고급 후임 데이터 모델 주제 이해

후임 데이터 모델 구성

Objective

After completing this lesson, you will be able to 배경 요소 및 사용자 지정 필터를 구성합니다.

배경 요소 구성

이러한 요소는 필드와 이 필드에 저장할 수 있는 데이터 간에 일대다 관계가 존재하는 곳입니다. 데이터 필드로 구성된 요소와 평가 등급 필드로 구성된 배경 요소에는 두 가지 종류가 있습니다. 배경 데이터 요소의 예로 교육(Education) 및 근무 경험(Work Experience)이 있습니다.

평가 등급 필드는 성과 관리 모듈의 평가 등급 필드이거나 가져온 필드일 수 있고, 또는 직원 프로파일에 입력된 필드일 수도 있습니다. 평가 등급 종류는 사용되는 필드와 해당 구성에 따라 달라집니다.

배경 요소에는 고유 ID여야 하는 ID가 포함되어 있으며, 이 ID는 라이브 프로파일 배경 및 평가 등급 파일 내보내기/가져오기에 사용됩니다.

sys 로 시작하는 ID는 이 섹션이 특수 시스템 섹션이며 이를 수정할 때 특정한 제한이 있음을 의미합니다. 시스템 섹션에서 데이터 필드 또는 평가 등급 필드를 제거하거나 주석 처리할 수 없습니다. 필드가 제거되면 데이터 필드에 대해 숨겨진 특성을 true로 설정하고 평가 등급 필드에 대한 가시성 특성을 없음으로 설정합니다.

배경 요소 정의

특성설명
유형 ID각 배경 요소의 고유한 유형 ID(정수). 필수 항목입니다. 기본값이 없습니다.
ID각 요소의 고유 ID입니다. 이 섹션의 전역 이름은 문자열 필드입니다. 기본값이 없습니다.
최대 엔트리이 특성은 UI에서 추가할 수 있는 최대 행 수를 정의합니다. 이 제한은 데이터 항목을 임포트할 때 적용되지 않습니다.
scaleIdFeedbackType추세 요소에만 적용 가능(sysOverall). 지원되는 유형은 다음과 같습니다.
  • 역량 (5)
  • 목표(6)
  • 잠재적 (7)
  • 성과 (8)
  • 사용자 정의 1(27)
  • 사용자 정의 2(28)

배경 요소 - 데이터 필드 특성

특성 XMLBCUI의 옵션정의
IDID

ID는 각 배경 요소 데이터 필드에 대해 고유해야 합니다. 이 이름은 템플릿에서 사용되는 이름이며 필수 필드입니다.

 사용 가능필드를 활성화합니다. 가능한 값은 '예'와 '아니오'입니다. 이 옵션은 비즈니스 구성 관리에서만 표시됩니다.
필요필수사용자가 해당 필드에 대한 정보를 입력하도록 강제합니다. 가능한 값은 true 또는 false 입니다(구성되지 않은 경우 기본값은 false임).
숨김숨김값이 true 또는 false 입니다. 가시성="없음"과 같은 효과입니다. 구성되지 않은 경우 "false" 값이 기본값입니다.
URL 링크URL 링크값이 true 또는 false 입니다. 대부분 Google Doc에서 사용됩니다. 구성되지 않은 경우 "false" 값이 기본값입니다.
필드 이름필드이름이 필드는 사용할 데이터베이스 필드 이름입니다. 사용 가능한 값*:
  • VFLD1-VFLD20(text/varchart 필드)
  • IFLD1-IFLD8(정수 필드)
  • FFLD1-FFLD8(실수/부동 소수점 필드)
  • DFLD1-DFLD4(일자 필드)
  • START
  • ATTACHMENT_ID
  • 내림차순
  • END
  • LASTMODIFIED
  • 이름(NAME)
  • ORDERPOS
  • USERS_SYS_ID
최대 길이최대 길이입력할 수 있는 최대 문자 수입니다.
조회 크기표시 크기사용되지 않음
파이마스크현재 지원되지 않음
문서 유형 ID문서 유형 ID분류를 식별하기 위한 첨부파일 필드 특성입니다. 지원되는 유형은 다음과 같습니다.

