。

Everyone (すべてのユーザにカテゴリを表示する)

役割ベースの権限 (RBP を使用したユーザーに対するカテゴリ表示の制限)

 
詳細プロファイルのカードに必要な権限については、個人プロファイルの詳細プロファイルにある各カードの前提条件を参照してください。カードカードとその詳細ページで表示、編集、またはその他のアクションを実行することができます。

以下の '個人プロファイルの設定' テーブルには、最新の個人プロファイル管理者をカスタマイズするために必要な権限が示されています。

個人プロファイルの設定

権限説明
管理者権限システムプロパティの管理個人プロファイルの設定最新の個人プロファイルの設定にアクセスするには
管理者権限システムプロパティの管理バッジの管理バッジを設定する
スキル、コンピテンシー、レポートライン、およびその他のプロファイルコンポーネントのカテゴリを含む、ラベル付きのパネルにある SAP SuccessFactors の設定画面。

注記

1H 2026 リリース以降、最新の個人プロファイルはすべてのお客様に対して自動的に有効になります。それ以降、従来の個人プロファイル UI は使用できなくなります。一部の編集/履歴設定は、引き続き従来の個人プロファイルで設定することができます。そのため、両方の用語 (Configure Legacy People Profile および Configure Lastest People Profile) がまだ使用されています。このトレーニングでは、最新の個人プロファイルのみを参照します。

注記

最新の個人プロファイルでは、プロファイルを終了カードは使用されなくなっています。チェックツールを使用して、最新の個人プロファイルのプロファイルの完了カードデータを特定および削除することができます。

個人プロファイル - スポットライトの設定

SAP SuccessFactors の スポットライト 設定領域が強調表示された説明図。個人プロファイルのコンピテンシーおよびスキルパネルを設定するステップを示しています。

注記

プロファイルプレビューはパブリックプロファイルの一部でもあるため、個人プロファイルにも含まれています。最新の個人プロファイルの設定ではカスタマイズできないため、このリンクを使用して、表示されるデータ、ユーザーがプロファイルプレビューで実行できる処理、および必要な設定を確認します。

スポットライトの設定

管理者は、必要に応じて、すべてのユーザーのスポットライトで一部のカードを表示または非表示にすることができます。対応する SAP SuccessFactors アプリケーションでスポットライトカードを有効化および設定することができます。

詳細については、このリンクを参照してください。

最新の個人プロファイルのスポットライトビューに対してカスタム UI インテグレーションカードを作成することもできます。これにより、特に最小限の詳細プロファイルデータが表示される場合に、社員が別のユーザープロファイルを表示する際に、管理者が関連情報を柔軟に表示できるようになります。カスタムカードは、社員が直属の部下ではない他の社員のプロファイルを表示する際に表示されます。UI 統合カードでは、さまざまなデータソースがサポートされているため、標準で提供されるデータとカスタムデータフィールドを組み合わせることができます。

カードの作成オプションが開いた最新の個人プロファイル画面の設定

注記

統合カードは、SAP Business Application Studio で設計されます。API エンドポイントを SAP Business Technology Platform アプリケーションで設定する必要があります。リソース名は Identity Authentication Service (IAS) で指定されます。詳細については、このリンクを参照してください。

一般設定の設定

外部ユーザーコード、新しい編集 UI を有効化し、社員プロファイルの背景画像をアップロードまたは割り当てるオプションが表示されている、SAP SuccessFactors 社員プロファイルの一般設定設定画面。

管理者は、すべてのユーザーに外部コードを表示して、ユーザーが外部コードを表示または非表示にできるかどうかを制御することができます。デフォルトでは、この管理設定はオフになっており、ユーザーは外部コードの表示を自分で制御できます。管理設定をオンにすると、ユーザーは外部コードを表示設定できず、外部コードがすべてのユーザーのすべてのプロファイルに表示されます。

デフォルトでは、Web で詳細プロファイルのデータを編集したり、履歴 UI にアクセスしたりしても、従来の UI が引き続き表示されます。管理者は、Web 上で再設計されたデータ編集および履歴 UI を有効化することができます。

以下を実行して、個人プロファイルに表示される画像を設定することもできます。

  • すべての社員にデフォルトの背景画像を設定
  • 社員による背景画像のアップロードの無効化
  • 初期背景イメージの設定 (ランダムに選択されたイメージまたはデフォルトイメージ)

