Preparação para uma implementação do Gerador de sites de carreiras do SAP SuccessFactors

Criação do site de carreiras

Conclusão da configuração inicial do sistema de recrutamento

Criação do site de carreiras

Movendo o site de carreiras para produção

Envolvendo potenciais candidatos

Implementar relatórios de origem

Sucesso como consultor

Gerenciamento de candidatos em um grupo de talentos

Objective

After completing this lesson, you will be able to gerencie candidatos em um grupo de talentos.

Adição de candidatos a um grupo de talentos

Você pode adicionar candidatos a um pool de talentos usando vários métodos.

Adição do Workbench do candidato

Os candidatos podem ser adicionados a um grupo de talentos a partir da página Workbench do candidato.

Ao visualizar as informações de um candidato, escolha Executar ação→Adicionar ao grupo de talentos.
Você também pode selecionar vários candidatos e escolher Ação→Adicionar ao grupo de talentos.
Você pode adicionar candidatos a um grupo de talentos a partir do Visualizador de currículos inline.

Adição de uma pesquisa de candidato

De Pesquisa de candidato→por palavra-chave e item de pesquisa, há uma opção para adicionar candidatos selecionados a grupos de talentos e campanhas por e-mail.

Observe também a capacidade de:

Salvar pesquisa
Pesquisar grupos de talentos
Procurar em campos de ampliação do perfil do candidato

Adicionar candidatos a um grupo de talentos a partir da pesquisa de candidatos.

Adição de todos os candidatos que preencheram um formulário de captura de dados

Se o código do formulário de captura de dados tiver sido preenchido quando o formulário foi adicionado à página de chegada, os usuários internos poderão procurar todos os candidatos que preencheram um formulário específico e adicioná-los a um grupo de talentos. A pesquisa também pode ser filtrada por intervalo de datas.

Adicione candidatos que concluíram um formulário de captura de dados. Na aba Palavra-chave e Pesquisa de item, visualize o campo Formulário de captura de dados.

Adição de uma pesquisa salva

Os clientes podem adicionar membros a um grupo de talentos com uma pesquisa salva que é executada todas as noites e adiciona candidatos do resultado da pesquisa ao grupo de talentos se ainda não fizerem parte do grupo de talentos.

Primeiro, crie a(s) pesquisa(s) salva(s) a partir de Palavra-chave e Pesquisa de item de→candidatos ao→recrutamento.
Por exemplo, o recrutador pode salvar uma pesquisa de alunos que frequentam uma determinada escola e, em seguida, adicioná-los ao pool de talentos configurado para essa escola.

Nota

Esta é uma ferramenta poderosa. Tenha cuidado ao criar pesquisas salvas que preencherão automaticamente os grupos de talentos. A prática principal é criar várias pesquisas salvas em vez de uma grande.

Adicionar candidatos a um grupo de talentos a partir de uma pesquisa salva. A opção Preencher automaticamente por pesquisas salvas é destacada.

Gestão do conjunto de talentos

As opções do conjunto de talentos permitem-lhe fazer o seguinte:

Ordenar colunas
Gerenciar colunas
Filtrar para exibir mais opções de pesquisa e opções de ação, como Adicionar à campanha por e-mail, Processar, Compartilhar e Arquivar

Alterações em massa do status de candidatos em um grupo de talentos

É possível deslocar vários candidatos de uma só vez para um status diferente. Por exemplo, se um recrutador telefonar ou enviar por e-mail vários candidatos que estão atualmente no status Sem contato, todos eles poderão ser movidos para o status Contatado de uma só vez selecionando os candidatos e, em seguida, selecionando Ações→Alterar status e, em seguida, escolhendo o status apropriado.

É possível excluir até 100.000 membros de cada vez.

Para fazer uma alteração em massa do Status dos candidatos em um grupo de talentos, marque as caixas de seleção ao lado dos nomes dos candidatos e escolha Ações – Alterar status.

Adicionar candidatos a um grupo de talentos

Neste vídeo, você aprenderá sobre várias maneiras de adicionar candidatos a um pool de talentos.

Exemplo empresarial

Adicione candidatos a um pool de talentos de várias maneiras.

Tarefa 1: Adicionar candidatos que se inscreveram para uma posição

Etapas

Substitua como Paula Preço e navegue até Recrutamento→de requisições de vaga.
Selecione qualquer número na coluna Candidatos para abrir o Workbench do candidato para esse job.
Selecione um ou mais candidatos.
Na lista suspensa Ação, selecione Adicionar ao grupo de talentos.
No campo Nome do grupo de talentos, selecione Desenvolvedores da Web.
Selecione Nenhum contato na lista de opções Colocar no status.
Selecione Enviar.

