キャリアサイトビルダーでの役割の設定

Objective

After completing this lesson, you will be able to キャリアサイトビルダーで役割を設定します。

キャリアサイトビルダの管理者役割

Career Site Builder (CSB) で役割を設定することは非常に重要です。これは、トレーニングを受けた管理者のみがアクセスできる必要がある多くのバックエンド設定が CSB 内で利用可能であるためです。CSB で役割および権限を設定するまでは、CSB へのアクセス権を持つすべてのユーザーにすべての権限が付与されます。

コンサルタントは、組織構造についてカスタマと話し合い、ロールおよび権限の設定方法と割当方法を決定する必要があります。ユーザーごとに割り当てることができる役割は 1 つのみであり、コマンドセンターから CSB にアクセスするユーザーにはすべての権限があります。

キャリアサイトビルダーの役割のユースケース

Career Site Builder の役割のユースケースには、以下が含まれます。

リーディングプラクティスは、お客様の SAP SuccessFactors Recruiting スーパー管理者に CSB 管理者権限を付与することです。キャリアサイトビルダーで役割を有効化した直後に、これを行うことを忘れないでください。これらのユーザーは CSB のすべての権限を持ち、今後役割を設定できます。これらのユーザーに CSB 役割を割り当てないでください。
その他の管理者には、バックエンドおよび技術機能を除くすべての権限が付与される場合があります。管理者ロールの例を参照してください。
グローバル設定、JavaScript、カスタムコンポーネント、ページ、およびサイト設定権限を含むテクニカルユーザのロールを作成することはリーディングプラクティスです。サイトの作成後にサイトキットを変更することはお奨めしません。この権限はスーパー管理者のみに制限してください。テクニカルロールの例を参照してください。
通常、お客様には、キャリアサイトのページを管理しますが、サイトからインポート/エクスポートしないユーザーまたはチームが存在します。Update Pages Role の例を参照してください。

顧客がパーミッションをセグメント化する方法は、他にも数多くあります。以下に例を示します。

顧客に複数のブランドがある場合、ユーザーまたはチームにブランド要素を編集する権限がある場合があります。
特定のユーザが異なるロケールのページを更新する責任がある場合があります。
データキャプチャフォームおよびランディングページの責任は、他のページとは異なる場合があります。
採用担当者が要件を送信すると、要件に対してページが構築されます。

ロールの設定ステップ

CSB 役割ベースの権限を設定するには、以下のステップを完了します。

ステップ

CSB 役割ベースの権限を有効化します。
ロールを登録します。
管理ユーザに割り当てます。
図 19 "管理ユーザへのロールの割当" に示す使用ケースでは、以下の点に注意してください。
- HR コーディネーター "CSB 管理者" (CSB のすべての権限あり)。
- Carol Clark に管理者ロールが割り当てられています。
- Lora Okamoto にはテクニカルロールが割り当てられています。
- Paula Price にページ更新ロールが割り当てられています。
- Grace Griffin は採用担当者 SSO の一部ですが、権限が割り当てられていないため CSB にアクセスできません。

ロールの例

下図には、管理役割の権限の例が示されています。

権限ページを使用して、インポートエクスポート、サイトソースエディタ、ロケーション、電子メールレイアウトなど、管理ロールの権限を割り当てます。

下図に、テクニカルロールに対する権限の例を示します。特別なニーズについて顧客と連携します。

SSL 証明書の有効期限が 90 日以内に切れると、サイト設定権限を持つユーザーにポップアップバナーが表示されます。

権限ページを使用して、JavaScript & Cookie Manager、Import Export、Manage API Credentials など、テクニカルロールの権限を割り当てます。

下図に、更新ページロールの権限の例を示します。特別なニーズについて顧客と連携します。