Preparação para uma implementação do Gerador de sites de carreiras do SAP SuccessFactors

Criação do site de carreiras

Conclusão da configuração inicial do sistema de recrutamento

Criação do site de carreiras

Movendo o site de carreiras para produção

Envolvendo potenciais candidatos

Implementar relatórios de origem

Sucesso como consultor

Conclusão da importação de configurações do site de carreiras para produção

Objective

After completing this lesson, you will be able to conclua a importação das configurações do site de carreiras para a produção.

Importações XML de ambiente de produção

Importe os CSB XMLs para a instância de destino (produção) na seguinte ordem:

XML de configurações do site (SiteImport).
XML de configurações do Gerador de sites de carreiras (SiteBuilderExport).
Páginas de categoria XML (CategoryExport).
Traduções XML de Ferramentas→Traduções (TranslationOverrideExport).
Depois de selecionar o arquivo de importação, selecione Carregar arquivo de importação.

Chave de segurança para a instância de produção

A principal prática é gerar uma chave de segurança única tanto para a fase quanto para a produção. Lembre-se de que a chave de segurança deve ser exclusiva para cada instância do CSB hospedada em um centro de dados.

Insira a nova chave de segurança em dois locais no ambiente de produção:
- No CSB, selecione Configurações→Configuração do site→Integrações de site: chave de segurança de logon único.
- Em Provisionamento, selecione Configurações de marketing de recrutamento: chave de segurança.
Executar sincronização do recrutador Em CSB, selecione Configurações→Configuração do site→Integrações de site→Integrações de site e clique em Executar agora.

Sincronização de job em produção

Os jobs não são incluídos em importações. Depois de importar arquivos XML para o ambiente de produção, você precisará sincronizar os jobs nessa instância. Em Provisionamento, execute a tarefa agendada Tipo de tarefa Sincronizar todas as publicações de vagas externas e faça uma pesquisa no site de carreiras de destino para garantir que as tarefas ativas apareçam nos resultados.

Itens transferidos durante o processo de exportação/importação

As configurações do site são transferidas para a instância de destino, incluindo configurações que integram o site de carreiras ao SAP SuccessFactors Recruiting.

Outras considerações incluem:

Todas as configurações do site e registros de banco de dados são atualizados, incluindo localidades e marcas.
As configurações que configuram a aparência do site de carreiras são transferidas.
Os conteúdos do site de carreiras são transferidos, incluindo páginas de categoria ativas. Novas categorias são adicionadas ao destino e as páginas de categoria existentes com o mesmo nome são sobregravadas.
As funções de Gerenciamento de relacionamento com candidatos no Gerador de sites de carreiras são transferidas, incluindo páginas de chegada, formulários de captura de dados e layouts de e-mail. Observe que todas as páginas de chegada e formulários de captura de dados na instância de destino são removidos e substituídos pelas páginas e formulários da fonte.
Esteja ciente de que todas as imagens, incluindo imagens arquivadas, são copiadas para a instância de destino.

Itens que não importam

Os itens que não importam incluem:

Os jobs (requisições) não são transferidos para a instância de destino.
As páginas que foram gravadas utilizando Gravar esboço não farão parte da exportação.
Para manter a integridade do site, as informações de integração do site não são incluídas na exportação, incluindo a chave de segurança e as credenciais de API. (Consulte exceções a isso na seção sobre atualização de valores.)
As funções de Gerenciamento de relacionamento com candidatos no aplicativo SAP SuccessFactors Recruiting não transferem: grupos de talentos e campanhas por e-mail.

Os seguintes elementos não são transferidos durante o processo de importação. Estes precisam ser configurados na instância de destino:

Permissões baseadas em função CSB (funções→de usuário)
Modelo de e-mail de alerta de vaga (modelos→de e-mail de alertas de vagas)
Editor de origem de site (Editor de origem de site de→ferramentas)
Análise avançada (análise avançada de recrutamento→do centro de comandos)

Importar e exportar arquivos XML das configurações do Gerador de sites de carreiras

Este vídeo mostra como importar e exportar as configurações do Gerador de sites de carreiras.

Exemplo empresarial

Este exercício fornece etapas para dois casos de utilização:

MOVE: Você está movendo as configurações do site de um ambiente de origem para um ambiente de destino.

BACKUP: Você está criando um backup das configurações de um site que pode ser reimportado para o ambiente de origem.

Se você tiver um ambiente de treinamento, você seguirá as instruções BACKUP. Após a exportação, você fará uma alteração em seu site de carreiras e reimportará, o que reverterá a alteração.

Mais tarde, quando você estiver implementando o CSB, depois que seu cliente aprovar o site no ambiente de estágio, você seguirá as instruções de MOVE.

Tarefa 1: Exportar do ambiente de origem

Nota

Para os casos de utilização MOVE e BACKUP.