Tarefa 2: Localizar candidatos a partir de uma pesquisa de candidatos

Navegue até Recrutamento de→candidatos e selecione Palavra-chave e Pesquisa de item.
Na lista de opções Ampliação do perfil, selecione Área de concentração (principal).
Introduza Engenharia e selecione Procurar para gerar uma lista de candidatos que introduziram Engenharia para as suas principais num formulário de captura de dados.
Marque a caixa de seleção antes do nome de um candidato e, na lista suspensa Ações, selecione Adicionar ao grupo de talentos.
Selecione Desenvolvedores da Web e Nenhum contato.
Selecione Enviar.

Tarefa 3: Adicionar candidatos automaticamente a um grupo de talentos todas as noites com base na pesquisa salva

Enquanto ainda estiver na página Pesquisar, remova o parâmetro de pesquisa Área de concentração e, na lista suspensa Atividade, selecione Formulário de captura de dados.
Selecione o código do formulário de captura de dados que você inseriu quando adicionou o formulário de captura de dados à página de chegada: estudantes de engenharia.
Altere a Atividade do candidato para Enviado ou saia em Qualquer status.
No campo Intervalo de datas de envio, selecione hoje.
Selecione Procurar para testar os resultados. (Não importa se nenhum candidato preencheu o formulário de captura de dados hoje e, portanto, o resultado é 0. A pesquisa será salva mesmo assim.)
Selecione Gravar pesquisa.
Para Nome da pesquisa, insira Estudantes de engenharia.
Selecione Ok.
Selecione Grupos de talentos.
Selecione a caixa antes do Grupo de talentos de desenvolvedores da Web e, na lista de opções de reticências, selecione Editar.
Selecione Lista de pesquisas gravadas.
Insira Estudantes de Engenharia na parte superior da página e selecione + Adicionar.
Selecione Fechar.
Selecione Salvar e fechar.

Adicionar candidatos a grupos de talentos a partir do perfil do candidato

Navegue até Recrutamento→Candidatos→Palavra-chave e Item Pesquisar→Informações básicas→Nome.
Procure por Tina.
Selecione Tina Thomas para abrir seu perfil.
Role para baixo até o portlet Grupos de talentos e clique em +Adicionar.
Na lista suspensa Nome do grupo de talentos, selecione Desenvolvedores da Web.
Para Colocar no status, selecione Triado, partindo do princípio de que você já verificou Tina.
Selecione Enviar e, em seguida, OK.

Tarefa 4: Confirmar que três candidatos foram adicionados ao grupo de talentos de desenvolvedores da Web

Navegue de volta para Recrutamento→Candidatos→Grupos de talentos e selecione Desenvolvedores da Web.
Observe que dois candidatos estão no status Nenhum contato e um está no status Verificado.
Selecione Nenhum contato.
Selecione a caixa antes de Nenhum contato de candidatos e, em Ações, selecione Alterar status.
Modifique o Status para Interessante.
Selecione Enviar e, em seguida, OK.

Síntese

Há várias maneiras de adicionar candidatos a grupos de talentos: No Workbench do candidato (Executar ação → Adicionar ao grupo de talentos), por meio de ações de seleção múltipla, do Visualizador de currículo inline ou da Pesquisa de candidato (Palavra-chave e Pesquisa de item), onde os candidatos selecionados podem ser adicionados a grupos e campanhas de e-mail.
Recursos de pesquisa que dão suporte ao pooling: a Pesquisa de candidato permite salvar pesquisas, pesquisar em grupos de talentos e pesquisar campos de extensão de perfil do candidato para direcionar melhor o sourcing.
Adições em massa por meio de captura e automação de dados: os usuários internos podem encontrar todos os candidatos que preencheram um formulário de captura de dados específico (opcionalmente filtrado por intervalo de datas) e adicioná-los a um grupo; as pesquisas salvas também podem ser executadas todas as noites para adicionar automaticamente novos candidatos correspondentes que ainda não estão no grupo.
As ferramentas de grupo de talentos suportam a classificação/gerenciamento de colunas, filtrando por mais ações (Adicionar à campanha por e-mail, Editar, Compartilhar, Arquivar), alterações de status em massa (por exemplo, Nenhum contato → Contatado).

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