직무 프로파일 작성기(JBP)의 개요 및 지원

직무 프로파일 작성기(Job Profile Builder, JPB)는 다양한 컨텐츠 유형으로 직무 프로파일을 작성하고 직군 및 역할을 생성할 수 있는 기능을 제공합니다. 기존 시스템 직무 기술서 관리자(직무 기술서 관리자)의 후속 항목으로 직군 및 역할), JDM v2.0 이라고도 한다. JPB는 메타데이터 프레임워크(Metadata Framework, MDF)를 기반으로 구축되므로 보안 오브젝트 정의 및 계층구조를 통해 데이터를 효과적으로 관리할 수 있습니다.

자세한 직무 기술서를 사용하여 승진 및 신규 포지션, 개발 역량 및 기회 증가에 적합한 후보자를 찾을 수 있습니다.

직무 프로파일 작성기는 Employee Central과 함께 사용하거나 사용하지 않고 사용할 수 있습니다.

JPB의 일환으로 기술 관리를 사용하여 직원 프로파일*에서 직원 스킬을 캡처할 수 있습니다.

업그레이드 센터 또는 프로비저닝을 통해 직무 프로파일 작성기를 활성화할 수 있습니다.

업그레이드 센터에서는중요 업그레이드에 표시됩니다. 자세히 알아보기 및 지금 업그레이드 를 선택하면 업그레이드 프로세스를 쉽게 시작할 수 있습니다.

프로비저닝에서 JPB 활성화

프로비저닝에서 회사 설정 으로 이동하여 다음 옵션이 활성화되어 있는지 확인합니다.

• JDM v2.0/기술 관리
• 역할 기준 권한
• 일반 오브젝트 사용

노트

JDM v2.0/스킬 관리가 활성화되면 직무 기술서 관리자에 해당하는 역량 관리 라이브러리 스위트 설정이 비활성화됩니다.

직무 기술서 관리자에서 직무 프로파일 작성기로 직군 및 역할(설명 및 역량 라이브러리 포함)을 마이그레이션하는 단계는 JPB 사용 위치에 따라 다를 수 있습니다.

직무 기술서 관리자의 역할 설명은 자동으로 마이그레이션되며 해당 직무 프로파일은 직무 프로파일 작성기에 마이그레이션의 일부로 생성됩니다.

업그레이드 센터에서 직무 프로파일 작성기가 활성화된 경우 직무 프로파일 작성기의 기술적 마이그레이션(이전 직무 -> 신규 동기화 작업)이 단계에 포함됩니다.

활성화하기 전에 점검 툴→시스템 상태→작업 내역 관리자 에서 모든 점검이 해결되고 오류가 없는지 확인하십시오. 지원이 시작되면 예약된 작업 관리자에서 마이그레이션 작업의 결과를 확인할 수 있습니다.

프로비저닝에서 JDM v2.0/스킬 관리 스위치를 사용하여 직무 프로파일 작성기를 사용하는 경우, 이 직무 아키텍처 프레임워크가 이 유형의 컨텐트를 관리하는 데 이미 사용된 경우 직무 기술서 관리자에서 직군/역할/역량을 마이그레이션할 수 있는 추가 옵션이 있습니다.

직무 기술서 관리자와 직무 프로파일 작성기 간의 마이그레이션 프로세스를 더 쉽게 수행하기 위해 점검 툴에서 사용 가능한 몇 가지 점검이 있으며, 이 점검은 마이그레이션 프로세스 관련 문제를 표시하고 해결 방법에 대한 지침을 제공합니다. 액션 검색을 사용하여 점검 툴로 이동합니다.

이 마이그레이션을 완료하려면 다음 단계를 따르십시오.

