潜在的な候補者のエンゲージメント

オプトインメールキャンペーンの登録

Objective

After completing this lesson, you will be able to オプトインメールキャンペーンを登録します。

メールキャンペーン同意管理

電子メールキャンペーンは、マーケティング用電子メールキャンペーンの受信を選択した候補者のみに送信できます。マーケティング電子メール同意機能を使用すると、候補者はマーケティング電子メールのオプトインまたはオプトアウトを選択することができます。

マーケティング用電子メールの承諾を有効化します。これは、 [キャリアの機会についてもっと聞く] チェックボックスとして表示されます。

マーケティング承諾フラグ: 可能ステータス

マーケティング同意フラグに使用可能なステータスは以下のとおりです。

  • 不明: 同意フラグの導入前にシステムに存在していた候補者の場合は、同意のステータスは不明です。オプトイン電子メールを受信する候補者です。不明な候補者に対するマーケティング承諾の例。チェックボックスキャリアの機会の詳細を聞くには、マイナス記号が表示されます。
  • True: 候補者はマーケティングメールの受信を選択しました。これらの候補者はオプトイン電子メールを受信しません。マーケティング電子メールの受信をオプトインした候補者に対するマーケティング承諾の例。チェックボックスキャリアの機会の詳細を聞くが選択されています。
  • False: 候補者はマーケティング電子メールの受信をオプトアウトしました。これらの候補者はオプトイン電子メールを受信しません。マーケティング電子メールの受信をオプトアウトした候補者に対するマーケティング承諾の例。チェックボックス Hear more about career opportunities は選択解除されます。

候補者のプライバシーオプションの有効化

データプライバシー設定が有効化されている場合、既存の候補者は候補者プロファイルからキャリアの機会の詳細を確認の設定を変更することができます。

プロビジョニングでこの設定を有効化するには、以下の手順に従います。

  1. プロビジョニング採用の管理候補者のプライバシーオプションの編集を選択します
  2. アカウントまたはプロファイルの作成時に表示設定を行うよう外部候補者に依頼オプションを選択します。
  3. 設定保存を選択します
候補者プロファイルの表示設定を有効化するには、検索オプションとプライバシーで、オプション世界中の会社の採用担当者を選択します。また、チェックボックスキャリアの機会の詳細を聞くには、マイナス記号が表示されます。
アカウント作成時の表示設定を有効化します。アカウントまたはプロファイルの作成時に表示設定を行うよう外部候補者に依頼するチェックボックスが選択されます。

マーケティング用電子メールオプションの有効化

一部のお客様は、採用で候補者がアカウントを作成する際に、デフォルトでキャリアの機会についての詳細を確認を選択することを希望しています。候補者は、アカウント作成を選択する前に、手動でチェックを外すことができます。

マーケティング用電子メールの承諾を有効化します。これは、 [キャリアの機会についてもっと聞く] チェックボックスとして表示されます。

これをデフォルトで有効化するには、管理センター採用設定の管理から、アカウント作成時にデフォルトでマーケティング用電子メールチェックボックスの選択を有効化オプションを選択します。

デフォルトでマーケティング用電子メールオプションを有効化します。

一部の国では、候補者は電子メールを受信するために手動でオプトインする必要があり、事前に選択されたオプトインデフォルトを受け入れない必要があることに注意してください。これらの顧客については、デフォルトオプションを選択しないでください。

データプライバシーおよびマーケティングメールオプションの管理

このビデオでは、データプライバシーおよびマーケティングメールオプションを管理する方法を学習します。

ビジネスの例

この演習問題では、管理者として一部のオプションを有効化し、候補者としてマーケティング用電子メールの選択を更新し、新しい候補者として求人に応募します。

タスク 1: [既存の候補者のキャリアの機会について詳しく見る]を選択します。

注記

このタスクを開始する前に、インスタンスで既存の候補者のログイン認証情報を把握していることを確認してください。わからない場合採用管理で Paula Price の代理を設定し、採用申請の 1 つの候補者ワークベンチページを表示します。必要に応じて、候補者の 1 人の候補者プロファイルを表示します。