RESUME | COVERLETTER | HRIS_ATTACHMENT | PERFORMANCE_ASSESMENTS | 360_MULTI_RATER_ASSESMENTS | CERTIFICATIONS | PUBLICATIONS | USER_DEFINED | HISTORY | ATTACHMENTS | APPLICATION_INTERVIEW_ATTACHMENTS

max-file-size-KB최대 파일 크기(KB)이 특성을 사용하여 업로드할 수 있는 최대 크기 파일을 정의할 수 있습니다. 크기는 회사 시스템 및 로고 설정 또는 프로비저닝에 설정된 첨부 파일 최대 파일 크기로 지정된 크기보다 작아야 합니다.
파일 형식파일 형식허용되는 파일 확장자를 결정합니다. 예를 들어 PDF 파일만 허용되는 경우 값은 pdf입니다. 파이프 구분 기호(|)를 사용하여 여러 형식을 설정할 수 있습니다. 지원되는 파일 형식은 다음과 같습니다.

doc | pdf | csv | htm | ppt | xls | gif | png | jpg | jpeg | html | rtf | bmp | xlsx | docx | pptx | txt | xml | msg | docm | tif | eml

텍스트 영역 사용텍스트 영역 사용이 특성을 참으로 설정하면 입력 영역이 여러 라인을 지원하는 텍스트 영역이 됩니다.
logreadaccess읽기 액세스 로그이 필드 특성은 읽기 감사 필드로 구성되어야 하는 경우 true로 설정할 수 있습니다. 구성되지 않은 경우 기본값은 false입니다.
레이블레이블이 레이블은 최종 사용자의 UI에 표시되는 레이블입니다. xml:lang 특성을 사용하여 BCUI 또는 XML에서 번역을 추가할 수 있습니다.
선택 목록 ID=선택 목록필드 형식 text/varchart(VFLD)를 사용하면 입력 텍스트를 추가하지 않고 드롭다운 값에서 선택할 수 있도록 Picklist에 연결할 수 있습니다.
상위 필드 ID상위 선택 목록 ID선택 목록 구성에서 parent-field-id를 추가할 때도 캐스케이딩 선택 목록을 사용할 수 있습니다.

*다음 field-name XML에서 지원됨: name | desc | vfld1 | vfld2 | vfld3 | vfld3 | vfld4 | vfld5 | vfld6 | vfld7 | vfld8 | vfld9 | vfld10 | vfld11 | vfld13 | vfld14 | vfld15 | startDate | vfldffd1 | fldld1 | vflifdffd1 | vflifdld1 |

첨부파일 필드 및 텍스트 영역 필드

다음 그림은 첨부파일 및 텍스트 영역 필드가 포함된 배경에 대한 xml 코드의 예를 보여줍니다.

문서 및 유형에 대한 특성이 있는 배경 요소를 정의하는 XML 코드 스니핏.

최종 사용자는 종이 클립 아이콘을 선택하여 첨부파일을 추가할 수 있습니다.

사용자가 교육 완료와 관련된 문서를 관리할 수 있는 인증서 문서 섹션입니다.

배경 요소의 캐스케이딩 선택 목록

배경 요소에는 선택 목록에 링크로 연결된 필드가 포함될 수 있습니다. 선택 목록 구성에서 parent-field-id를 추가할 때도 캐스케이딩 선택 목록을 사용할 수 있습니다. 다음 그림에서 캐스케이딩 Picklist가 있는 xml 코드의 예를 참조하십시오. XML 코드는 쉽게 읽을 수 있도록 별도의 수치로 제공되지만 연속적입니다.

언어 기술 및 역량과 관련된 다양한 요소와 특성을 정의하는 XML 구조입니다.
말하기 숙련도, 읽기 숙련도, 쓰기 숙련도을 포함하여 언어 숙련도와 관련된 다양한 요소와 특성을 정의하는 XML 구조입니다.

다음 예에서는 선택 목록 변형의 해당 하위 값에 언어 선택 목록의 상위 선택 목록 코드를 추가하여 선택 목록 수준에 선택 목록 변형과 언어 간의 연결도 존재합니다.

사원의 언어 기술 관리를 위해 언어, 언어 변형, 말하기 숙련도, 읽기 능력, 쓰기 능력 필드가 포함됩니다.

