Los requisitos previos para activar Mercado de oportunidades son los siguientes:
- Licencia de Opportunity Marketplace o paquete SAP SuccessFactors Career and Talent Development.
- Creador de perfil de puestos o Hub de inteligencia de talentos activados (o ambos).
Actualmente, Opportunity Marketplace solo se puede activar desde Provisioning. En Configuración de empresa de→Provisioning, active la opción Activar Marketplace de oportunidades (se requiere una licencia independiente).
Una vez activada la función, puede otorgar las siguientes autorizaciones en Autorización basada en rol para administradores.
Vaya a Gestionar funciones de autorización→y seleccione Función de administrador→Autorizaciones de administrador→Gestionar Marketplace de oportunidades. Los permisos bajo esta categoría son:
- Gestionar configuración de Mercado de oportunidades. Desde esta herramienta, los administradores pueden activar/desactivar los tipos de oportunidades que se recomendarán en Mercado de oportunidades, como Puestos abiertos, Aprendizaje o Roles de puesto.
- Configurar asignaciones. Para gestionar tipos de asignación, configure las opciones generales y añada definir los campos personalizados que se pueden utilizar para las asignaciones en Marketplace de oportunidades.
- Gestionar recomendaciones inteligentes en Marketplace de oportunidades. Habilite recomendaciones potenciadas por algoritmos de machine learning. Hay algunos requisitos de datos que se analizarán más adelante.
- Crear asignaciones en masa. Permite crear varias asignaciones e importar aplicaciones a estas asignaciones (opcional) a la vez mediante un archivo CSV.
- Gestionar asignaciones. Acceda a la herramienta para buscar asignaciones y realizar acciones en ellas como administrador.
Los permisos para los usuarios finales son los siguientes:
- Acceso a Mercado de oportunidades. Otorga acceso general al Mercado de oportunidades.
- Ver asignaciones. Acceso para ver asignaciones. Se puede restringir en función del tipo de asignación (becas, pasantías, proyecto, etc.).
- Crear asignaciones. Acceso para crear asignaciones, generalmente otorgadas a gerentes de equipo u otros roles de liderazgo. Se puede restringir en función del tipo de asignación.
- Ver todos los detalles de asignación en el workflow de aprobación. Si la creación de la asignación requiere un workflow de autorización, todos los detalles de la asignación se pueden hacer visibles para los autorizadores.
- Ver asignaciones en las que participan otros usuarios. Esta autorización permite restringir la visibilidad de las asignaciones de otros usuarios que participan por tipo, de modo que podamos restringir el acceso para ver prácticas o proyectos para la población objetivo establecida en la función de autorización.
