Inicialização do site de carreiras do cliente

Sitemaps são uma lista de URLs em um site que estão disponíveis para as aranhas do mecanismo de busca rastejar.

Os sitemaps são submetidos ao Google e ao Bing Webmasters assim que um site entra em operação na produção. Isso precisa ser feito em um ambiente ao vivo para que os sitemaps sejam coletados e indexados, portanto, não é praticado em sala de aula.

Depois de mover o site do seu cliente para a produção, siga as instruções no conjunto de slides do Microsoft PowerPoint, "Sitemap Submission Process-CSB.pptx" para gerar os sitemaps no Gerador de sites de carreiras. Você pode encontrar este conjunto de slides no SAP PartnerEdge.

Concluir o envio do mapa do site é importante porque vincula o site do Career Site Builder do cliente diretamente a dois dos maiores mecanismos de busca na web.

Os links do mapa do site estão localizados em Configurações→Configuração do site→Informações do site, que também é onde os IDs do cliente para o Google e o Bing são inseridos.

Uma vez que os sitemaps estão em vigor, nenhuma ação adicional é necessária, a menos que o cliente mude o domínio de seu site de carreiras, como uma mudança de nome de marca. Os clientes podem acessar este SAP Knowledge Base Article para obter instruções: https://userapps.support.sap.com/sap/support/knowledge/en/2887940.

Sua próxima tarefa é revisar cuidadosamente o site de produção do cliente em um ponto de controle de qualidade do local de produção. Lembre-se de verificar todos os links para páginas dentro do site de carreiras para garantir que quaisquer links não relativos da instância do estágio foram substituídos.

Após sua revisão do site, envie um e-mail ao cliente anunciando o lançamento do site. O cliente pode responder ao e-mail de lançamento ou em outro formato escrito em que o projeto tenha sido concluído para sua satisfação.

O treinamento do Recruiting Advanced Analytics ocorre após o lançamento do site para permitir que os dados reais do cliente sejam preenchidos. Tendo implementado centenas de sites de carreiras, a SAP sabe que os clientes tiram o máximo proveito do treinamento se esperarem cerca de 30 dias após o site estar ativo para começar o treinamento.

Recomende que os usuários finais e administradores (usuários avançados) de seus clientes aproveitem as ofertas de treinamento personalizadas da SAP.

Todos os cursos de treinamento do cliente podem ser acessados por meio dos links diretos neste guia: https://dam.sap.com/mac/u/a/MqoPXdx.htm?rc=10.

Os cursos de treinamento de cliente do SAP SuccessFactors podem ser baixados por meio deste guia: https://dam.sap.com/mac/u/a/YCyK7a5?rc=10

Os clientes podem saber mais sobre o SAP SuccessFactors Customer Training and Expert (SFX) Accreditation: https://pages.community.sap.com/topics/successfactors/training-sfx-accreditation.

O mecanismo de referência é o sistema back-end que hospeda uma lista de todos os tipos de fonte e mecanismos de origem e gerencia as regras em nosso mecanismo de rastreamento. Certifique-se de enviar o ticket de suporte da tarefa de mecanismo de indicação quando o site do Gerador de sites de carreiras (CSB) do seu cliente entrar em operação na produção. Este é o único ticket de suporte necessário em uma implementação CSB padrão. A equipe de suporte adiciona o URL do site do Gerador de sites de carreiras ao mecanismo de referência e o domínio do site corporativo do cliente para garantir que o tráfego de candidatos de seus sites seja rastreado como "careersite" no Advanced Analytics. Se esta etapa não for concluída, o site CSB do cliente e os domínios do site corporativo terão lacunas no rastreamento e poderão aparecer como "Outros" nos relatórios de origem.

Lembre-se de que backlinks com o código UTM que estão incorporados no site corporativo do cliente têm precedência sobre o rastreamento do mecanismo de referência.

Se o cliente optar pela Rede Orgânica, o Suporte também configurará isso. Certifique-se de anexar o formulário de autorização assinado ao ticket do SAP PartnerEdge após ele ter sido assinado pelo cliente. Para mais informações e uma lista dos parceiros incluídos no programa Rede orgânica, consulte o documento XML Feed Sources & Job Board Distribution, disponível no SAP PartnerEdge.

• Os Sitemaps listam os URLs do site de carreiras para os mecanismos de busca rastrearem e devem ser enviados para o Google e o Bing após o go-live em produção para que possam ser coletados e indexados.
• Depois de mover o site para produção, use o "Sitemap Submission Process-CSB.pptx" (no SAP PartnerEdge) para gerar sitemaps no Career Site Builder; os links do sitemap e os IDs do Google/Bing do cliente são encontrados em Configurações → Configuração do site → Informações do site.
• A manutenção contínua é mínima depois de enviada – nenhuma outra ação é necessária, a menos que o cliente altere o domínio do site de carreiras (por exemplo, remarcação).
• Na entrada em operação, envie o ticket de suporte da tarefa do mecanismo de referência (o único ticket necessário em uma implementação CSB padrão) para garantir que o URL do CSB e o domínio corporativo sejam rastreados corretamente no Advanced Analytics (caso contrário, o tráfego pode ser exibido como "Outro"); a opção de adesão da rede orgânica requer a anexação do formulário de autorização assinado.