평가 등급 필드가 있는 배경 요소

배경 요소는 평가 등급 섹션입니다.

feedback-type 특성은 섹션의 피드백 소스를 지정하는 고유 정수입니다.

  • 5: 전체 역량 평가 등급

  • 6: 전체 목표 평가 등급

  • 7: 전체 잠재력 평가 등급

  • 8: 전체 성과 평가 등급

  • 27: 사용자 정의1

  • 28: 사용자 정의2

XML 코드는 쉽게 읽을 수 있도록 별도의 수치로 제공되지만 연속적입니다.

사원의 전체 역량과 관련된 다양한 요소와 특성을 정의하는 XML 구조입니다.
이름, 설명 및 평가 등급 필드를 포함하여 직원 정보와 관련된 다양한 요소 및 특성을 정의하는 XML 구조입니다.
사원의 평가 또는 레이블링 시스템과 관련된 다양한 요소와 특성을 정의하는 XML 구조입니다.
사원의 평가 또는 레이블링 시스템과 관련된 다양한 요소와 특성을 정의하는 XML 구조입니다.
직원의 전체 역량을 관리하기 위해 시작일, 종료일 및 역량 레벨 레이블에 대한 필드가 포함됩니다.

연습문제 완료: 후임 데이터 모델 구성

고객에게 사원 데이터 구조에 구현해야 하는 몇 가지 요구사항이 있습니다. 다음과 같은 변경을 완료합니다.

  • 회사/법인체 를 저장할 새 표준 요소를 추가합니다.
  • 직원의 내부 및 외부 근무 경험과 지리적 이동성에 대한 세부사항을 포함하는 배경 요소를 추가합니다.

이 동영상은 데모용입니다. 이 동영상에서 이 과정의 이전 또는 이후 비디오(제목, 숫자, 링크 또는 순서 포함)에 대한 참조는 현재 과정 구조와 다를 수 있습니다. 또한 표시된 일부 기능은 지속적인 개선 사항이나 비즈니스 의사결정으로 인해 시간이 지남에 따라 발전했을 수 있습니다.

단계

  1. 인스턴스에서 후임 데이터 모델을 내보냅니다.

    1. 인스턴스에 로그인하고 작업 검색을 사용하여 후임 데이터 모델 내보내기 로 이동합니다.

    2. 후임 데이터 모델 내보내기 단추를 선택합니다.

      최신 버전의 석세션 데이터 모델이 로컬 컴퓨터에 다운로드됩니다. [COMPANY ID]-data-model.xml 로 표시됩니다.

  2. 후임 데이터 모델에 표준 요소 company 추가합니다.

    1. 선택한 XML 편집기로 이전에 다운로드한 XML 파일을 엽니다.

    2. 데이터 모델의 라인 4를 변경하여 sf-form.dtd 파일을 확인하여 유효성을 확인합니다(DTD는 XML 템플릿과 동일한 폴더에 있음). "http://svn/viewvc/svn/V4/trunk/src/com/sf/dtd/sf-form.dtd?view=co"> 을 "sf-form.dtd"> 으로 바꿉니다.

    3. standard-element 영역으로 이동하여 company 사용할 수 없는지 확인합니다.

    4. standard-element 섹션 끝에서 다음 섹션 앞에 회사 에 해당하는 다음 코드를 추가합니다.

      Code Snippet
      1234
      <standard-element id="company" max-length="255" required="false" matrix-filter="false"> <label>Company</label> </standard-element>
    5. 직원 프로파일 템플릿에 새 company 필드 참조를 추가합니다. view-template 영역까지 아래로 스크롤하고 view-template "employeeProfile" 펼쳐서 edit-template 하위 섹션에 액세스합니다.

    6. 표준 요소 리스트에서 참조division 앞에 다음 코드를 추가합니다.

      Code Snippet
      1
      <standard-element-ref refid="company"/>
    7. 이 단계를 반복하여 다음 영역에 동일한 코드를 추가합니다. view-template id="sysUserDirectorySetting, edit-template 하위 섹션을 펼치고 company 에 대한 참조를 포함합니다.

  3. 후임 데이터 모델에 배경 요소 insideWorkExperience, outsideWorkExperience, mobility을 추가합니다.

