Preparação para uma implementação do Gerador de sites de carreiras do SAP SuccessFactors

Identificação dos benefícios e da funcionalidade do SAP SuccessFactors Career Site Builder

Objective

After completing this lesson, you will be able to identifique os benefícios e a funcionalidade do Gerador de sites de carreiras.

Sites de carreiras criados com o Career Site Builder (CSB)

O suporte de mídia avançada e a integração de marca oferecem uma oportunidade para comercializar a organização do cliente. São fornecidas várias formas de procurar vagas, incluindo pesquisa por palavra-chave ou local, pesquisa no Mapa de vagas do Google e Vagas em destaque.

Gerador de sites de carreiras

O Career Site Builder simplifica o processo de implementação e reduz significativamente os cronogramas de implementação para criar um site de carreiras totalmente responsivo.

O Gerador de sites de carreiras inclui as seguintes considerações:

  • A maior parte da configuração ocorre diretamente na ferramenta Gerador de sites de carreiras acessada a partir da Central do administrador, permitindo o autoatendimento do administrador para atualizações do site de carreiras.
  • Os componentes configuráveis (pesquisa, texto, imagem, etc.) estão disponíveis com CSB.
  • Todo o texto, fontes, imagens e cores são personalizáveis.
  • O Gerador de sites de carreiras não produz uma réplica exata de uma marca corporativa do cliente. No entanto, os componentes personalizados podem ser adicionados a qualquer página CSB, o que permite que um desenvolvedor de terceiros insira código personalizado.
  • Sites de carreira personalizados gerenciados por serviços profissionais ainda podem ser comprados para clientes que exigem 100% de personalização. Esses clientes precisarão entender que não poderão aproveitar os benefícios do Gerador de sites de carreiras. Por exemplo, eles não podem atualizar seus próprios sites de carreira nem ativar Gerenciamento de relacionamento com candidatos, Análise avançada ou feeds XML.
O exemplo do Gerador de sites de carreiras é exibido com seus componentes, como cabeçalho, formulário de inscrição, barra de pesquisa e imagens de três colunas com legendas.

Exemplo de sites ativos

Os sites de carreiras concluídos incluem os seguintes exemplos:

Um site de carreiras exibindo o exemplo de Trabalhos da CONSTRUÇÃO no site da Cidade de Brookfield.
Um site completo, exibindo um site da Cidade de Brookfield com seus vários componentes, como Como se candidatar, Encontrar funcionários e outros.
Um exemplo de um site de carreiras concluído, exibindo a seção de prêmios do GreenGrid.
Um exemplo de um site de carreiras concluído, exibindo a seção Why GreenGrid do GreenGrid.
Um exemplo de um site de carreiras concluído, exibindo a seção Prêmios da Urbix.
Um exemplo de um site de carreiras concluído, exibindo o mapa da Comunidade de talentos da Urbix.

Autenticação baseada no SAP Customer Data Cloud no Recruiting

O SAP Customer Data Cloud fornece aos clientes que usam o Gerador de sites de carreiras opções adicionais sobre como os candidatos podem criar uma conta no site de carreiras. Tradicionalmente, os candidatos devem registrar uma conta usando seu endereço de e-mail e criando uma senha para fazer login. O SAP Customer Data Cloud fornece uma estrutura geral para definir métodos de autenticação alternativos para candidatos externos que se candidatam a vagas no site de carreiras, incluindo:

  • Registro com número de telefone utilizando SMS
  • Autenticação multifator (MFA)
  • Autenticação sem senha
  • Registro em mídias sociais - com suporte limitado apenas ao Facebook, Google e LinkedIn
  • Autenticação básica com e-mail e senha

Usando o SAP Customer Data Cloud para recrutamento, os administradores podem acessar e usar o console do SAP Customer Data Cloud para criar e implementar esses fluxos de trabalho de criação de conta para o site de carreiras, juntamente com interfaces e integrações personalizadas com contas sociais para verificação do usuário ou usar SMS como método de criação de conta para candidatos.

