Envolvendo potenciais candidatos

Adicionar atributos a um grupo de talentos

Objective

After completing this lesson, you will be able to adicionar atributos a um grupo de talentos.

Atributos adicionais em um grupo de talentos

Para organizações que usam grupos de talentos extensivamente, como a SAP, pode ser difícil para os usuários de recrutamento encontrar o pool de talentos com o qual gostariam de trabalhar. Os usuários podem filtrar a lista de grupos de talentos por atributo, de modo que somente os grupos de talentos que correspondem à pesquisa sejam exibidos na listagem. Por exemplo, se o usuário Recrutamento souber que um grupo de talentos está associado a um departamento específico, adicione Departamento como um atributo adicional e preencha-o para todos os grupos de talentos.

Filtre a lista de grupos de talentos por atributo, de modo que somente os grupos de talentos que correspondem à pesquisa sejam exibidos na listagem. Os seguintes campos estão destacados: Departamento e Localização. O botão Ocultar barra de filtros está localizado no canto superior direito.

Qualquer objeto genérico, padrão e personalizado, está disponível para ser adicionado como um atributo a um grupo de talentos.

  • Os objetos genéricos padrão incluem Divisão, Departamento, Classificação do cargo e Centro de custo.
  • Um exemplo de um objeto genérico personalizado é Mercadorias vendidas, com detalhes sobre as lojas comerciais do cliente.

O objeto de base Localização também pode ser adicionado como um atributo.

É possível selecionar um ou mais valores para cada atributo. Neste exemplo de um pool de talentos Desenvolvedor Java, o objeto genérico Departamento foi adicionado e o departamento Engenharia foi associado ao pool de talentos.

A ordem em que os atributos são adicionados é a ordem em que são exibidos. É possível selecionar um ou mais valores para cada atributo.

Na figura abaixo, o objeto genérico Departamento foi adicionado e o departamento Engenharia foi associado ao pool de talentos Desenvolvedores da Web.

Além disso, o objeto de base Localização foi adicionado e Chicago foi associado. Os usuários podem localizar esse grupo de talentos na lista procurando Engenharia ou Chicago.

Os atributos adicionais associados a um grupo de talentos estão localizados na parte inferior da página Editar grupo de talentos.

Adicionar atributos em um grupo de talentos

Para adicionar atributos adicionais a um grupo de talentos, siga estas etapas:

Etapas

  1. Navegue até Central do administradorConfigurar definições de objeto.

  2. Na primeira lista de opções, selecione Definição de objetoExecutar açãoEfetuar correção.

  3. Na segunda lista suspensa, use typeahead para selecionar Extensão do conjunto de gerenciamento de relacionamento com candidatos.

  4. Selecione Executar açãoFazer correção.

  5. Na área Associações da página, insira as informações para adicionar um objeto genérico (como Departamento) e/ou o Objeto de base Localização.

    Adicionar atributos adicionais a grupos de talentos.

Resultado

Atributos foram adicionados a um grupo de talentos.

Adicionar atributos adicionais para grupos de talentos

Assista a este vídeo para ver uma demonstração sobre como adicionar atributos adicionais para pools de talentos.

Exemplo empresarial

A Best Run gostaria de poder filtrar a lista de pools de talentos por Divisão e adicionar o objeto genérico Divisão ao pool de talentos Desenvolvedores da Web.

Etapas

  1. Efetue login no SAP SuccessFactors como administrador.

  2. Navegue até Central do administradorConfigurar definições de objeto.

  3. Na primeira lista suspensa, selecione Definição do objeto.

  4. Na segunda lista suspensa, use typeahead para selecionar Extensão do conjunto de gerenciamento de relacionamento com candidatos.

  5. Selecione Executar açãoFazer correção.

  6. Adicione o objeto genérico Setor de atividade na área Associações da página inserindo as seguintes informações:

    • Nome: Setor de atividade (será salvo como "cust_Division")
    • Multiplicidade: um para muitos
    • Objeto de destino: setor de atividade
    • Tipo: válido quando
  7. Selecione Detalhes.

  8. Role para baixo até Etiqueta e insira Divisão.

  9. Selecione Concluído.

  10. Salve.

  11. Selecione Sim para continuar.

  12. Execute a atualização dos metadados a partir da Atualização de metadados da API ODatado Centro de administração.

Valores para os atributos adicionais em um grupo de talentos

Para inserir valores para os atributos adicionais em um pool de talentos, proceda da seguinte forma:

  1. Em Recrutamento degrupos de talentos decandidatos, selecione o grupo e, no botão de reticências, selecione Editar.
  2. Role para baixo até Detalhes adicionais e veja que os novos campos de atributo são agora exibidos.