    1. background-element 영역으로 이동하여 배경 요소가 후임 데이터 모델에 이미 없는지 확인합니다.

    2. background-element 섹션 끝에 다음 섹션 앞에 회사 내 근무 경험 에 해당하는 다음 코드를 추가합니다.

      Code Snippet
      12345678910111213141516
      <background-element id="insideWorkExperience" type-id="1"> <label>Work Experience Within Company</label> <data-field id="startDate" field-name="startDate" required="true" max-length="999" max-file-size-KB="1000"> <label>Start Date</label> </data-field> <data-field id="endDate" field-name="endDate" max-length="999" max-file-size-KB="1000"> <label>End Date</label> </data-field> <data-field id="title" field-name="vfld1" required="true" max-length="4000" max-file-size-KB="1000"> <label>Title</label> </data-field> <data-field id="department" field-name="vfld2" max-length="4000" max-file-size-KB="1000"> <label>Department</label> </data-field> </background-element>
    3. 회사 내 근무 경험 아래에 이전 고용에 해당하는 다음 코드를 추가합니다.

      Code Snippet
      1234567891011121314151617181920
      <background-element id="outsideWorkExperience" type-id="4"> <label>Previous Employment</label> <data-field id="startDate" field-name="startDate" required="true" max-length="999" max-file-size-KB="1000"> <label>Start Date</label> </data-field> <data-field id="endDate" field-name="endDate" required="true" max-length="999" max-file-size-KB="1000"> <label>End Date</label> </data-field> <data-field id="employer" field-name="vfld1" required="true" max-length="4000" max-file-size-KB="1000"> <label>Company Name</label> </data-field> <data-field id="businessType" field-name="vfld2" max-length="4000" max-file-size-KB="1000"> <label>Type of Business</label> <picklist id="industry"/> </data-field> <data-field id="startTitle" field-name="vfld3" required="true" max-length="4000" max-file-size-KB="1000"> <label>Title</label> </data-field> </background-element>
    4. 이전 고용 아래에 지리적 이동성에 해당하는 다음 코드를 추가합니다.

      Code Snippet
      1234567891011
      <background-element id="mobility" type-id="15"> <label>Geographic Mobility</label> <data-field id="willingness" field-name="vfld1" required="true" max-length="4000" max-file-size-KB="1000"> <label>Willing to Relocate</label> <picklist id="yesnomaybe"/> </data-field> <data-field id="location" field-name="vfld2" max-length="4000" max-file-size-KB="1000"> <label>Location Desired</label> </data-field> </background-element>
    5. 유효성을 확인한 다음 [COMPANYID]-data-model_v1.xml과 같은 새 버전으로 저장합니다.

      주의

      일부 유효성 확인 오류가 표시될 수 있습니다. 값이 "company"인 특성 "id"에 리스트의 값이 있어야 합니다. 무시해도 됩니다. 프로비저닝을 통한 임포트는 여전히 성공적이어야 합니다.
  4. 후임 데이터 모델을 인스턴스로 가져옵니다.

    1. 프로비저닝→후임 관리→데이터 모델 가져오기/내보내기 로 이동합니다.

      파일 임포트 라디오 버튼: 은 기본적으로 이미 선택되어 있습니다.

    2. 파일 선택 을 선택하고 이전 단계에서 저장한 [COMPANYID]-data-model_v1.xml 을 찾습니다.

    3. 주석 상자에 다음 배경 요소 가져오기를 추가합니다.

    4. 제출을 선택합니다.

      템플릿이 성공적으로 임포트되었다는 확인 메시지가 표시됩니다.

  5. 역할 기반 권한에서 새 표준 및 배경 요소를 편집할 수 있는 권한을 부여합니다.

    1. 인스턴스에 로그인하고 작업 검색을 사용하여 권한 역할 관리로 이동합니다.

    2. 모든 직원 역할을 찾은 다음 작업 열에서 편집 을 선택합니다.

    3. 다음 을 선택하여 2단계로 이동합니다. 권한을 추가합니다.

    4. 사용자 권한 에서 배경 요소에 대한 액세스를 제어하는 직원 데이터 섹션을 찾아서 선택합니다.