ステップ

  1. CSB キャリアサイトを開きます。

  2. プロファイル表示を選択します

  3. 以前に応募を提出した候補者としてアカウントにログインします。

  4. 下にスクロールし、 [検索オプション] および [プライバシー] バナーを展開します。

  5. キャリアの機会について詳しく聞くにチェックボックスが含まれていることを確認します。

  6. 変更を行った場合は、保存を選択します

タスク 2: デフォルトでマーケティング用電子メールチェックボックスの選択を有効化

ステップ

  1. 管理者としてログインし、管理センター採用設定の管理に移動します。

  2. データプライバシーの全般設定セクションまで下にスクロールします。

  3. アカウント作成時および候補者プロファイルに、マーケティング用電子メールへの同意チェックボックスを表示しますが有効化されていることを確認します。

  4. このオプションが有効になっていることを確認します。アカウント作成時にデフォルトでマーケティング用電子メールチェックボックスの選択を有効にします

  5. 変更を行った場合は、保存を選択します

タスク 3: [アカウントの作成] ページでの変更の表示

ステップ

  1. CSB キャリアサイトを開きます。すでに候補者としてログインしている場合は、プロファイルの表示およびサインアウトを選択します。

  2. デフォルトブランドのヘッダから、求人が見つかりませんか? を選択します。人材コミュニティにご参加ください

  3. 下にスクロールすると、デフォルトでキャリアの機会の詳細を確認が選択されています。

初期同意オプトインメールキャンペーン

メールキャンペーンに参加するように受信者を招待するには、初期同意オプトインメールキャンペーンを登録します。通常のメールキャンペーンとは異なり、オプトインキャンペーンは、メールキャンペーンをオプトインまたはオプトアウトしていない受信者に送信することができます。既にオプトインまたはオプトアウトしている候補者には送信されません。

さまざまなロケールおよびその他のセグメンテーション要件を考慮して、複数の初期同意メールキャンペーンを登録する必要がある場合があることに注意してください。

必要に応じて、候補者検索からフィルタリングして、マーケティング用電子メールにオプトインした候補者のみを追加することができます。

オプトインオプションによる候補者検索をフィルタリングするには、キーワードおよびアイテム検索タブのマーケティング電子メール同意で、ドロップダウンリストを使用してオプションを選択します。

初期同意オプトインメールキャンペーンの作成

初期同意オプトインメールキャンペーンを登録するには、以下の手順に従います。

ステップ

  1. 以前と同様に新規メールキャンペーンを登録し、メールテキストでトークン [[EMAIL_CONSENT_OPT_IN_URL]] を追加します。このトークンは、ここをクリックするように解決されます。受信者がこれを選択すると、キャンペーン電子メール同意がオプトインに変更されます。

  2. 候補者検索から受信者を追加します。マーケティング電子メール同意フィルタを使用して、受入も拒否も選択できないことに注意してください。

  3. 管理センターデータの管理に移動します。

    • 検索ボックスから、オートコンプリートを使用してキャンペーンを選択します。
    • 次のドロップダウンボックスから、初期同意オプトインメールキャンペーンの名称を選択します。
    • 右上にあるアクションを実行ドロップダウンリストから、修正を選択します。
    • 受け入れられていない受信者を含めるフィールドまたは同意を拒否した受信者を含めるフィールドではを選択して保存します。
  4. オプトインメールキャンペーンを送信し、結果を表示します。詳細については、次のセクションを参照してください。

結果

初期同意オプトインメールキャンペーンが登録されます。

初期同意オプトインメールの登録および送信

このビデオでは、初期同意オプトインメールを登録および送信する方法を学習します。

ビジネスの例

以前に作成した電子メールキャンペーンを送信する前に、初期同意オプトイン電子メールキャンペーンを送信して、電子メールキャンペーンを受信するためにオプトインするよう候補者を招待します。

タスク 1: 初期同意オプトインメールキャンペーンの登録

ステップ

  1. Paula Price として代理を設定し、RecruitingMarketing に移動します。

  2. 新規メールキャンペーンをクリックし、以下の選択を行います。

    • 電子メールキャンペーン名: Opt-in_US

    • キャンペーンの説明: 米国の候補者に送信される電子メールキャンペーンをオプトイン

    • ロケール: 英語 (米国)

