キャリアサイトの構築

カテゴリページテンプレートの作成

Objective

After completing this lesson, you will be able to カテゴリページテンプレートを作成します。

カテゴリーページ

カテゴリページでは、キーワード、事業所、または職務リストの絞り込みに役立つその他の情報に基づいて求人を表示する特別なページをキャリアサイトで作成することができます。

  • カテゴリページは、通常、補充が困難なポジションや大量のポジションを強調表示するために使用されます。お客様は、これらのページに「おすすめの求人」、「キャリアの機会」などのラベルを付けることがよくあります。

  • カテゴリページは、ジョブカテゴリ、ブランド、ロケーション、リモートジョブなどを表すことができます。

  • Career Site Builder の他のページと同様に、ロケールおよびブランドごとに異なるバージョンを設定することができます。

  • このコースの手順では、統合データモデルが有効化されていることを前提としているため、採用申請テンプレートのすべてのフィールドをフィルタリングに使用することができます。

  • ジョブは、複数のフィルタに基づいてカテゴリページに一覧表示することができます。たとえば、カテゴリページに利用可能なすべてのコンサルティングジョブを表示するのではなく、カリフォルニアまたはニューヨークにあるコンサルティングジョブのみにリスティングを制限することができます。

カテゴリーページ:リーディングプラクティス

カテゴリページごとに異なるコンポーネントを使用できますが、カテゴリページごとに同一のレイアウトを使用するのがリーディングプラクティスです。また、カテゴリページごとに独自のコピー (テキスト) と画像またはビデオを提供して、顧客が広告している求人を強調表示することもリーディングプラクティスです。

応募者が求人テーブルにアクセスするために必要なスクロール回数を減らすために、カテゴリページの上部にあるコンテンツの数を制限することをお奨めします。

  • カテゴリーページのタイトルは、SEO 値の最適なカテゴリー + 求人(またはキャリア)にする必要があります。例:オペレーションの求人、マーケティングの求人、セールスキャリア。

  • カテゴリページのタイトルには、単語全体を使用し、頭文字は使用せず、外部候補にとって意味のある単語を含める必要があります。

    • 例:「PM Jobs」は適切なカテゴリーページタイトルではありません。代わりに、「Project Manager Jobs」を使用します。これは、PM の略語が不明な人に対して、その仕事の内容を説明します。

  • 求人は複数のカテゴリに属することも多く、複数のカテゴリページに属することができます。

    Best Run 会社の Engineering Jobs Category ページの例。

カテゴリページの作成

CSB でカテゴリページを登録するには、以下の手順に従います。

ステップ

  1. CSB 内で、ページカテゴリにナビゲートし、歯車アイコンから + 追加を選択します

  2. コンポーネントレイアウトタブで、通常どおりコンポーネントを追加および設定します。

    カテゴリの新規作成で、名前、ロケール、およびブランドを入力します。次に、保存を選択します。

    ジョブリストタブから、キーワードおよび場所ボックスを使用してカテゴリを定義することができます。以下の図では、職名にマネージャという単語を含むすべてのジョブがカテゴリに含まれています。

    ジョブ一覧タブで、キーワード manager を入力します。

    また、以下の図に示すように、ジョブ一覧タブのフィルタを使用してカテゴリを定義することもできます。この例では、設計部門のすべてのジョブがカテゴリに含まれています。

    ジョブ一覧タブで、フィルタ追加を選択してカテゴリを定義します。

    カテゴリの定義に使用されるフィールドごとに複数の値を選択できることに注意してください。フィルタ追加タブを再度クリックして、複数の項目を選択することもできます。

    注記

    これは、求人レイアウトおよびランディングページのジョブアラートのルールを定義するために使用されるフィルターの追加ボタンと同じです。

カテゴリページの一括アクション

各カテゴリーページを個別に操作するのではなく、ページを一括で削除、非アクティブ化、またはアクティブ化することができます。

  • 一括 (有効)
  • 無効としてマーク
  • 削除
カテゴリページで、カテゴリチェックボックスを選択し、有効としてマーク、無効としてマーク、削除、または追加ボタンを選択します。

