La siguiente tabla explica los diferentes identificadores en SAP SuccessFactors
| ID | Descripción |
|---|---|
| ID de persona | Se refiere a una persona física (el ser humano). Está representado por person-id-external (en Employee Central). En una instancia sin Employee Central, el ID de usuario sirve como identificador único para la persona, así como su empleo único. |
| UUID de persona | Este identificador se genera cuando se crean datos personales en el sistema. El UUID se ha introducido para integrar datos personales en Employee Central con otros módulos. UUID se almacena solo a nivel de base de datos y generalmente no es visible en la IU, pero se puede buscar en Gestionar cuentas de inicio de sesión. |
| ID de usuario | El usuario hace referencia a una ocupación. En Employee Central, es posible más de un empleo, con opciones como asignación en el extranjero o empleo simultáneo, y en ese caso los ID de usuario representarán un empleo que pertenece a una misma persona. |
| ID de asignación | El ID de asignación es en realidad el "ID de usuario mutable". Es visible para los clientes y se puede utilizar para identificar usuarios. Una persona puede tener uno o más ID de asignación, por ejemplo, en el caso de asignaciones en el extranjero o empleos simultáneos. Normalmente, el ID de asignación se utiliza para integraciones en Employee Central. Puede encontrar más información aquí https://help.sap.com/docs/successfactors-employee-central/implementing-employee-central-core/assignment-id |
| Cuenta de inicio de sesión | Una cuenta de inicio de sesión está activa siempre que la persona tenga un usuario activo. Almacena la siguiente información clave:
Nota El método de inicio de sesión especificado en una cuenta de inicio de sesión solo funciona cuando la empresa ha habilitado el SSO parcial de la organización. De lo contrario, una persona siempre accede al sistema utilizando el método de inicio de sesión especificado por la configuración a nivel de empresa en Aprovisionamiento. |