    Nota

    Pode ocorrer um atraso antes de os novos atributos serem exibidos. Certifique-se de executar uma atualização de metadados.
  3. Para associar um ou mais valores ao campo, clique no ícone de caixas duplas e selecione os valores desejados. Consulte a figura, Adicionar valores para atributos adicionais em um pool de talentos, para obter um exemplo de Departamento e Engenharia.
Para adicionar valores para atributos adicionais em um grupo de talentos, na guia Grupo de talentos, selecione o botão de reticências e clique em Editar. Role para baixo até Detalhes adicionais. Selecione o ícone de caixas duplas e selecione os valores desejados.

Filtragem de grupos de talentos usando atributos adicionais

Os usuários podem filtrar a lista de pools de talentos por atributo.

Selecione FiltrosMais filtros e, em seguida, selecione os valores nos quais você está interessado. Somente os grupos de talentos que correspondem a esses valores são exibidos na lista resultante.

Nota

Limite a seleção a no máximo 5 filtros e menos de 20 valores em cada filtro por motivos de performance.
Filtrar grupos de talentos por atributos adicionais. Os seguintes campos estão destacados: Departamento e Localização.

Os usuários podem optar por exibir atributos adicionais na barra de filtros.

Selecione Filtros e selecione os atributos que você gostaria de exibir aí.

Os usuários agora podem encontrar grupos de talentos pesquisando o nome do Departamento ou do Local.

Os campos de seleção ao lado de seus atributos adicionais são selecionados.

Adicionar valores para os atributos adicionais em um grupo de talentos e filtrar grupos de talentos por atributos

Neste vídeo, você verá como adicionar valores para atributos adicionais em um pool de talentos e, em seguida, filtrar grupos de talentos por atributos.

Exemplo empresarial

Para tornar o pool de talentos Web Developers fácil de localizar, associe a divisão de Engenharia a ele. Em seguida, pratique como os recrutadores localizam rapidamente pools de talentos para candidatos que podem ser adequados para a divisão de engenharia. Por fim, ative o novo atributo para aparecer na barra de filtros.

Tarefa 1: Adicionar valores

Etapas

  1. Proxy como Paula Price, que criou e possui o grupo de talentos.

  2. Navegue até RecrutamentoCandidatosGrupos de talentos.

  3. Selecione a caixa antes do pool de talentos Desenvolvedores da Web e, no botão de reticências, selecione Editar.

  4. Role para baixo até Detalhes adicionais e observe que o atributo Divisão foi adicionado.

  5. No campo Setor de atividade, selecione o ícone de caixas duplas e selecione Engenharia. Observe que você pode selecionar várias vezes para adicionar divisões adicionais. Selecione Selecionar.

  6. Salve e feche.

Tarefa 2: Filtrar grupos de talentos por atributos

Etapas

  1. Como recrutador que possui um grupo de talentos ou tem um grupo compartilhado com ele, navegue até RecrutamentoCandidatosGrupos de talentos.

  2. Veja os campos básicos que podem ser pesquisados para todos os grupos de talentos.

  3. Selecione Adaptar filtros.

  4. Selecione Setor de atividade e clique em OK.

  5. No campo Setor de atividade, insira Engenharia.

  6. Selecione Ir. O pool de talentos Desenvolvedor da Web ainda está na lista, mas quaisquer outros pools não associados à divisão Engenharia são removidos.

  7. Para limpar os filtros, selecione os botões X na caixa Divisão.

  8. Selecione Ir. Todos os grupos de talentos estão listados.

Práticas de liderança: grupos de talentos

Alguns de nossos clientes globais maiores mantêm até 220 pools de talentos, com mais de 300 usuários recrutando gerenciando pools de talentos todos os dias.

Grupos de talentos baseados em qualificação e região

A maioria desses pools de talentos é organizada por segmento de qualificação e por região. Os clientes podem organizar pools de talentos em agrupamentos de habilidades, como: Consultoria, Voltado para o cliente e Tecnologia. Foram criados pools de talentos baseados em habilidades para cada uma destas três regiões: APJC, EMEA/MEE e Américas.

Ao trabalhar com seu cliente nos tipos de pools de talentos que seriam úteis para sua organização de recrutamento, ajude-os a pensar nas divisões lógicas em seu trabalho, por exemplo, Clínica versus Instalações ou Corporativa, Produção e Varejo.