1. 작업 검색을 사용하여 점검 도구로 이동합니다.
2. 시스템 상태 탭과 마이그레이션 탭에서 어플리케이션 - 작업 내역 관리자 를 선택하여 사용 가능한 점검을 찾습니다.
3. 점검을 실행하면 오류 가 있는 점검이 있을 수 있습니다. 문제를 해결할 수 있으며 이러한 점검 중 일부에는 더 쉽게 해결할 수 있는 Quick Fix 옵션이 있습니다.
4. 점검에 오류 없음 이 표시되면 업그레이드 센터 또는 프로비저닝→회사 설정 으로 이동하여 직무 프로파일 작성기를 활성화합니다. 아래에는 JDM v2.0/스킬 관리 스위치가 활성화되어 있고 사용자 이름을 입력할 필드가 있는 예가 있습니다. 관리 사용자를 선택해야 합니다. 그러면 마이그레이션 버튼을 선택할 수 있게 됩니다. 회사 ID를 제공하는 변경 내용을 저장하고 마이그레이션을 시작합니다.
5. 인스턴스로 돌아간 후 예약된 작업 관리자와작업 모니터 탭에 이전 단계에서 프로비저닝에서 제출한 JDM -> 신규 동기화 작업 유형이 표시되어야 합니다. 완료되면 세부사항 보기 옵션을 선택하고 가능한 이슈를 식별합니다.
6. 세부 정보에서 로그에 오류가 발생한 것을 확인하면 마이그레이션에서 발생한 특정 오류가 표시되는 CSV 파일을 다운로드할 수 있습니다.
7. 일부 문제는 역량 또는 직군 및 역할을 수정해야 할 수 있습니다. 이는 프로비저닝에서만 가능합니다. 직무 프로파일 작성기가 활성화된 후에는 인스턴스에서 JDM 도구를 더 이상 사용하여 수정할 수 없습니다.

   주의

   직무 기술서 관리자에서 직무 프로파일 작성기로 컨텐트 마이그레이션이 시작된 후에는 다시 되돌리고 프로세스를 다시 시작하도록 강제하는 인에이블먼트에 오류가 없는 한 직무 기술서 관리자로 다시 되돌릴 수 없습니다.

   힌트

   자세한 내용은 점검 툴의 직무 기술서 관리자에서 직무 프로파일 작성기로 마이그레이션및 JDM, JPB 및 TIH 점검 링크에서 확인할 수 있습니다.

역할 기반 권한(RPB) 기반 보안은 MDF 오브젝트 정의에 정의됩니다. 보안을 통해 오브젝트의 데이터를 조회, 편집 또는 임포트 및 엑스포트할 수 있는 항목을 제어할 수 있습니다. MDF를 사용하면 보안을 필드 레벨에서 세부적으로 정의할 수 있습니다.

다음 MDF 오브젝트로 관리되는 직무 프로파일 대상 역할 기반 권한은 다음과 같습니다.

• 직무 프로파일
• 스킬 프로파일*
• 평가된 스킬*

작업 검색에서 오브젝트 정의 구성으로 이동합니다.

오브젝트 정의 를 선택하고 직무 프로파일 을 선택합니다.

페이지 끝에 있는 보안 섹션까지 아래로 스크롤하여 다음 옵션이 있는지 확인합니다.

• 보안: 예
• 권한 범주: 직무 및 스킬 프로파일 표시 여부 관리
• RBP 대상 사용자 필드 필드는 비워 둡니다.
• CREATE가 대상 기준을 따름: 아니오

페이지 하단으로 스크롤하고 저장 을 클릭하여 종료합니다.

오브젝트 정의 스킬 프로파일 및 평가된 스킬에 대해 동일한 단계를 반복합니다. 유일한 차이점은 RBP 대상 사용자 필드가 externalCode여야 한다는 것입니다.

다음 오브젝트의 보안을 통해 권한 부여를 계속할 수 있습니다.

1. 작업 검색을 사용하여 권한 역할 관리로 이동하여 관리자 역할을 선택합니다. 액션 열에서 편집 옵션을 선택합니다. 2단계로 이동합니다. 권한을 추가합니다. 다음 권한을 부여해야 합니다.
   • 일반 사용자 권한: 사용자 로그인 및 라이브 프로파일 액세스 범주에서
   • 직무 프로파일 작성기 관리: 모두 선택 범주에서
   • 메타데이터 프레임워크: 모두 선택 범주에서
   • 직무 및 스킬 프로파일 표시 여부 관리: 모두 선택 범주에서.
2. 다음 을 선택하고 저장 을 선택하여 모든 변경사항을 저장합니다. 로그아웃하고 인스턴스에 다시 로그인합니다.

이 소단원의 주요 요점은 다음과 같습니다.

• 직무 프로파일 작성기는 메타데이터 프레임워크(Metadata Framework, MDF)를 기반으로 하며 Employee Central과 함께 사용하거나 사용하지 않고 사용할 수 있습니다. JPB에는 스킬 관리가 포함됩니다.
• 직무 프로파일 작성기를 사용하여 스킬을 직무 역할에 매핑할 수 있습니다.
• 직무 프로파일 작성기로 마이그레이션하기 위해 점검 도구에서 해결해야 할 몇 가지 점검이 제공됩니다.