Mapeamento de campos de requisição de vaga para sincronização de vagas em tempo real

A próxima sincronização grande que precisa ser configurada é a sincronização de jobs em tempo real. Antes de configurar esta tarefa de integração, você precisa primeiro concluir o mapeamento de dados de requisição de vaga, que identifica quais campos na requisição de vaga devem ser usados para o Gerador de sites de carreiras (se o Modelo de dados unificado não estiver ativado), Análise avançada de recrutamento e feeds XML.

Deve ser considerado o seguinte ao concluir o mapeamento de dados:

• Requisitos do sistema: o Gerador de sites de carreiras aceita um total de 19 campos padrão (por exemplo: cidade, estado, CEP) que podem ser mapeados a partir da requisição de vaga, juntamente com 5 campos personalizados que podem ser usados conforme necessário. Este mapeamento de campos controla quais campos podem ser usados a partir da requisição de vaga nos recursos do Gerador de sites de carreiras, como layouts de página de vaga (páginas de publicação de vaga), filtros de pesquisa e regras de página de categoria.
• Limitações: o cliente provavelmente terá mais de 24 campos em seu modelo de requisição de vaga; portanto, talvez você precise ser estratégico na abordagem de mapeamento de campos.
• Práticas principais: para garantir que a configuração do seu cliente seja definida com êxito, use as práticas principais para configurar o mapeamento e as recomendações de dados de requisição de vaga.
• Modelo de dados unificado: quando o modelo de dados unificado está habilitado, o mapeamento de campos para publicações de vaga, filtros de pesquisa e páginas de categoria não é necessário. No entanto, o mapeamento de campos ainda é necessário para análise avançada e feeds XML.

Este exemplo pressupõe que seu cliente ativou o modelo de dados unificado ou está usando o objeto de base Localização, de modo que todos os campos de localização sejam mapeados para Localização.

O mapeamento foi concluído em Central do administrador→Configurar mapeamento de campos de vagas de marketing de recrutamento.

Práticas principais para mapeamento de campos de departamento e departamento

O campo de departamento é mais importante para a categorização primária, como para regras de página de categoria e resultados de pesquisa. A utilização de um campo de departamento secundário (ID de campo="dept") é outra prática principal. Muitos clientes podem usar este campo como "Função", que é usado para classificação da vaga, muitas vezes em portais de emprego.

• Os dois campos (departamento e departamento) precisam estar no modelo de requisição de vaga, embora não precisem estar visíveis para todos os usuários e possam ser preenchidos pelo Gerenciamento de cargos ou por regras de negócios de recrutamento.
• Às vezes, os dois campos são preenchidos com os mesmos valores.

Para nosso caso de uso, preencheremos o campo de departamento com o nome dos departamentos reais da Best Run, embora os nomes possam ser modificados para serem facilmente compreendidos por candidatos externos. Lembre-se de facilitar a pesquisa de vagas para os candidatos. Preencheremos o campo de partida com a função do cargo (função lista de opções), a ser usado principalmente para distribuição de cargos.

Observe que a Categoria no CSB precisa ser preenchida com os dados do campo Departamento da requisição de vaga e o Departamento no CSB precisa dos dados do campo Função.

Lembre-se de que a configuração dos dados do trabalho depende das necessidades do cliente.

• Configure a sincronização de vagas em tempo real depois de concluir o mapeamento de dados de requisição de vaga, que determina quais campos são usados para o Gerador de sites de carreiras (CSB) (se o Modelo de dados unificado não estiver ativado), Análise avançada de recrutamento e feeds XML.
• Com o Modelo de dados unificado ativado, o mapeamento não é necessário para os principais recursos CSB (publicações, pesquisa, filtros) porque o CSB pode referenciar todos os campos de requisição de vaga diretamente.
• Se o Modelo de dados unificado não estiver ativado, o mapeamento correto dos campos-chave é fundamental para garantir que o Gerador de sites de carreiras referencie os dados da requisição de vaga corretamente.