Best Run シナリオ

お客様は、(Career Site Builder のカテゴリにマッピングされた) 採用申請の部署フィールドに基づいてカテゴリページルールを作成することがよくありますが、顧客の使用ケースによって異なります。Best Run は、部署が具体的すぎると判断したため、部署に基づいてカテゴリーをフィルタリングします。

以下は、Best Run キャリアサイトで現在の求人が参照される場所の一覧です。

肩書カテゴリーページ
データベース管理者エンジニアリングの求人
採用マネージャー管理の求人
リモート販売マネージャー販売の求人、レッドブランドの求人、リモートの求人

顧客は通常、New York Management Jobs、Los Angeles Management Jobs、Best Run Remote Jobs、Red Brand Remote Jobs など、複数の組み合わせのカテゴリページを作成します。コース演習の作業量を削減するために、カテゴリページの組合せは含まれていません。

カテゴリページの作成

このビデオでは、カテゴリページの作成方法を説明します。

ビジネスの例

候補者が求人を見つけられるよう支援するには、Best Run に対して以下のカテゴリページを作成します。

カテゴリページ名ブランドフィルタイメージ
エンジニアリングの求人Best Run(デフォルトのブランド)部門=エンジニアリング2-col_engineering.jpg
管理の求人Best Run(デフォルトのブランド)キーワード = 管理2-col_management.jpg
販売の求人赤色製品部門 = 販売2-col_sales.jpg
赤ブランドの求人赤色Brand=赤2-col_red.jpg
リモートジョブ赤色オンサイトまたはリモート = リモート2-col_remote.jpg

タスク 1: フィルタを使用したカテゴリページの作成

ほとんどのカテゴリーページは、フィルターを使用して定義されます。最初の例では、部署フィールドを "エンジニアリング" でフィルタリングして、エンジニアリングジョブカテゴリページを作成します。

ステップ

  1. キャリアサイトビルダーで、ページカテゴリに移動します。

  2. + 追加を選択します

  3. 新規カテゴリの作成ボックスの名前に、表に示されているカテゴリページ名を入力します。たとえば、最初のカテゴリページにエンジニアリングジョブと入力します。

  4. 表に示されているブランドを選択します。保存を選択します

  5. 詳細タブで、ページをアクティブにします。

  6. コンポーネントレイアウトタブで、2 列コンポーネントを追加します。Search Results コンポーネントはページの不可欠な部分であり、削除できないことに注意してください。

    1. 検索結果コンポーネントの上に 2 列コンポーネントを移動します。

    2. 新しいコンポーネントの灰色のボックスを選択します。

    3. 詳細タブで、ヘッダテキストエンジニアリングジョブと入力します。

    4. ヘッダテキストの横にある T アイコンをクリックします。サイズを 32 に変更し、Best Run Blue に変更します。閉じるをクリックします。

    5. 本文テキストに、Best Run has the best Engineering jobs! と入力します。

    6. 本文テキストの上にある T アイコンを選択し、サイズ18 に変更します。閉じるを選択します。

  7. スタイルタブを選択します。

    1. 本文テキストを選択し、ベストランブルーを選択します。

    2. 背景イメージを選択し、上記のテーブルに一覧表示されているイメージをアップロードします。代替テキストを追加します。

    3. 2 列コンポーネントのイメージ位置で、中央左を選択します。それ以外の場合、テキストはイメージの上に表示されます。

    4. ドラフトを保存します。

    5. ウィンドウの上部で、2 列の横にある戻る矢印を選択します。

  8. ジョブ一覧タブを選択します。

    1. フィルタ追加ボタンを選択します。

    2. フィルタの追加ボックスの名前で、表に示されているフィルタを選択します。最初のカテゴリページで、事業部を選択します。

    3. については、表のフィルタ列を再度参照してください。最初のカテゴリページで、設計を選択します。複数の値を選択できることに注意してください。

    4. 完了を選択します。フィルタリング選択がカテゴリジョブリストの定義ページに表示されます。追加のフィルタリングが必要な場合は、フィルタ追加ボタンを再度選択します。たとえば、採用申請テンプレートのブランドまたはその他のフィールドでもフィルタリングする必要がある場合。