Uso do Customer Data Cloud para autenticação de candidato externo

Pré-requisitos

  • Para sua instância de visualização, um job de provisionamento é executado para configurar uma instância no SAP Customer Data Cloud, garantindo uma integração perfeita com o SAP SuccessFactors. Essa tarefa de provisionamento configura uma instância para você no SAP Customer Data Cloud, mas você precisará ativar o recurso SAP Customer Data Cloud na instância do SAP SuccessFactors manualmente.
  • Para clientes existentes, as configurações (dados do candidato, modelos de e-mail, políticas de senha, declarações de privacidade dos dados) serão migradas para o SAP Customer Data Cloud. A tarefa de provisionamento também suporta a sincronização de dados do candidato em tempo real, mas a configuração do recurso SAP Customer Data Cloud deve ser ativada na instância do SAP SuccessFactors para gerenciar esses dados.
  • Os novos clientes terão uma nova instância do SAP Customer Data Cloud configurada com sincronização de dados do candidato em tempo real, fornecendo uma experiência padronizada de gerenciamento de dados usando a tarefa Provisionamento.

Ativação do SAP Customer Data Cloud para recrutamento

Para ativar o SAP Customer Data Cloud para recrutamento, primeiro certifique-se de que a tarefa de provisionamento foi concluída com sucesso para sua instância.

Assim que a tarefa de provisionamento Global Job para migrar dados e configuração da conta do candidato for executada, você poderá ativar a autenticação do site de carreiras usando o SAP Customer Data Cloud (SAP CDC) e fornecer as permissões baseadas em função adequadas aos administradores para gerenciar configurações em Recrutamento para autenticação do SAP Customer Data Cloud.

Pré-requisitos

A tarefa de provisionamento Tarefa global para migrar dados e configuração da conta do candidato para o SAP CDC foi executada com sucesso e concluída para configurar uma instância de experiência padrão no SAP Customer Data Cloud.

Para ativar o SAP Customer Data Cloud para recrutamento:

  1. Vá para Central do administradorGerenciar configurações de recrutamento.
  2. Em Autenticação no site de carreiras usando o SAP Customer Data Cloud, selecione Ativar autenticação baseada em SAP Customer Data Cloud para candidatos externos.
  3. Selecione Gravar.
  4. Vá para Central do administradorGerenciar funções de permissãoPermissão de administrador.
  5. Em Gerenciar recrutamento, selecione Gerenciar configurações em Recrutamento para autenticação do SAP Customer Data Cloud.
  6. Selecione Gravar.

Integração do SAP Customer Data Cloud para recrutamento

Para integrar o SAP Customer Data Cloud for Recruiting com o SAP SuccessFactors Recruiting:

  1. Vá para Central do administradorGerenciar integração do console e autenticação de candidato externo.
  2. Selecione Integração de console.
  3. Em Exportar metadados, selecione Gerar e exportar.

    Os metadados gerados são exportados para o console do SAP Customer Data Cloud. Esta etapa inicia uma conexão com o console do SAP Customer Data Cloud a partir do Recruiting.

    Integração do SAP SuccessFactors Recruiting com o console do SAP Customer Data Cloud

    Exportar detalhes de metadados

    Elemento de seçãoDescrição
    Data geradaA data em que os metadados foram gerados e exportados.
    Data de expiraçãoA data em que os metadados expirarão.
    StatusVálido: indica se os metadados estão sendo usados atualmente.

    Inválido: indica se os metadados expiraram ou não estão mais sendo usados.

  4. Para visualizar as informações de metadados exportadas, selecione Visualizar metadados.
  5. Opcionalmente, se você quiser regerar e exportar novos metadados, selecione Regerar e exportar. Os metadados existentes serão substituídos pelos metadados recém-gerados e exportados para o console do SAP Customer Data Cloud.
  6. Em Importar metadados, selecione Importar.

    Os metadados são importados do console SAP Customer Data Cloud para Recrutamento. Esta etapa estabelece uma conexão SSO segura entre eles.

    Importar detalhes de metadados

    Elemento de seçãoDescrição
    Data importadaA data em que os metadados foram importados.
    Data de expiraçãoA data em que os metadados expirarão
    StatusVálido: indica se os metadados estão sendo usados atualmente.

    Inválido: indica se os metadados expiraram ou não estão mais sendo usados.

