SAP SuccessFactors Career Site Builder の実装の準備
キャリアサイトの設計
採用システムの初期設定の完了
キャリアサイトの構築
本稼動へのキャリアサイトの移動
潜在的な候補者のエンゲージメント
ソースレポートの実装
コンサルタントの後任

キャリアサイトビルダーのページおよび設定のローカライズ

Objective

After completing this lesson, you will be able to キャリアサイトビルダーのページおよび設定のローカライズ。

ページのローカライズ

以下の手順では、各ページタイプのローカライゼーションについて説明します。

ホームページのローカライズ

ホームページをローカライズするには、CSB 機能を使用してページを迅速に複製します。デフォルト言語でホームページを複製し、新しいロケールで作成することができます。これにより、新しいロケールのホームページにコンポーネントのデザインと構造がコピーされます。ただし、必要に応じて、各コンポーネントの翻訳済みテキストを入力する必要があります。

ホームページでは、ページの複製ボタンが強調表示されています。

コンテンツページのローカライズ

コンテンツページをローカライズするには、ページの複製機能を使用します。

ページコンテンツタブで、複製するメインブランドおよびコンテンツページを選択します。

ページの複製機能を使用して、コンテンツページをローカライズします。

ページを複製したら、タイトルを入力し、目的のロケールとブランド、および翻訳を選択します。

ランディングページのローカライズ

コンテンツページをローカライズするには、ページの複製機能を使用します。

ページランディングタブで、複製するページを編集し、歯車ボタンを選択してページを複製を選択します。

複製するページを編集するには、歯車ボタンを選択してページを複製を選択します。
  • 名前を入力し、目的のロケールおよびブランドを選択します。
  • 翻訳を入力します。

カテゴリページのローカライズ

これらの指示は英語 (デフォルト言語) のコンポーネントと重複しますが、ルールを再作成する必要があり、テキストはすべて翻訳する必要があります。

カテゴリページをローカライズするには、以下の手順に従います。

ステップ

  1. ページカテゴリタブで、追加をクリックします。

  2. 新しいカテゴリーページに目的の言語で名前を付けます。

  3. 詳細ページで、新しいページを有効にして保存します

  4. カテゴリページのメイン一覧で、を選択して、英語のカテゴリページを編集します。

  5. ページ上部の歯車アイコンを選択し、ページの複製を選択します。確認します。これで、翻訳されたページで英語のコンポーネントが複製されます。

  6. 翻訳を入力します。

  7. ルールエディタページから、ルールを再作成します。採用申請で値を翻訳する必要があります。たとえば、ブランド項目の "Rojos" です。

    カテゴリページで、ジョブ一覧タブを選択します。(es_ES) Espanol (Espana)? ページ上部の Red / Empleaos rojor ラベル。下部で、項目ブランドと値 Rojos が強調表示されます。

    注記

    ブランドに基づくカテゴリページで、すべてのロケールが結果に表示される場合は、ブランド ("Brand=bestrun" など) に基づいてルールを作成するだけでなく、言語のルール ("Locale=en_us" など) も追加します。

スペイン語ホームページの作成

このビデオでは、スペイン語のホームページを作成する方法を示します。

ビジネスの例

この演習問題では、デフォルトのブランドホームページを複製し、プレースホルダテキストをスペイン語で入力します。

ステップ

  1. ページホームにナビゲートすると、使用可能なすべてのロケールが表示されます。更新されていない場合は、Career Site Builder を含むブラウザウィンドウを更新します。

  2. en_USデフォルトブランドホームに移動します。

  3. ページ上部の歯車アイコンを選択し、ページの複製を選択して基本ロケールホームページの複製を作成します。

  4. コピーするロケールおよびブランド (es_ESデフォルトブランドなど) を選択します。

  5. 保存を選択します

  6. 先ほど登録したスペインのデフォルトブランドホームページにナビゲートし、すべてのコンポーネントがコピーされたことを確認します。

  7. ドラフトを保存してプレビューします。ローカライズされたテキストと、マニュアルで更新する必要があるテキストを確認します。

  8. 実際には、Spanish Subscribe Form の翻訳を入力します。

    1. ページHomees_ESDefault BrandHome に戻ります。

    2. Subscribe Form を選択して開きます。

    3. ヘッダテキスト本文テキストの両方に、Español と入力します。

    4. 公開してプレビューします。

      実装時に、同じ方法で各ページの各コンポーネントの翻訳を入力します。

    5. ページプレビューで、言語 (Idoma) ドロップダウンをクリックし、英語に切り替えます。

ヘッダおよびフッタのローカライズ

ロケールごとにヘッダとフッタを作成します。(これらの要素は複製できません。)標準のサービスの発注では、ロゴとリンクは同じですが、現地語用に更新されます。

表示スタイルヘッダに移動し (ロケールとブランドを選択)、メニューを選択します。

リーディングプラクティスは、すべてのロケールで同じアクションを使用して、同じヘッダーとフッターのリンクを同じ順序にすることです。これは Web 標準であり、テストおよび将来のトラブルシューティングに役立ちます。

