기회 마켓플레이스를 최종 사용자로 사용

기회 마켓플레이스에 액세스하기 위해 직원은 작업 검색을 사용하여 기회 마켓플레이스로 이동 하거나, 홈 페이지에서 기회 마켓플레이스 빠른 작업 보기 를 선택하거나, 글로벌 메뉴 홈→기회 마켓플레이스 를 사용할 수 있습니다.

기회 마켓플레이스에서 모든 항목 카드는 다음 섹션으로 분류됩니다.

• 귀하의 경험을 넓히십시오. 기회 마켓플레이스에서 생성된 지정이 이 섹션에 표시됩니다. 지정은 지정된 시간 동안 지속되며(일반적으로 12개월 미만) 상근 또는 파트 타임일 수 있는 내부 작업 기회입니다. 일반적인 업무에는 프로젝트, 펠로우십, 직업 교육, 인턴십 및 기타 등이 있습니다.

  사용자는 검토 및 적용할 지정을 선택하고, 관련이 있는 지정을 북마크에 추가하거나 관심 없음 을 선택하여 결과에서 제거할 수 있습니다. '자세히 탐색'을 선택할 때 유형, 위치, 작업 모드 또는 참가별 검색 메뉴가 있거나 성장 포트폴리오(인재 인텔리전스 허브)의 특성별로 필터링할 수 있습니다.

• 채용 중인 직무를 검색합니다. 이 섹션에는 채용 관리의 내부 채용 공고가 표시됩니다.
• 새로운 기술을 배우십시오. 이 섹션에는 교육 과정, 커리큘럼, 프로그램, 컬렉션, 퀵 가이드, 이렇게 다섯 가지 유형의 학습 기회가 표시될 수 있습니다.
• 사람과 연결합니다. 이 섹션에는 멘토링 및 멘토링 프로그램, 이렇게 두 가지 유형의 멘토링 기회가 표시되지만, 멘토링 프로그램은 직원이 멘토링 프로그램에 등록한 경우에만 표시됩니다. '자세히 탐색'을 선택하면 로그인할 멘토 및 멘토링 프로그램을 검색할 수 있습니다.
• 경력 옵션을 탐색합니다. 이 섹션에 직무 역할이 표시되며 목표 역할로 추가할 수 있습니다(경력 워크시트 또는 경력 탐색기에서 제안된 역할 기능).

사용자 경험 확장 섹션의 지정은 다음 기준과 일치하는 것이 좋습니다.

• 필요한 기술/특성이 사용자가 이미 보유한 기술과 일치합니다.
• 지정 위치가 사용자의 위치와 일치합니다.

채용 중인 직무에 대한 권장사항은 다음과 같습니다.

• 성장 포트폴리오를 사용하는 고객의 경우 사용자의 성장 포트폴리오에서 사용자의 스킬 및 특성과 가장 일치하는 최신 1,000개의 채용 공고 풀에서 기회가 우선 적용됩니다.
• 기회의 제목이 사용자의 목표 역할과 일치합니다.
• 기회의 제목이 사용자의 직무 코드 이름과 일치합니다.
• 기회의 직무 코드가 사용자의 직무 코드와 일치합니다.

신규 기술 학습 에 표시되는 권장사항은 다음을 기반으로 합니다.

• 운영자 권장 사항: 사용자 그룹 지정을 통해 권장되며 학습 팀에서 권장하는 레이블로 식별됩니다.
• 동료 권장 사항: 동료가 추천하고 추천하는 사람을 나타내는 레이블로 식별됩니다.
• 기계 학습 알고리즘을 기반으로 한 개인 설정된 권장 사항*(현재 조기 도입 중)

사람과 연결 에 대한 권장 사항은 직원이 참여한 하나 이상의 프로그램에서 직원의 기본 설정과 일치하는 추천 멘토를 기반으로 합니다. 멘토링 프로그램에 가입하지 않은 경우 공개 등록, 지도 및 비지도 프로그램 유형에서만 권장 멘토링 프로그램을 받습니다.

경력 옵션의 경우 추천 항목은 제안된 역할 또는 경력 탐색기를 기반으로 할 수 있습니다.

제안된 역할 기능은 경력 진로의 역할 근접성, 역할과 관련된 역량, 공통 직군, 팀 내 역할의 역할 및 인기에 대한 공석 포지션을 기반으로 알고리즘을 사용합니다.

경력 탐색기는 SAP SuccessFactors에서 SAP AI Business Services로 데이터를 동기화하고 배경 정보, 고용 정보 및 역량 등급에 따라 추천을 생성합니다.

지정 소유자는 내 기회 관리 섹션에서 다음 조치를 완료할 수 있습니다.

이 소단원의 주요 요점은 다음과 같습니다.

• 기회 마켓플레이스에서 항목 카드는 다음과 같은 섹션으로 분류됩니다. OMP에서 생성된 지정 내용을 포함하는 경험 확장, 채용 관리의 채용 공고를 표시하는 채용 공고 검색, 신규 기술 학습, 교육 과정, 커리큘럼 또는 수집, 사람과 연결 등의 학습 기회를 표시하며, 이는 직원이 프로그램에 이미 등록한 경우 연결할 멘토링 기회 및 멘토를 표시하며, 경력 옵션 탐색 은 대상 역할로 추가할 수 있는 직무 역할을 표시합니다.

• 사용 가능한 기회가 없을 때마다 더 보기 를 선택하여 검색 메뉴로 이동하여 기회를 직접 찾을 수 있습니다.

• 지정은 최종 사용자가 생성할 수 있으며, 소유자는 편집, 복사, 삭제 또는 마감 등의 여러 액션을 수행할 수 있으며, 그 중에서도 지정 상태(드래프트, 진행 중, 게시됨 또는 마감됨)에 따라 여러 액션을 수행할 수 있습니다.