Recomendação de ativação do site de carreiras interno

Os empregados internos podem acessar o site de carreiras a partir do link Carreiras no menu de navegação principal ou podem acessar diretamente o site de carreiras da empresa e efetuar logon como empregado.

Depois de acessar usando o início de sessão único do Identity Authentication Service, as seguintes opções são exibidas em Minha conta:

• Exibir perfil

• Página inicial do colaborador

• Encerrar sessão

Ao usar o site de carreiras interno, os clientes podem adicionar conteúdo específico do empregado ao site de carreiras. Os componentes da página CSB podem ser marcados como internos, externos ou os dois.

Os candidatos internos têm acesso a publicações de vagas internas. As vagas precisarão ser publicadas internamente para que os candidatos internos as acessem.

Neste exemplo, duas vagas são publicadas para candidatos internos.

Para clientes que usam indicação de colaborador, Indicar um amigo à vaga agora está disponível no site de carreiras interno. Essa funcionalidade honra a configuração de indicação de colaborador existente na Central do administrador e funciona exatamente da mesma forma que a funcionalidade atual Indicar a um amigo no site de carreiras interno original.

Esses pré-requisitos devem estar em vigor para implementar um site de carreiras interno:

• Todas as integrações do SAP SuccessFactors Recruiting foram configuradas, incluindo Simplificação da conta do candidato, Single Sign-On do recrutador e Sincronização de vagas em tempo real.

• O site de carreiras é implantado usando o Gerador de sites de carreiras.

• Aplicação móvel ativada.

• O Identity Authentication Service (IAS) está ativado para o sistema SAP SuccessFactors.

O Identity Authentication Service é necessário para que um candidato interno possa ser identificado como um empregado e possa acessar os elementos do site que estão disponíveis para os empregados.

O Identity Authentication Service deve primeiro ser ativado e configurado para o cliente na plataforma SAP SuccessFactors. A configuração também é necessária em Disponibilização.

Um provedor de identidade SAML 2.0 para Single Sign-On (SSO) ajuda a criar e gerenciar informações de identidade juntamente com o fornecimento de serviços de autenticação.

O Recruiting usa o Identity Authentication Service (IAS) para essa finalidade. O serviço de autenticação única do Identity Authentication Service ajuda os candidatos a navegar continuamente pelo sistema SAP SuccessFactors e pelo site de carreiras de recrutamento e permite que eles acessem informações específicas do colaborador, como publicações de vagas internas.

Assim que você tiver configurado o Identity Authentication Service para o sistema SAP SuccessFactors, deve acompanhá-lo com a configuração específica de recrutamento. Existem várias etapas para este processo.

Você deve adicionar suas instâncias do SAP SuccessFactors Recruiting como locatários no Identity Authentication Service para configurá-las.

A integração do Recrutamento com o Identity Authentication Service está agora disponível através do Centro de atualização. Consulte o guia Configuração e manutenção do SAP SuccessFactors Recruiting para obter instruções.

Este curso não abrange a configuração do Identity Authentication Service.

Navegue até Gerador de sites de carreiras→Configurações→Configuração de IDP.

Navegue até Central do administrador→Site de carreiras Identificar configuração do provedor (IDP).

Navegue até Central do administrador→Gerenciar sites de recrutamento.

Navegue até Configurações→do Gerador de sites de carreiras→Configuração do site.

Navegue até Central do administrador→Configuração Marketing de recrutamento Mapeamento de campos de vagas.