    • ブランド: デフォルト

    • 電子メールキャンペーンコード: Opt-in_US

    • 開始表示名: ベストラン要員配置

    • 返信先表示名: Paula 価格

    • 返信先メールアドレス:自分のメールアドレスを入力します。

    • 終了: (タスク 2 で完了)

    • 電子メールレイアウト: Best Run

    • コンテンツテンプレート: なし

    • 電子メールの件名Best Run によるキャリアの機会についてお聞きください。

    • コンテンツ (電子メール本文): 以下のテキストを入力します。

    [[CANDIDATE_FIRST_NAME]] [[CANDIDATE_LAST_NAME]] 様

    Best Run は、キャリアの機会に関する情報をあなたに送信したいと考えています。これらのメールを受信する場合は、[[EMAIL_CONSENT_OPT_IN_URL]]。

    ご検討いただき、ありがとうございます。

    ポーラ・プライス

    Best Run 人員配置部門

    注記

    ペーストする場合は、[フォーマットを削除]を選択してください。省略記号ボタンからトークンを選択し、受信者フィールドを選択します。
  3. 保存します。

  4. レビュー電子メールを選択します。

タスク 2: 受信者追加

マーケティング用電子メールへの同意オプションを選択していない可能性がある候補者を追加するには、さまざまな方法があります。顧客のキャリアサイトがしばらくの間稼働している場合は、候補者を一括で追加する必要がある場合があります。

ステップ

  1. RecruitingCandidatesKeyword and Item Search に移動します。

  2. アクティビティドロップダウンリストから、登録済プロファイルを選択します。

  3. テストの目的で、作成したプロファイルのドロップダウンリストから先月を選択します。

  4. 検索を選択します。

  5. 結果を受け入れます

  6. リストされているすべての候補者を選択します。

  7. アクションドロップダウンから、メールキャンペーンに追加を選択します。

  8. Opt-in_US メールを選択します。

  9. 送信を選択します。

  10. OK を選択します。

タスク 3: データ管理から、メールキャンペーンの送信を有効化

ステップ

  1. 管理者として、管理センターデータの管理に移動します。

  2. 検索ボックスから、オートコンプリートを使用してキャンペーンを選択します。

  3. 次のドロップダウンボックスから、登録した初期同意オプトインメールキャンペーンの名称 (Opt-in_US) を選択します。

  4. 右上にあるアクションを実行ドロップダウンリストから、修正を選択します。

  5. 受け入れられていない受信者を含めるフィールドまたは同意を拒否した受信者を含めるフィールドではを選択します。

  6. 保存します。

タスク 4: 初期同意オプトインメールキャンペーンの送信

ステップ

  1. Paula Price として代理を設定し、RecruitingMarketing に移動します。

  2. オプトインメールキャンペーンの名称: Opt-in_US を選択します。

  3. 下部にスクロールし、レビュー電子メールを選択します。

  4. このページの情報を確認し、問題がなければ、メール送信を選択します。

  5. 即時に送信するには、メール送信を選択します。

  6. 送信を選択して確認します。

タスク 5: 結果の表示

ステップ

  1. 採用マーケティングの電子メールキャンペーンページで、ステータスに送信済が含まれていることを確認します。

  2. メールキャンペーンの名称を選択して、結果を表示します。ステージまたはプレビュー環境から送信されたメールキャンペーンは、sap.com のメールアドレスにのみ配信されます。

サマリ

  • 電子メールキャンペーンは、オプトインした候補者のみに送信できます。マーケティング電子メール同意機能を使用すると、候補者はいつでも各自の設定を管理できます。
  • 管理者は、候補者のプライバシーオプションを有効化する必要があります。また、デフォルトでマーケティング用電子メールチェックボックスを事前選択することもできますが、これは現地のコンプライアンス要件によって制限される場合があります。
  • 最初のオプトインキャンペーンを使用して不明な候補者を変換することができます。このキャンペーンでは、同意 URL トークンを使用し、承諾も拒否もしていない受信者をターゲットとし、まだ回答していない候補者にキャンペーンが到達し続けるように更新することができます。