Quando os clientes ativam o Modelo de dados unificado do site de carreiras, o Editor de layouts personalizados fica disponível no Gerador de sites de carreiras. Isso permite que você configure regras de layout, onde pode adicionar vários filtros para limitar o escopo de jobs exibidos nesse layout de job.
Como este filtro usa todos os objetos do modelo de requisição de vaga, você não está limitado a apenas uma categoria de vaga para o layout da vaga e não precisa organizar os layouts de vaga por marca e idioma.
É fornecido um layout padrão. Este layout é usado quando uma vaga não corresponde a nenhuma das regras de categoria em seus layouts de vaga personalizados. O layout padrão não tem regras e sempre aparece na parte inferior da sua lista de prioridades.
Configuração de layouts de job
Os layouts de vaga são definidos no Gerador de sites de carreiras em Layouts→Tarefa.
Você não precisa mapear campos quando cria um layout de job personalizado usando o Modelo de dados unificado. Em vez disso, na guia Regras de layout, selecione campos do modelo de requisição de vaga e valores para esses campos, para determinar a quais vagas o layout se aplica.
Nota
Componentes de layouts de vaga
Você pode criar um layout de uma ou duas colunas. Muitos componentes disponíveis em outras páginas do site de carreiras também estão disponíveis para layouts de vaga. O componente Candidatar-se agora é obrigatório nas páginas de vagas.
Além de adicionar componentes às colunas, você também pode adicionar um cabeçalho da vaga e/ou rodapé da vaga ao layout, se desejado.
Prioridade de layouts de job
Se um job se ajustar a mais de um layout, é usado o layout de prioridade mais alta que se aplica ao mesmo. Use as setas para cima e para baixo para reordenar layouts de vaga na lista. Clique em Salvar para salvar sua ordem de prioridade. O Layout padrão é sempre definido como a prioridade mais baixa.
Exemplo de layout de job
A inclusão de um vídeo de um funcionário descrevendo sua posição na empresa é popular em sites de carreira. Neste caso, os clientes selecionam frequentemente o departamento ou a função (departamento) como campo de filtro do layout do job. Alguns clientes configuram uma segunda coluna para exibir informações da empresa.
Componente de habilidades do Cloud para página de vagas
Se os recursos Correspondência de habilidades assistida por IA para triagem de candidatos tiverem sido ativados, agora você poderá adicionar um componente Skills Cloud ao layout de vagas no Gerador de sites de carreiras para que as habilidades de trabalho sejam exibidas no site de carreiras na forma de uma nuvem de palavras.
O componente Nuvem de aptidões apresenta aptidões identificadas na requisição de trabalho e, se utilizar a funcionalidade Correspondência de aptidões assistida por IA para CV, quaisquer aptidões para o trabalho que correspondam às aptidões do candidato são destacadas e listadas primeiro.
O componente Skills Cloud pode ser adicionado aos layouts de página de vagas desejados criados no Gerador de sites de carreiras.
Requisitos de configuração
- O modelo de dados unificado está ativado.
- O cliente comprou a licença de unidade de IA e o comutador Ativar habilidades HXM assistidas por IA está ativado em Provisionamento.
- As aptidões de trabalho assistidas para o Criador de sites de carreiras foram ativadas na página Administração de serviços da IA, para que as novas ofertas de emprego, no futuro, sejam analisadas para extrair aptidões da descrição do trabalho, utilizando IA.
- O trabalho agendado Extrair aptidões da descrição do trabalho utilizando IA foi executado com êxito no Centro de administração→Gerir trabalhos agendados, para que as publicações de trabalhos existentes, já publicadas, sejam analisadas para extrair aptidões da descrição do trabalho, utilizando IA.