  7. Para visualizar as informações de metadados importadas, selecione Visualizar metadados.
  8. Opcionalmente, se você quiser reimportar metadados, selecione Importar. Os metadados existentes serão substituídos pelos metadados recém-importados.

Convidando usuários do console

Depois de estabelecer a conexão entre o sistema de recrutamento e o SAP Customer Data Cloud, você desejará conceder aos administradores do sistema acesso ao console do Customer Data Cloud para configurar as opções de registro e autenticação do site de carreiras.

No mínimo, forneça acesso ao console do Customer Data Cloud para que você possa configurar as opções de registro e autenticação do candidato e usar o UI Builder.

Fornecimento de acesso do usuário ao console do Customer Data Cloud para recrutamento

Pré-requisitos

  • Você é um administrador e ativou o acesso a Gerenciar integração do console e autenticação de candidato externo.
  • Foi estabelecida uma conexão SSO segura entre o SAP Customer Data Cloud e o Recruiting.

Como administrador, você deve ter acesso ao console para convidar usuários. Siga as instruções na próxima seção para se convidar.

Para convidar o usuário, siga estas etapas

  1. Vá para Central do administradorGerenciar integração do console e autenticação de candidato externo.
  2. Selecione a guia Usuário do console.
  3. Use a opção de pesquisa para procurar nomes de usuário ou o nome e sobrenome dos usuários aos quais você deseja conceder acesso ao console. Você também pode usar as Opções de pesquisa avançada para uma pesquisa extensa.
  4. Selecione os usuários que deseja convidar. Selecione Selecionar. Os usuários selecionados são agora exibidos em seu campo de pesquisa. Você pode usar o X para remover usuários da lista.
  5. Selecione Convidar.
    • Os convidados com êxito são adicionados à tabela Usuário.
    • Cenário de sucesso parcial: este cenário ocorre quando os convites foram enviados somente para alguns dos usuários selecionados. Você pode tentar reenviar o convite para os usuários restantes. Se o problema persistir, entre em contato com o administrador do sistema para obter assistência.
  6. Para um usuário selecionado, para revogar seu acesso ao console SAP Customer Data Cloud, clique no ícone X na coluna Revogar acesso.

Nota

Você só pode revogar o acesso a um usuário se ele tiver aceitado o convite.

Um convite por e-mail com um link de acesso é enviado a todos os convidados com êxito. O link de acesso redireciona os usuários para a página de login do SAP Customer Data Cloud, onde eles podem inserir as credenciais e acessar o console. Esses usuários são atribuídos automaticamente a um grupo de permissões.

Convidar usuários adicionais no console do SAP Customer Data Cloud

Além disso, os administradores de console podem começar a convidar outros usuários para acessarem o console para gerenciar as opções de configuração. Isso pode ser feito em Central do administradorGerenciar integração de console eusuários do console de autenticação de candidato externo, ou você pode conceder acesso diretamente no console do SAP Customer Data Cloud.

Pré-requisito

Você tem uma função de administrador no inquilino do SAP Customer Data Cloud. Cada locatário do SAP Customer Data Cloud tem pelo menos um administrador – a pessoa que recebeu a comunicação de boas-vindas para o locatário, também conhecido como administrador principal.

Para convidar novos usuários para o console do SAP Customer Data Cloud, siga estas etapas:

  1. Inicie sessão no console do SAP Customer Data Cloud.
  2. No painel no lado esquerdo do console SAP Customer Data Cloud, selecione Administradores em Gerenciamento de acesso. Gerenciamento de acesso de console para administradores
  3. Acima da tabela Administradores, selecione Convidar administradores. Na caixa de diálogo que é aberta, preencha o endereço de e-mail do novo administrador e selecione um grupo: Convidando administrador para o console do SAP Customer Data Cloud
  4. Selecione Convidar administrador.

Configuração do SAP Customer Data Cloud para autenticação de candidato externo de recrutamento

Assim que você tiver acesso ao SAP Customer Data Cloud, os administradores podem começar a configurar e personalizar recursos como Gerador de IU, Conjuntos de telas, Modelos de SMS, Modelos de e-mail e opções de login de mídia social por meio do IdentityConnect para configurar a página de chegada onde os candidatos externos podem criar uma conta ou entrar.