グローバルスタイル: ヘッダーエディタメニューで、ロケールごとにヘッダーを作成します。

ヘッダでのロケールセレクタの有効化

ヘッダでロケールセレクタを有効化するには、以下の手順に従います。

  1. 表示スタイルヘッダに移動し (ロケールおよびブランドを選択)、詳細を選択します
  2. ロケールセレクタを使用では、はいを選択します。
詳細タブで、ロケールセレクタの使用トグルをオンにします。

システムテキストのローカライズ

ツール翻訳メニューを使用すると、CSB サイトのデフォルト (システム) テキストを、有効化された任意のロケールで置き換えることができます。

上部の Locale Filter ドロップダウンから目的のロケールを選択します。

提供された翻訳を編集するには、変更するテキストを選択し、表示されるテキストボックスに新しいテキストを入力します。

このページに入力されたカスタム翻訳は、ステージサイトからエクスポートし、サイトのインポートおよびエクスポートとは別に本稼動システムにインポートする必要があることに注意してください。

ツール: 翻訳メニューを使用して、CSB サイトのデフォルト (システム) テキストを、有効化された任意のロケールで置き換えます。右側のエクスポートボタンとインポートボタンが強調表示されています。

ジョブアラート電子メールテンプレートのローカライズ

ジョブアラート電子メールテンプレートをローカライズするには、以下の手順に従います。

ステップ

  1. Career Site Builder で、LayoutsJob Alerts Email Template に移動します。

  2. 目的の言語を選択します。

  3. 顧客が必要とする変更を入力します。

  4. プレビューを選択し、顧客のレビューのために画面キャプチャを実行します。

    ジョブアラート電子メールテンプレートページで、es_ES ロケールが強調表示されています。

    顧客がユーザーが受け取るジョブが、選択した地域情報のみであることを確認する場合は、CSB設定サイト設定サイト情報ジョブアラートにロケールを使用で、この点に注意する必要があります。

    オンにすると、ユーザーの選択したロケールのジョブのみがジョブアラート電子メールで送信されます。たとえば、ユーザがロケールを es_ES として選択すると、そのロケールに一致するジョブのみがエージェント電子メールを介してユーザに送信されます。

オプション: 他のロケールの Google 求人マップ

Google 求人マップを追加する場合、ロケール別に求人検索をフィルタリングするオプションがあります。一部のお客様はロケール別に求人マップを提示しているため、候補者が言語を選択すると、異なるマップが表示されます。

候補者が選択した言語に基づいて、さまざまな求人マップを表示します。

この使用ケースでは、マップコンポーネントがロケールごとにホームページに追加され、世界のさまざまな地域を表すように更新されます。

Google 求人マップで実行された求人検索をロケールでフィルタリングできるようにするには、詳細ページで、ロケールによる検索フィルタリングトグルをオンに切り替えて、地域コードを米国に設定します。
ロケールごとにホームページに対して求人マップをカスタマイズできます。

この設定オプションを使用すると、候補者はヘッダーから別の言語を選択すると、適切なページ (およびマップ) が表示されます。

オプション: Google 求人マップの地域コード

Google マップでは、アプリケーションの動作に対するデフォルトのバイアスが、米国に対して適用されます。マップの表示方法を変更する場合は、地域コードを変更します。

ヘルプテキスト Google 求人マップコンポーネントから、デフォルトのバイアスが表示されます。

オプション: アカウントの作成ページでのラベルの更新

[アカウントの作成] ページでラベルを変更するには、以下の点を考慮してください。

  • 顧客によっては、[アカウントの作成] ページでテキストを変更したい場合があります。
  • アカウントの作成は、言語の管理でテキストを変更する必要があるキャリアサイトビルダーサイトからアクセスされる唯一のページです。
  • このページのフィールドを追加、削除、または並べ替えることはできませんが、ラベルは変更できます。
  • 手順については、Recruiting Learning Room のローカライゼーションスライドを参照してください。
アカウントの作成ページでラベルを変更します。

新規ロケールのコンテンツを更新するための CSB のロール

必要なローカライゼーション要件を設定したら、キャリアサイトビルダーページへのローカライゼーションの更新を担当する管理者に権限を付与することが重要です。通常、お客様には、キャリアサイトのページを更新するユーザーまたはチームがあります。CSB 固有の役割は、Career Site Builderのユーザー役割から作成されます。

ロールを作成したら、管理ユーザに割り当てます。顧客固有のニーズについて顧客と連携します。

スペイン語を話す管理者の更新ページの役割のサンプル権限が強調表示されています。

上図に、スペイン語を話す管理者向けのページ更新ロールの権限の例を示します。

サマリ

  • Career Site Builder (CSB) のページ (ホーム、コンテンツ、ランディング、およびカテゴリ) のローカライゼーションは、デフォルト言語ページの複製、新しいロケールの割り当て、およびすべてのテキストおよびルールの翻訳の入力によって実現されます。
  • ヘッダー、フッター、およびシステムテキストには、手動での翻訳ステップが必要です。ヘッダーとフッターはロケールごとに再作成する必要があり、システムテキストは翻訳メニューからカスタマイズでき、エクスポート/インポートはサイトコンテンツとは別に処理されます。
  • ローカライズされたページを維持するには、管理者が適切な権限を設定する必要があります。また、ローカライズされた完全な候補者エクスペリエンスには、追加設定 (ロケール別 Google 求人マップやアカウントページラベルの作成など) が必要になる場合があります。