カテゴリの設定

プロファイルカテゴリを設定するための SAP SuccessFactors 管理パネル。編集可能な個人データおよびカテゴリ管理オプションを強調します。

管理者は、以下を実行することができます。

  • カテゴリの無効化
    • カテゴリのすべてのカードを詳細プロファイルに表示しないように設定することメモ: すべてのカードが表示されないように設定した後、カテゴリが非表示になるまで 30 分から 1 時間かかる場合があります。
  • カテゴリの順序の変更
    • [Reorder(並べ替え)] をクリックし、希望する位置を選択する。
  • 名前を変更し、カテゴリを表示する権限を付与します
    • カテゴリ名の横にある鉛筆アイコンをクリックする。
  • カテゴリの追加
    • [Add Category] をクリックし、希望する名前を選択します。新しいカテゴリを設定する場合、目標とする役割を使用して、個人プロファイルでこのカテゴリを表示できるユーザーを決定します (上記のカテゴリ権限を参照)。
  • カテゴリの削除
    • "削除" をクリックして警告を確認する

SAP SuccessFactors で社員プロファイルの個人データ設定を行うためのインターフェイス。社員情報およびプロファイルの可視性の表示オプションを強調表示します。

カードの設定

管理者は、以下を実行することができます。

  • カードの無効化
    • カードの "詳細プロファイルに表示" のチェックを外すか、カードの鉛筆アイコンをクリックして、"詳細プロファイルに表示" チェックボックスを無効化する
  • カードの順序の変更
    • カード上の 3 つのドットをクリックし、希望する位置を選択する。
  • カード名の変更
    • カードの鉛筆アイコンをクリックして、希望するカードのタイトルを入力する
  • カードの追加
    • 優先カテゴリで "カード追加" をクリックし、オブジェクトタイプから選択します。
      • カスタム MDF オブジェクト
      • カスタム経歴エレメント
      • ユーザー情報
      • UI 統合カード

注記

社員情報カードでは、表示されるフィールドとその表示方法を定義することはできません。これらのフィールドはハードコーディングされています。表示される項目は、固定された順序で事前設定されています。すべてのユーザーがすべてのフィールドを編集できるわけではありません。Employee Central のお客様の場合、HRIS フィールドは HRIS 同期プロセスによって更新され、非 HRIS フィールドは社員データのインポート管理ツールを使用して更新することができます。Employee Central を使用していないお客様は、社員のインポート管理ツールを使用してフィールド値を変更することができます。詳細については、このリンクを使用してください。

翻訳の設定

一括翻訳では、カテゴリ名、カードタイトル、およびカードヘルプを翻訳元言語から 1 つまたは複数の翻訳先言語に一度に翻訳することができます。この AI アシストツールを使用するには、最新の個人プロファイルの設定管理ツールでカテゴリ名、カードタイトル、またはカードヘルプに関連する翻訳設定 UI を開き、一括翻訳ボタンを選択します。翻訳元言語と翻訳先言語を選択し、AI で生成された翻訳をレビューして、一括で適用することができます。また、翻訳を保存前に編集して、設定全体の正確性と整合性を確保することもできます。

個人プロファイルへの新しいカテゴリおよび新しいカードの追加

ビジネス例

個人プロファイルを変更しようとしています。

タスク 1: 新しいカテゴリを追加

ステップ

  1. 新規カテゴリタスクを追加する

    1. アクション検索を使用して最新の個人プロファイルの設定に移動し、"カテゴリの追加" をクリックします。

    2. カテゴリ名に、個人情報を入力します。目標とする役割をデフォルトの全員 (すべての社員) のままにして、(2 回) 保存します。してください。

  2. 新規カードタスクを追加

    ツール最新の個人プロファイルの設定内で、この演習問題の最初のタスクで作成したカテゴリを検索します。

    1. カード追加をクリックし、ユーザ情報を選択して適用をクリックします。

    2. カードタイトルに個人情報を入力します。

    3. コンテンツ設定セクションまで下にスクロールし、追加をクリックします。

    4. ドロップダウンメニューから以下の項目を追加します。

      1. カスタマイズ可能なフィールド 1
      2. カスタマイズ可能なフィールド 2 を選択し、変更を保存します。
  3. 変更のテスト

    テスト: 新しいカテゴリが新しいカードとともに表示されているかどうかを確認します。

    1. メインメニューをクリックします。

    2. "社員ファイル" を選択します。

      注記

      新しいカテゴリとその新しいカードの表示を、最大 1 時間許可します。

      注記

      新しいフィールド名、姓、カスタマイズ可能なフィールド 1、およびカスタマイズ可能なフィールド 2 が表示されます。これは、(管理者として) ユーザーが権限カテゴリ社員データのすべてのフィールドを表示および編集できるように権限役割が設定されているためです。

サマリー

  • 個人プロファイルの構造。
  • 個人プロファイルを有効化し、適切な権限を設定する方法。
  • 新しいカテゴリと新しいカードを追加して個人プロファイルを設定する方法。