    5. 직원 프로파일 섹션에서 회사 필드를 찾고 편집 을 선택합니다.

    6. 아래로 스크롤하여 배경 섹션으로 이동하고 다음 요소가 표시되는지 확인합니다.

      • 회사 내 근무 경험
      • 이전 경험
      • 지리적 이동성
    7. 세 요소 모두에 대해 편집 권한을 부여합니다.

    8. 다음 을 선택하여 3단계로 이동합니다. 미리보기 를 참조하십시오.

    9. 저장을 선택합니다.

    10. 권한 변경을 반영하려면 로그아웃한 후 인스턴스에 다시 로그인하십시오.

  6. 직원 프로파일에 표준 및 배경 요소를 추가합니다.

    1. 작업 검색을 사용하여 최신 직원 프로파일 구성으로 이동합니다.

    2. 개인 데이터 섹션을 선택합니다. 직원 정보 카드가 있습니다.

    3. 카드 추가 를 선택하여 새로운 카드를 생성합니다.

    4. 오브젝트 유형 에서 사용자 정보 를 선택합니다. 적용 을 선택하여 계속 진행합니다.

    5. 카드 제목 에 조직 세부사항 을 입력합니다.

    6. 컨텐트 구성 까지 아래로 스크롤하고 추가 를 선택하여 다음 표준 요소를 포함합니다.

      • 회사
      • 나누기
      • 부서
      • 위치
    7. 저장을 선택하여 변경사항을 저장합니다.

    8. 단계를 반복하여 각 배경 요소에 대해 사용자 지정 카드를 추가합니다. 오브젝트 유형을사용자 지정 배경 요소로 선택하며 변경 내용을 저장할 때마다 저장합니다.

      사용자 지정 배경 요소 카드

      세부사항블록 1블록 2블록 3
      카드 제목내부 경험외부 경험지리적 이동성
      요소 이름회사 내 근무 경험이전 고용지리적 이동성
      기본 필드칭호회사 이름근무지 이동 의향
      보조 필드부서종목희망 근무지
      추가 필드종료일칭호 
    9. 홈→내 직원 파일 로 이동하여 변경사항을 확인하고 이 카드를 배치한 섹션을 검토합니다.

      사용자 지정 카드가 표시된 최종 결과가 이미지에 표시됩니다.

    노트

    이러한 배경 요소에 대한 일부 데이터는 일부 사원에 대한 후속 연습문제에서 임포트하게 됩니다.

사용자 지정 필드 및 필터링

SAP SuccessFactors에서는 사용자 지정 필드와 필터링을 지원합니다. 고객은 표준 필터, 부서, 부문, 위치, 사용자 이름 외에 SAP SuccessFactors HCM 솔루션 내의 다양한 검색 툴에서 사용할 수 있도록 최대 15개의 표준 요소(필드 ID custom01 ~ custom15)를 추가할 수 있습니다. 사용자 지정 필터를 설정하면 이러한 요소를 보고 목적으로 사용하거나 양식 생성과 같은 관리 기능을 수행하는 데 사용할 수 있습니다. 예를 들어, 지역 같은 사용자 정의 필드를 보고 대시보드에서 사용하여 정보를 추가로 필터링할 수 있습니다.

자세한 내용은 SAP Help Portal: Add Custom Filters in Succession Data Model 에서 확인할 수 있습니다.

사용자 지정 필터 XML 요소

레이블이 후임자 포틀릿과 개발 목표 포틀릿인 두 개의 배경 요소를 정의하는 HTML 코드입니다.

사용자 지정 필드를 기준으로 필터링을 사용하려면 <custom-filters> 요소를 XML 데이터 모델에 추가해야 합니다.

이 요소는 교육 인스턴스의 시스템 기본 데이터 모델에 포함되지 않으므로 다음과 같이 작업자가 코드를 직접 추가해야 합니다.

  1. 이 새로운 <custom-filters> 요소는 마지막 배경 요소 뒤에, 그리고 첫 번째 요소-권한 앞에 추가해야 하므로 사용자 지정 필터 파일을 추가할 위치를 찾습니다.
  2. 적절한 표준 요소 참조를 통해 사용자 지정 필터 요소에 추가합니다. 앞의 그림에서 사용자 정의 필드 01에 대한 필터가 추가된 것을 확인할 수 있습니다.
  3. 새 버전을 저장하고 업데이트된 데이터 모델을 프로비저닝에 업로드합니다.

