オポチュニティマーケットプレイスを有効化するための前提条件は以下のとおりです。
- Opportunity Marketplace ライセンスまたは SAP SuccessFactors Career and Talent Development バンドル。
- 職務プロファイルビルダーまたはタレントインテリジェンスハブが有効 (またはその両方) です。
現在、オポチュニティマーケットプレイスはプロビジョニングからのみ有効化することができます。プロビジョニング→会社設定から、オプションオポチュニティマーケットプレイスの有効化 (個別のライセンスが必要) を有効化します。
この機能が有効化されると、役割ベースの権限で以下の権限を管理者に付与することができます。
権限役割の管理に移動し、→管理者役割→管理者権限→オポチュニティマーケットプレイスの管理を選択します。このカテゴリの権限は以下のとおりです。
- オポチュニティマーケットプレイスの設定の管理。このツールから、管理者はオポチュニティマーケットプレイスで推奨されるオポチュニティのタイプ (募集中の求人、学習、職務役割など) をオン/オフにすることができます。
- Configure Assignments。アサインメントタイプを管理するには、全般設定を行い、オポチュニティマーケットプレイスでアサインメントに使用できるカスタムフィールドを定義します。
- オポチュニティマーケットプレイスでのインテリジェント推奨事項の管理。機械学習アルゴリズムに基づくレコメンドを有効化します。データ要件については、後で説明します。
- アサインメントの一括作成。CSV ファイルを使用して、複数のアサインメントを作成し、応募をこれらのアサインメントに一度にインポートすることができます (オプション)。
- 割当管理ツールにアクセスしてアサインメントを検索し、管理者としてそれらに対してアクションを実行します。
エンドユーザの権限は以下のとおりです。
- オポチュニティマーケットプレイスへのアクセス。オポチュニティマーケットプレイスへの一般アクセスを付与します。
- 割当を表示します。割当表示へのアクセス。割当タイプ (フェローシップ、インターンシップ、プロジェクトなど) に基づいて制限することができます。
- 割当を登録します。割当を作成するためのアクセス権。通常はチームマネージャーまたはその他のリーダーシップの役割に付与されます。これは、割当タイプに基づいて制限することができます。
- 承認ワークフローのすべての割当詳細を表示します。割当登録で承認ワークフローが必要な場合は、割当に関するすべての詳細を承認者に表示することができます。
- 他のユーザが参加する割当を表示します。この権限により、ユーザーが参加する他のユーザーのアサインメントの表示をタイプ別に制限できるため、権限役割で設定された対象範囲に対するインターンシップまたはプロジェクトを表示するためのアクセスを制限することができました。