    5. 保存を選択してから、OK を選択します。

  9. ドラフト保存およびプレビューを選択します。

  10. フィルタ基準を満たす有効なジョブがページに表示されていることを確認します。また、カテゴリページのタイトルがページに 2 回表示され、写真がトリミングされていることにも注意してください。これらのエレメントは、ここで修正します。

  11. コンポーネントレイアウトページで、灰色のボックスを選択して 2 列コンポーネントを編集します。

  12. 詳細タブで、本文テキストの末尾に 5 つの改行を入力します。プレビューで、イメージが切り詰められていないことを確認します。これは、2 列コンポーネントの機能です。十分な本文がある場合、改行を追加する必要はありません。この演習問題で登録するすべてのカテゴリページに改行を追加します。

  13. ウィンドウの上部で、2 列の横にある戻る矢印を選択します。

  14. 画像の上にあるページタイトルを削除するには、歯車アイコンをクリックし、[カテゴリタイトルのスタイル] を選択します。

    1. カテゴリタイトルの非表示で、はいを選択します。

    2. 確認をクリックします。

  15. また、歯車アイコンからメタタグを選択します。以下の情報を入力します。

    • ページおよびメタタイトル:Best Run Engineering の求人

    • メタキーワード:エンジニアリングの求人

    • メタテキスト:Best Run でエンジニアリングジョブにオンラインで応募

  16. 確認を選択します。

  17. 公開してプレビューを選択します。

  18. Category Pages リストに戻るには、ウィンドウの上部で、左端にある Category Pages の横にある戻る矢印を選択します。新しいページが一覧に表示されない場合は、詳細タブで有効になっていることを確認します。

タスク 2: キーワードまたは場所 (もしくはその両方) を使用したカテゴリページの作成

Best Run のために作成する 2 番目のカテゴリページは、管理ジョブ用です。管理ジョブの例は、表に示すように、フィルタではなくキーワードを使用して作成されます。 

ステップ

  1. ジョブ一覧タブが表示されるまで、タスク 1 と同じステップに従います。

  2. 表に示すように、Add Filter ボタンをクリックするのではなく、Keyword ボックスに manager と入力します。Best Run では、一貫して管理ジョブに名前が付けられ、肩書に「マネージャー」と表示されます。

  3. 保存を選択してから、OK を選択します。

  4. ドラフト保存およびプレビューを選択します。2 つの管理ジョブが一覧表示されていることを確認します。

  5. タスク 1 のステップを続行します。

タスク 3: フィルターを使用した残りのカテゴリページの作成

Best Run に必要な残りの 3 つのカテゴリページは、販売ジョブ、レッドブランド求人、およびリモートジョブです。表に示されているように、3 つのカテゴリすべてに有効なリモートセールスマネージャジョブが表示されます。 

ステップ

  1. タスク 1 と同じステップに従います。

  2. これら 3 つのカテゴリーはすべてレッドブランド向けであるため、[新しいカテゴリーを作成]ページの[ブランド]では必ず[]を選択してください。

  3. Red Brand Jobs カテゴリーページの作成時に、Red Brand has the best jobs! と入力します。本文テキストの。

サマリ

  • カテゴリーページは、フィルター(キーワード、場所、およびその他の採用申請フィールド)に基づいて求人を一覧表示する特別なキャリアサイトページです。これらは通常、補充が困難/大量の役割を促進するために使用され、部署/事業部、ブランド、場所、リモート求人などのカテゴリーを表すことができます。求人は複数のカテゴリーページに表示することができます。
  • 統合データモデルを使用する場合、カテゴリページの職務フィルターの作成が合理化および柔軟になり、管理者はほぼすべての採用申請フィールドを参照することができます。
  • カテゴリページ全体でレイアウトの整合性を維持し、一意のコピーとページごとの画像/ビデオを追加し、ページ上部のコンテンツを制限して求人テーブルへのスクロールを減らすことをお奨めします。
  • SEOを強化するため、タイトルカテゴリーページは、単語全体(頭文字なし)を使用して「Category+Jobs/Careers」とします。