연습문제 완료: 첨부파일과 텍스트 영역으로 사용자 정의 배경 생성

비즈니스 예시

직원이 이력서를 업로드할 수 있으려면 프로필에 사용자 정의 카드가 필요합니다. 이 카드에는 첨부파일 필드와 텍스트 영역 필드가 포함되어야 합니다. 이 경우 BCUI(비즈니스 구성 UI) 관리 도구를 사용하여 후임 데이터 모델 XML의 대안으로 이 사용자 지정 배경 요소를 생성합니다.

이 동영상은 데모용입니다. 이 동영상에서 이 과정의 이전 또는 이후 비디오(제목, 숫자, 링크 또는 순서 포함)에 대한 참조는 현재 과정 구조와 다를 수 있습니다. 또한 표시된 일부 기능은 지속적인 개선 사항이나 비즈니스 의사결정으로 인해 시간이 지남에 따라 발전했을 수 있습니다.

단계

  1. BCUI 툴을 사용하여 이력서를 저장할 신규 배경 요소를 생성합니다.

    1. 액션 검색을 사용하여 비즈니스 구성 관리로 이동합니다.

    2. 직원 프로파일 섹션에서 배경 요소 하위 섹션을 찾아 확장하여 사용 가능한 모든 요소를 표시합니다.

    3. 끝에 있는 신규 생성 옵션을 선택합니다.

    4. 다음 세부사항을 추가합니다.

      • ID: 다시 시작합니다.
      • 유형 ID: 40.
      • 레이블: 이력서.
      • 사용: 예.
    5. 제출 을 선택합니다.

    6. 저장을 선택합니다.

  2. 배경 요소에 이력서 이름, 첨부 파일(.doc, .docx 및 .pdf 형식을 가능한 파일 형식으로 허용) 및 의견 데이터 필드를 추가합니다.

    1. 작업 수행→수정 을 선택하여 첫 번째 데이터 필드를 추가합니다.

    2. 다음 세부사항을 추가합니다.

      • ID: resumeName.
      • 사용: 예.
    3. 세부사항 을 선택하고 다음 매개변수를 추가합니다.

      • 필드 이름: VFLD1.
      • 레이블: 이력서 이름
    4. 완료를 선택합니다.

    5. 다음 첨부파일 데이터 필드 추가:

      • ID: 첨부파일.
      • 사용: 예.
    6. 세부사항 을 선택하고 다음 매개변수를 추가합니다.

      • 필드 이름: ATTACHMENT_ID.
      • 문서 유형 ID: 첨부파일
      • 최대 파일 크기 KB: 3000.
      • 파일 포맷: doc | docx | pdf.
      • 레이블: 첨부파일
    7. 완료를 선택합니다.

    8. 주석에 대한 다음 데이터 필드를 추가합니다.

      • ID: 주석입니다.
      • 사용: 예.
    9. 세부사항 을 선택하고 다음 매개변수를 추가합니다.

      • 필드 이름: VFLD2.
      • 텍스트 영역 사용: 예.
      • 라벨: Comments.
      • 최대 길이: 1000.
    10. 완료를 선택합니다.

    11. 저장을 선택합니다. 데이터 필드 에 자동으로 설정되는 일부 기본값에 대한 확인 대화 상자가 표시됩니다. 확인을 선택합니다.

  3. 역할 기반 권한에서 새 배경 요소를 편집할 권한을 부여합니다.

    1. 인스턴스에 로그인하고 작업 검색을 사용하여 권한 역할 관리로 이동합니다.

    2. 모든 직원 역할을 찾고 액션 열에서 편집 을 선택합니다.

    3. 다음 을 선택하여 2단계로 이동합니다. 권한을 추가합니다.

    4. 사용자 권한 에서 배경 요소에 대한 액세스를 제어하는 직원 데이터 섹션을 찾아서 선택합니다.

    5. 배경 섹션으로 아래로 스크롤하여 이력서 요소가 표시되는지 확인합니다.