Para configurar o recurso SAP Customer Data Cloud

  1. Efetue login no console do SAP Customer Data Cloud.
  2. Use as funcionalidades listadas na tabela para executar as configurações como descrito nos respectivos links.
    FuncionalidadeDescrição
    Gerador de IU

    O UI Builder para conjuntos de telas é uma poderosa ferramenta baseada na Web para criar e implementar fluxos de trabalho de gerenciamento de usuários em seu site.

    O SAP Customer Data Cloud fornece registro, login e outros fluxos prontos para uso, que abrangem a grande maioria dos cenários encontrados quando os consumidores acessam seu site. Esses fluxos voltados ao usuário são exibidos como conjuntos de telas sucessivas, conhecidos como Conjuntos de telas.

    Provedores de identidade

    A ficha de registro Provedores de identidade no SAP Customer Data Cloud oferece a opção de verificar seus usuários utilizando provedores de identidade de terceiros, como redes sociais.

    Você pode escolher a partir da lista de aplicativos de mídia social com base em suas necessidades; no entanto, só suportamos Facebook, Google e LinkedIn.

    SMSO SAP Customer Data Cloud permite que você defina modelos de texto para mensagens SMS enviadas aos usuários durante toda a jornada do site, garantindo que seu site esteja em conformidade com as leis e regulamentos de mensagens de texto de diferentes países.

    O modelo de SMS configurado aqui é usado principalmente para enviar mensagens relacionadas à senha de uso único (OTP) aos candidatos. No entanto, todas as comunicações relacionadas ao cargo são enviadas com base no modelo de SMS configurado em Central do administradorGerenciar configurações de recrutamento.

    Modelo de e-mail

    Utilize a página Modelos de e-mail no console para criar os e-mails que são enviados aos usuários como parte de sua jornada no site. Os modelos de e-mail do SAP Customer Data Cloud são totalmente personalizáveis.

    O modelo de e-mail configurado nesta seção é usado principalmente para enviar e-mails de boas-vindas aos candidatos. No entanto, todas as comunicações relacionadas à vaga são enviadas com base no modelo de e-mail configurado em Central do administradorGerenciar configurações de recrutamento.

    Provedores de SMSConfigure o provedor de SMS que você deseja usar para enviar SMS aos seus candidatos.

    Para informações adicionais sobre a configuração das funcionalidades do SAP Customer Data Cloud, consulte o guia de implementação do SAP Customer Data Cloud no SAP Help Portal.

Processamento de candidato sem e-mail

Como administrador de recrutamento, quando você ativa o SAP Customer Data Cloud para autenticação de candidatos externos, pode permitir que os candidatos criem ou iniciem sessão em suas contas rapidamente usando apenas o número de telefone deles, sem precisar de e-mail.

Certifique-se de ter ativado o Serviço de mensagens curtas (SMS) em Central do administradorGerenciar configurações de recrutamento. Além disso, verifique se você configurou as notificações por e-mail necessárias em Central do administradorGatilhos de e-mail de recrutamento com o recurso SMS ativado.

Quando um candidato opta por fornecer somente seu número de telefone, ele deve optar por receber notificações por SMS. Se eles não aceitarem, serão solicitados a fornecer um e-mail como alternativa. Se nenhuma das opções estiver configurada, nenhuma comunicação será enviada. Além disso, os candidatos externos não poderão salvar suas alterações de perfil a menos que forneçam um e-mail ou optem por notificações por SMS.

A opção Contatar candidato para um candidato nos resultados da pesquisa de candidatos também suporta a capacidade de SMS. Não há permissões que possam ser aplicadas para enviar uma notificação por SMS ad hoc a um candidato usando o recurso de SMS padrão no SAP SuccessFactors Recruiting. A opção para enviar um e-mail ou um SMS está disponível para todos os operadores que podem acessar um candidato usando a pesquisa de candidatos.

Se os clientes quiserem usar SMS juntamente com comunicações por e-mail, certifique-se de que o e-mail do candidato seja coletado em algum momento do processo de inscrição ou triagem para que os usuários de recrutamento possam continuar usando o e-mail como um método de comunicação alternativo.

