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Configuration de l'expérience utilisateur dans SAP SuccessFactors
Profil des personnes dans SAP SuccessFactors
Définition de MDF et de règles métier dans SAP SuccessFactors
Réussir en tant que consultant

Utilisation de l’organigramme

Objective

After completing this lesson, you will be able to configurez les paramètres de l’organigramme à l’aide de Configuration de l’organigramme.

Configuration de l’organigramme

L'organigramme fournit une vue interactive de la hiérarchie organisationnelle et des relations hiérarchiques, y compris les responsables matriciels, pour vos utilisateurs. Cette vue permet aux utilisateurs d'ouvrir plusieurs équipes avec des mises en forme horizontales ou verticales dynamiques.

Pour afficher l’organigramme, un utilisateur doit disposer de l’autorisation suivante : Gérer les autorisations RôlesAutorisations utilisateurAutorisations utilisateur généralesAccès aux informations sur l’entreprise, Autorisation de navigation dans l’organigramme et Recherche d’utilisateurs.

Pour accéder à l’organigramme, utilisez Menu principalInformations sur l’entrepriseOrganigramme ou utilisez Recherche d’actions : Afficher l’organigramme.

Un organigramme d'une entreprise affiche une hiérarchie d'organigramme des responsables et des subordonnés.

Le nombre de responsables matriciels sur une carte d’employé indique le nombre de managers matriciels d’une personne en plus de celui affiché dans la vue actuelle.

Un organigramme pour une entreprise affiche une hiérarchie d'organigramme avec le gestionnaire matriciel en surbrillance.

Si un employé a d'autres responsables matriciels qui ne sont pas affichés dans la vue diagramme actuelle, une étiquette de texte s'affiche pour indiquer le nombre de responsables supplémentaires.

Configuration de l’organigramme

En tant qu'administrateur système, vous devez disposer de l'autorisation Configuration de l'organigramme sous Gérer les autorisations RôlesAutorisations AdministrateurGérer les propriétés du systèmeConfiguration de l'organigramme pour configurer l'organigramme de votre organisation.

Pour accéder à la configuration de l’organigramme, utilisez la Recherche d’actions : Configuration de l’organigramme. Dans la configuration de l'organigramme, vous pouvez décider de :

  • Afficher ou non les photos
  • Masquer ou non les informations sur les gestionnaires matriciels
  • Afficher des informations sur les voitures de l’organigramme (titre, lieu, service, etc.)
  • Définir des options spécifiques pour les utilisateurs
    • Définir les relations hiérarchiques par défaut à afficher (Tous les subordonnés, Subordonnés uniquement ou Subordonnés matriciels)
    • Inclure les travailleurs temporaires par défaut ou non

L'écran Configuration de l'organigramme s'affiche et affiche les options de configuration qui peuvent être sélectionnées.

Afficher les photos dans l’organigramme

Scénario de gestion

Dans cet exercice, vous allez apprendre à configurer l'organigramme.

Étapes

  1. Désactiver les photos dans l’organigramme.

    1. Connectez-vous à votre instance. Utilisez la Recherche d’actions pour accéder à Afficher l’organigramme.

    2. Notez que vous pouvez voir une photo du coordinateur RH dans l'organigramme.

    3. Utilisez la Recherche d’actions pour accéder à Configuration de l’organigramme.

    4. Dans « Organigramme de base », désactivez « Afficher la photo » en cliquant sur le crochet blanc dans la zone bleue.

    5. Cliquez sur « Enregistrer » à la fin des options et notez l’astuce verte qui indique «* Modifications enregistrées avec succès ».

    6. Testez votre nouveau paramètre en utilisant la Recherche d’actions pour accéder à Afficher l’organigramme. Notez qu'il n'y a plus de photo du coordinateur RH dans l'organigramme.

Résultat

Vous avez configuré l’organigramme en désactivant les photos.

Résumé de la leçon

  • Configurez les paramètres de l’organigramme à l’aide de la configuration de l’organigramme pour personnaliser des fonctionnalités telles que les photos et les mises en page dynamiques.
  • L'organigramme fournit une vue hiérarchique interactive, y compris les relations hiérarchiques et les responsables matriciels.
  • Les informations sur le responsable matriciel s’affichent sur les cartes des employés, y compris les nombres et les listes complètes de responsables via l’aperçu du profil.