    6. 편집 권한을 부여합니다.

    7. 다음 을 선택하여 3단계로 이동합니다. 미리보기 를 참조하십시오.

    8. 저장을 선택합니다.

    9. 권한 변경을 반영하려면 로그아웃한 후 인스턴스에 다시 로그인하십시오.

  4. 직원 프로파일에 배경 요소를 추가합니다.

    1. 작업 검색을 사용하여 최신 직원 프로파일 구성으로 이동합니다.

    2. 이전 연습문제의 다른 요소에 대한 사용자 정의 카드 를 포함한 개인 데이터 섹션을 선택합니다.

    3. 카드 추가 를 선택하여 새로운 카드를 생성합니다.

    4. 오브젝트 유형 에서 사용자 지정 배경 요소 를 선택합니다. 적용 을 선택하여 계속 진행합니다.

    5. 카드 제목 에 이력서 를 입력합니다.

    6. 다음 세부사항을 추가합니다.

    이력서

    세부사항카드 1
    요소 이름이력서
    기본 필드이력서 이름
    보조 필드첨부파일
    추가 필드의견
  5. 프로파일의 변경사항을 테스트합니다.

    1. 변경사항을 확인하고 홈→내 직원 파일 로 이동한 후 사용자 정의 카드를 배치한 섹션을 검토합니다.

    2. 다음 세 개의 열이 있는지 확인합니다.

      (i) 이력서 이름 – 텍스트 필드

      (ii) 종이 클립 아이콘이 있는 첨부 파일

      주석 - 텍스트 영역 필드

    3. 이미지(.jpg 또는 .png)와 같이 지원되지 않는 파일 형식의 첨부파일을 추가하고 업로드 를 선택하십시오.

    4. 예를 들어 Image.jpg 의 파일 유형이 지원되는 리스트 doc, docx 또는 pdf 에 없습니다 라는 오류 메시지가 표시되는지 확인합니다.

    5. 확인 을 선택하고 액션 전체를 취소합니다.

전체 연습문제: 표준 및 배경 정보 데이터 임포트

다음 연습문제에서는 사원 프로파일에 포함된 사용자 정의 카드에 대한 세부사항을 입력하고 결과를 테스트하기 위해 여러 사용자의 사원 데이터를 임포트합니다.

이 동영상은 데모용입니다. 이 동영상에서 이 과정의 이전 또는 이후 비디오(제목, 숫자, 링크 또는 순서 포함)에 대한 참조는 현재 과정 구조와 다를 수 있습니다. 또한 표시된 일부 기능은 지속적인 개선 사항이나 비즈니스 의사결정으로 인해 시간이 지남에 따라 발전했을 수 있습니다.

선행조건

임포트 툴 및 프로세스에 대한 지식이 필요합니다. 이 개념을 새로 고쳐야 하는 경우 학습 여정 SAP SuccessFactors Platform Introduction Academy 를 확인할 수 있습니다.

단계

  1. 조직의 직원에 대한 회사 값 가져오기

    노트

    고객이 Employee Central을 활성화하면 직원 채용 시 할당되는 hris-field 에서 회사/법인을 가져옵니다. 이 예에서는 Employee Central 이외의 시나리오에 따라 이 조직 데이터를 standard-element에 추가합니다. Employee Central 시나리오에 대한 자세한 내용은 다음 학습 여정에 설명되어 있습니다.

    SAP SuccessFactors Employee Central Core 구성

    1. 작업 검색을 사용하여 직원 내보내기로 이동합니다.

    2. 사용자 파일 엑스포트 옵션을 선택합니다.

    3. ZIP 파일을 열고 로컬 컴퓨터에서 압축을 풉니다.

    4. 편집기로 사용자 디렉토리 CSV 파일을 엽니다.

    5. 회사 에 대한 K 열이 비어 있습니다.

    6. N 열에서 각 직원의 위치를 검토하고 위치에 따라 COMPANY 열에서 다음 값을 설정합니다.

      • 미국에 위치한 직원(여러 위치): GlobalTech USA
      • 파리에 위치한 직원: GlobalTech France
      • 상하이에 위치한 직원: GlobalTech China
      • 런던에 위치한 직원: GlobalTech UK
      • Walldorf에 위치한 직원: GlobalTech Germany
      • 마닐라에 위치한 직원: GlobalTech Philippines
    7. CSV 파일을 신규 버전으로 저장합니다.