Modelo de dados unificado

Para clientes que planejam um site de carreiras com o Gerador de sites de carreiras, é altamente recomendável que seu ambiente esteja ativado com o Modelo de dados unificado do Gerador de sites de carreiras.

Um diagrama que exibe as vantagens do modelo de dados unificado, explicado mais detalhadamente nesta seção.

O Modelo de dados unificado combina índices e dados entre Recrutamento e Gerador de sites de carreiras para fornecer a funcionalidade aprimorada do site de carreiras:

  • Uma experiência de pesquisa moderna e no nível do consumidor para candidatos, incluindo facetagem e filtragem personalizáveis.
  • Pesquisa de localização aprimorada, incluindo pesquisa por bairro, área metropolitana, região do país e muito mais. Por exemplo: "Midtown Manhattan".
  • Todas as propriedades da requisição de vaga são configuráveis diretamente no Gerador de sites de carreiras. Por exemplo, você pode usar qualquer campo na requisição para filtrar pesquisas de vagas, formatar páginas de vagas, criar regras de página de categoria e assim por diante.
  • Suporte aprimorado para idiomas diferentes do inglês.

As funcionalidades fornecidas pelo Modelo de dados unificado também se aplicam a sites de carreiras internos baseados no Gerador de sites de carreiras.

Os clientes de recrutamento existentes podem ativar o modelo de dados unificado no Gerador de sites de carreiras depois de configurar alguns objetos de marca e localização e executar tarefas de migração na Central do administrador.

Para saber mais sobre a configuração completa do Modelo de dados unificado, consulte o curso pré-requisito SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience Academy (THR83).

Triagem de candidatos e habilidades de trabalho assistidas por IA para o Gerador de sites de carreiras

O SAP Business AI fornece vários casos de uso do SAP SuccessFactors Recruiting, ajudando a aumentar a eficiência e a satisfação do recrutador com a solução de recrutamento. Ao usar o Gerador de sites de carreiras, os recrutadores podem aproveitar o recurso de triagem de candidatos assistida por IA. 

A introdução da triagem de candidatos assistida por IA no processo de triagem de candidatos permite que os recrutadores identifiquem rapidamente os melhores talentos. Este recurso de IA para recrutamento ajuda na triagem de currículos e candidaturas, fornecendo aos recrutadores insights sobre como um candidato atende aos requisitos de habilidades de uma requisição de vaga. 

Ao criar a requisição de vaga, o recrutador pode usar IA para identificar e extrair as habilidades da descrição do cargo. Além disso, os recrutadores podem adicionar qualificações adicionais, se necessário. Essas habilidades serão usadas durante a descoberta de vagas e os processos de validação de habilidades do recurso de correspondência de habilidades assistida por IA.

Os candidatos podem então procurar vagas carregando seu currículo no site de carreiras do Gerador de sites de carreiras e a IA fará a correspondência entre eles e as vagas publicadas que correspondem às suas habilidades.

Este vídeo fornece mais sobre os recursos de triagem de candidatos assistidos por IA.

Para saber mais sobre a configuração completa da IA para SAP SuccessFactors Recruiting, consulte o curso pré-requisito SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience Academy (THR83).

Síntese

  • O Career Site Builder simplifica o processo de implementação e reduz significativamente os cronogramas de implementação para criar um site de carreiras totalmente responsivo.
  • O Career Site Builder (CSB) inclui ferramentas de administrador na Central do administrador para atualizações do site de carreiras e componentes configuráveis e personalizáveis (texto, fonte, imagens, cores etc.)
  • Usando o SAP Customer Data Cloud para recrutamento, os administradores podem acessar e usar o console para criar e implementar fluxos de trabalho de criação de conta para o site de carreiras.
  • O Modelo de dados unificado combina índices e dados entre Recrutamento e Gerador de sites de carreiras para fornecer funcionalidade aprimorada do site de carreiras.
  • Ao usar o Gerador de sites de carreiras, os recrutadores podem aproveitar o recurso de triagem de candidatos assistida por IA para candidatos, que permite que os recrutadores identifiquem rapidamente os melhores talentos.