Etapas

Navegue para Ferramentas→CSB→Importar e exportar.
Clique na guia Exportar.
Selecione Configurações do site e, em seguida, selecione Exportar e salve o arquivo de exportação em sua unidade.
Selecione Configurações do Gerador de sites de carreiras e a seguinte opção abaixo: Configurações do site, Como configurado atualmente, Configurações principais do CSB, Fontes e imagens, Layouts de e-mail.
Selecione Exportar e salve o arquivo de exportação em sua unidade.
Selecione Páginas de categoria, selecione Exportar e salve o arquivo.
Navegue até Ferramentas→CSB→Tradução.
Selecione Exportar e salve o arquivo.

Tarefa 2: Substituir campos no arquivo de exportação XML das configurações do site

Nota

Use somente para o caso MOVE. (Caso de utilização BACKUP: basta procurar os campos, mas não efetuar nenhuma substituição.)

Etapas

Na instância de destino do CSB, navegue até Configurações→Configuração do site→Informações do site e anote o Nome do site, o Nome da empresa, o URL do site (também chamado de URL do portal) e o Endereço de e-mail de alerta de vaga.
Pesquise no arquivo XML de exportação de site as seguintes tags e substitua-as por valores de destino, cuidando para não alterar as maiúsculas ou minúsculas. Substitua os valores pelos seguintes valores:
- ＜name＞
- ＜portalurl＞
- ＜agentemailaddress＞
- ＜companyname＞
- ＜sitefolder＞
- ＜phrasefilterback＞

Tarefa 3: Atualizar links não relativos no arquivo XML das configurações do Gerador de sites de carreiras, se necessário

Nota

Use somente para o caso MOVE.

Etapas

Navegue até Páginas→Conteúdo→→Empresa em inglês.
Selecione o ícone de engrenagem e, em seguida, Excluir página.
Visualize seu site de carreiras.
Na página inicial Best Run, na lista de opções Por que trabalhar aqui no cabeçalho, selecione Empresa. Como a página está ausente, este é um link quebrado (como esperado).

Tarefa 4: Efetuar uma modificação em sua instância de treinamento para teste usando importação/exportação para backups

Nota

Use somente o caso de uso BACKUP. Para esta tarefa, exclua a página Empresa da marca Best Run.

Etapas

Navegue até Páginas→Conteúdo→Empresa→de marca padrão→em inglês.
Selecione o ícone de engrenagem e, em seguida, Excluir página.
Visualize seu site de carreiras.
Na página inicial Best Run, na lista de opções Por que trabalhar aqui no cabeçalho, selecione Empresa. Como a página está ausente, este é um link quebrado (como esperado).

Tarefa 5: Importar para o ambiente de destino

Nota

Utilize para os casos de utilização MOVE e BACKUP.

Etapas

Na instância de destino, navegue para Ferramentas→CSB→Importar e exportar. (Para BACKUP, você reimportará para a instância de origem.)
Selecione a guia Importar.
Selecione Configurações do site e, em seguida, Importar.
Navegue para encontrar o arquivo SiteExport.xml e selecione Carregar arquivo de importação.
Selecione Configurações do Gerador de sites de carreiras e clique em Importar.
Navegue para encontrar o arquivo SiteBuilderExport e selecione Carregar arquivo de importação.
Selecione Páginas de categoria e selecione Importar.
Navegue para encontrar o arquivo CategoryExport e selecione Carregar arquivo de importação.
Navegue até Ferramentas→CSB→Tradução.
Selecione Importar.
Navegue para encontrar o arquivo TranslationOverrideExport e selecione Carregar arquivo de importação.
BACKUP: para verificar se a importação foi bem-sucedida, confirme se a página de conteúdo da empresa Best Run foi restaurada.

Tarefa 6: Jobs de sincronização em produção

Nota

Use somente para o caso MOVE.

Etapas

Em Provisionamento no ambiente de produção, selecione Gerenciar jobs escalonados e execute o job com o tipo de job Sincronizar todas as publicações de job externas.
Abra o site CSB de produção e procure trabalhos para confirmar que todos os trabalhos foram sincronizados.
Caso contrário, verifique o Log de processo automatizado de exportação no Centro de comandos.

Síntese

Os arquivos XML CSB devem ser importados para produção na sequência de Configurações do site, Configurações CSB, Páginas de categoria e Traduções, com cada arquivo carregado individualmente para garantir uma migração limpa e consistente.
Uma chave de segurança SSO exclusiva deve ser gerada e aplicada no CSB e no Provisionamento para que os ambientes de produção (e etapa) se autentiquem de forma correta e segura.
Após a conclusão da importação, a sincronização do recrutador deve ser executada e as tarefas devem ser sincronizadas separadamente por meio do processo de sincronização de publicação de vaga externa, seguido da validação de que os resultados da pesquisa de vagas são exibidos corretamente no site ativo.
É importante entender quais transferências de conteúdo durante a migração: design do site, localidades, marcas, páginas de categoria, ativos CRM no CSB e todas as imagens serão movidas, enquanto itens como trabalhos, páginas de rascunho, credenciais de integração, objetos CRM e determinadas configurações (incluindo funções RBP, modelos de alerta de trabalho, rastreamento de origem e análise) devem ser recriados ou configurados diretamente no ambiente de destino.

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