    8. 작업 검색을 사용하여 직원 가져오기로 이동합니다.

    9. 파일 선택 에서 업데이트된 CSV 파일을 선택합니다.

    10. 가져오기 파일 유효성 검사 를 선택합니다. 오류가 없으면 파일을 다시 선택하고 사용자 파일 임포트 를 선택합니다.

    11. 사원 프로파일로 이동하여 조직 세부사항 에 회사 값이 표시되는지 확인합니다.

  2. 리더십 및 마케팅 부서에서 직원에 대한 배경 정보를 임포트합니다.

    1. 사용자 데이터 파일을 열고 DEPARTMENT별로 필터링하여 마케팅 및 리더십 부서의 직원만 표시합니다.

    2. 이 파일을 열어 두고 인스턴스로 이동하여 확장된 사용자 정보 가져오기 도구로 이동합니다.

    3. 가져올 정보 유형에서 배경 정보 를 선택하고 데이터 가져오기 파일 템플릿 다운로드 를 선택합니다.

    4. CSV 템플릿을 엽니다. 필요하지 않은 요소에 대한 행을 제거하고 WorkExperience, outsideWorkExperience, mobility에 있는 요소만 남겨 둡니다.

    5. 각 요소 아래에 행을 추가하여 데이터를 추가합니다. 선택한 직원 5명에 대한 데이터를 임포트하려면 각 요소당 5개의 행이 충분합니다.

      가져올 직원 데이터를 포함하도록 행을 추가하는 방법에 대한 예입니다.
    6. 데이터를 임포트할 사원 5명을 선택합니다(사용자 ID를 복사하여 임포트 파일의 열 A에 붙여넣음).

    7. 임포트할 정보를 입력하십시오. 다음 예제를 사용할 수 있습니다.

      주의

      businessType과 같은 일부 필드는 Picklist에 연결됩니다. 가능한 선택 목록 옵션 외에 다른 선택 목록 옵션도 사용해야 합니다. 그렇지 않으면 확장 사용자 정보 가져오기에서 가져오기 파일의 유효성을 검사할 때 오류가 발생합니다.
      임포트 파일에서 데이터를 입력하는 방법의 예입니다.
    8. 신규 버전으로 저장합니다.

    9. 작업 검색을 사용하여 확장된 사용자 정보 가져오기 로 이동합니다.

    10. 파일 선택: 업데이트된 CSV 파일을 선택합니다.

    11. 배경 정보 를 가져올 정보 유형으로 선택합니다(아직 선택하지 않은 경우).

    12. 데이터를 증분 추가 방식으로 가져오기 를 선택합니다.

    13. 확장된 사용자 데이터 파일 가져오기 를 선택합니다.

    14. 확인 대화 상자에서 모든 기존 레코드를 백업했음을 확인하는 체크박스를 선택합니다. 이 연습에서는 해당 사원에 대한 기존 배경 정보가 없으므로 데이터를 백업하지 않고 계속할 수 있습니다.

      주의

      실제 시나리오에서는 확장 사용자 정보에서 가져오기를 수행하기 전에 항상 데이터를 백업해야 합니다.
    15. 임포트 를 선택하여 확인합니다.

    16. 결과를 확인하고 직원 프로필 중 하나로 이동합니다. 아래 예는 Alex Anderson이 생성된 새 사용자 지정 카드에 대한 정보를 표시하는 방법을 보여 줍니다.

      임포트한 데이터는 직원 중 한 명의 예상대로 표시됩니다.

요약

이 소단원의 주요 요점은 다음과 같습니다.

  • 석세션 데이터 모델의 구성은 XML 편집기 또는 비즈니스 구성 관리 도구를 사용하여 수행할 수 있습니다.
  • 후임 데이터 모델의 일부 배경 요소에 평가 등급 필드가 포함될 수 있습니다. 다른 기능에는 첨부파일 필드 또는 선택 목록을 추가하는 옵션이 있으며, 이 옵션은 상위-하위 관계에서 캐스케이드될 수 있습니다.