Exemplo: grupos de talentos organizados por habilidade

Os grupos de talentos podem ser organizados por habilidades:

ConsultoriaTecnologiaVoltado para o cliente
Consultor – Processo empresarialCiência de dadosCanal/parceiro/aliança
Consultor – Desenvolvimento/TecnologiaDesenvolvimento-NuvemVendas internas
Gerente de consultoriaDesenvolvimento no localPré-vendas
Gerente de entregaGerente de desenvolvimentoVendas - Grande empresa
Executivo de entregaEngenheiro de operações de desenvolvimentoGerenciamento de vendas
Gerente de projetoGerenciamento de produtosVendas pequena/média empresa
Líder de serviços e suporte/SSLGerenciamento de programas e projetos 
Vendas de serviçosDesenvolvimento de software 
 Design da experiência do usuário 

Cada um desses pools de talentos baseados em habilidades é duplicado para cada uma das três regiões: APJC, EMEA/MEE e Américas.

Uso do formulário de captura de dados para a comunidade de talentos

Novos candidatos que preenchem o formulário de captura de dados "Comunidade de talentos" no site de carreiras podem ser adicionados a um grupo de talentos para novos candidatos usando uma pesquisa salva. (Lembre-se de que a maioria dos clientes usa o formulário Criar uma conta para criar um perfil para novos candidatos, em vez de um formulário de captura de dados.)

Uma equipe revisa os dados coletados, analisa o perfil do candidato no LinkedIn e assim por diante e, em seguida, adiciona o candidato a pools de talentos específicos baseados em habilidades. As campanhas por e-mail são enviadas a partir destes conjuntos.

Uso de grupos de talentos para eventos

Clientes maiores organizam muitos tipos de eventos para potenciais candidatos, além de eventos de contratação. Alguns eventos são encontros presenciais e outros virtuais. Eventos "Um Dia na Vida" são populares entre muitos de nossos clientes. Por exemplo, os alunos que estudam ciência de dados podem ser convidados a aprender em quais atividades um cientista de dados está envolvido na empresa.

Os clientes podem criar um pool de talentos para cada evento. Quando um recrutador solicita um novo formulário de captura de dados para um evento específico, um grupo de talentos também é criado para esse evento. Os grupos de talentos do evento usam um conjunto de status diferente daquele dos grupos de talentos baseados em habilidades. Por exemplo, status como Convidado, RSVPed e Assistido são incluídos em pools de talentos de eventos. Após o evento, os recrutadores organizam os membros do pool de talentos do evento em pools de talentos específicos baseados em habilidades.

Administração do grupo de talentos

Ao gerenciar e administrar grandes quantidades de pools de talentos no ambiente de recrutamento, é importante lembrar o seguinte:

  • A criação de limites no número de novos grupos de talentos que os recrutadores podem criar pode ajudar a garantir que pools de uso único sejam evitados.
  • As pesquisas salvas podem ser usadas para adicionar automaticamente candidatos que preenchem formulários de captura de dados a grupos de talentos específicos, eliminando a necessidade de manutenção manual ao recrutar usuários.
  • Recomenda-se que todos os grupos de talentos sejam configurados como Compartilhados. Quando um novo usuário de recrutamento entra na equipe, ele é adicionado ao grupo de recrutamento dessa região, que os associa aos grupos de talentos dessa região. O novo usuário de recrutamento também é adicionado ao SAP SuccessFactors Recruiting Posting para essa região.
  • Por motivos legais e logísticos, considere se os gerentes contratantes devem ter acesso a pools de talentos.
  • Incentive os clientes a configurar o menor número possível de status de grupos de talentos. Por exemplo, Novo contato, Interessante, Convidar para evento, etc.

Síntese

  • Adicionar atributos a pools de talentos ajuda as organizações a filtrar e localizar rapidamente os pools corretos quando muitos existem, usando objetos padrão ou personalizados e permitindo um ou vários valores por atributo.
  • Os atributos adicionais do conjunto podem ser configurados estendendo o objeto do conjunto de talentos com associações a objetos genéricos ou dados de localização, seguido da atualização dos metadados para que os novos campos fiquem disponíveis para utilização.
  • Os recrutadores aplicam esses atributos atualizando os detalhes adicionais do pool e os usuários podem filtrar pools ou adicionar atributos à barra de filtros para restringir os resultados de forma eficiente.