潜在的な候補者のエンゲージメント

データキャプチャフォームの作成

Objective

After completing this lesson, you will be able to データキャプチャフォームを作成します。

データキャプチャフォーム

新しい候補者 (候補者情報) を取得するために、データキャプチャフォームがランディングページに追加されます。

フォームが送信されると、候補者のプロファイルにデータが保存されます。候補者が後で求人に応募する場合、その基本情報は既に存在します。

フォームを完了した候補者は、パスワードを設定するためのリンクが記載されたウェルカム電子メールを受信します。データキャプチャフォームを完了した候補者を人材プールに追加して、人材プールと連絡を取ることができます。

この動作は、すでに候補者プロファイルがあり、データキャプチャフォームに入力する候補者では異なります。この使用ケースについては、このセクションの後半で説明します。

ランディングページでのデータキャプチャフォームの例。

コマンドセンターで候補者関係管理を有効化すると、データキャプチャフォームおよび電子メールレイアウトを設定する機能が Career Site Builder (CSB) に表示されます。

キャリアサイトビルダーのツールで、データキャプチャフォームを選択し、レイアウトで電子メールを選択します。

データキャプチャフォームの標準フィールド

候補者プロファイルの多くの標準フィールドをデータキャプチャフォームに追加することができます。これには、以下が含まれます。

  • 主要電子メール

  • 主要電話 (携帯電話)

  • 代替電話 (自宅電話)

この表に一覧表示されているフィールドのいずれかがフォームで必要である場合は、表示されているデータタイプを使用して、フィールドが最初に候補者プロファイル XML テンプレートに追加されていることを確認します。更新された候補者プロファイルテンプレートをインポートした後に、OData API メタデータの更新を実行します。

候補者プロファイル拡張機能を使用すると、データキャプチャフォームに追加フィールドを作成することができます。

顧客は、履歴書のアップロードオプションをデータキャプチャフォームに追加することもできます。

RCM プロパティと予定 RCM プロパティタイプの 2 つの列で提供されるデータキャプチャフォームに追加できる標準候補者プロファイルフィールド。たとえば、contactEmail はテキストで、国は pickList です。

データキャプチャフォーム作成

データキャプチャフォームは、キャリアサイトビルダーのグローバルデータキャプチャフォームから作成することができます。Career Site Builder では、使用するロケールを選択するように求められます。詳細タブで、フォームを有効としてマークしていることを確認します。[レイアウト] タブから、必要な数のフィールドをフォームに追加することができます。

データキャプチャフォームビルダで、 + 追加を選択して新しいフィールドを追加します。

ラベルおよびゴーストテキスト

ラベルのみ (フィールド外に表示される標準フィールドラベルを作成)、ゴーストテキスト (フィールド内にフィールドラベルを作成)、または両方を選択します。

左側のフィールドを展開して、目的のラベルまたはゴーストテキストを入力します。

左側のフィールドを展開して、目的のラベルまたはゴーストテキストを入力します。

データキャプチャフォームラベル配置の例については、以下の図を参照してください。

[データキャプチャフォーム] ページの [スタイル] タブで、ドロップダウンリストから [フィールドの配置] を選択します。

データキャプチャフォームの作成

このビデオでは、データキャプチャフォームの作成方法のデモを示します。

ビジネスの例

Best Runは、地元の大学の工学部の学生のためのキャリアフェアを計画しており、参加した学生から基礎情報を収集したいと考えている。一部の標準フィールドがフォームに追加され、後で候補者プロファイル拡張機能を使用して追加フィールドが作成されます。

ステップ

  1. CSB 内で、ツールデータキャプチャフォームに移動します。このオプションが存在しない場合は、CSB を閉じてから再度開きます。を初めて開くと、ロードに時間がかかる場合があります。

  2. + 追加を選択します

  3. 名前フィールドに Engineering Career Fair と入力し、英語ロケールを選択します。

  4. 保存を選択します

  5. 詳細ページで、アクティブに対してはいを選択します。

  6. ラベルタイプ項目からラベルのみを選択するか、または必要に応じて両方を選択し、コース内容の指示に従ってラベルおよびゴーストテキストを入力します

  7. 保存を選択します

  8. レイアウトページを選択します。

  9. + 追加を選択します

  10. 以下の項目がフォームに追加されていることを確認します。

    • 主要電子メール

    • 主要電話番号

    • 再開

    • Country

    • マーケティングへの同意

    • 電子メールアラートに同意

    注記

    これらのフィールドの一部が利用可能になるまで、最大 1 時間待機する必要がある場合があります。
  11. 必要に応じて、矢印ボタンを使用して、一覧表示された順序にフィールドを並べ替えます。

  12. 保存を選択します

データキャプチャフォームの追加フィールド: 候補者プロファイル拡張機能

お客様は、以下を含む複数の方法で候補者プロファイル拡張機能を使用します。

  • データキャプチャフォームへのフィールドの追加
  • 採用ユーザーに対する検索可能なメモの追加

データキャプチャフォームの追加フィールド

候補者プロファイル拡張機能を作成することで、標準の候補者プロファイルフィールドに加えて、ランディングページのフォームに質問を追加することができます。

データキャプチャフォームの追加フィールドの例。強調表示された項目は、どの年に卒業しますか。集中度(専攻)と通っている学校を教えてください。

採用ユーザー向けの検索可能なメモ

採用担当者およびその他の内部ユーザーは、候補者プロファイル拡張機能フィールドを追加して、候補者に関連するメモを保存します。これらのノートはプロファイルに追加され、検索可能です。以下に例を示します。

  • プロジェクト終了日: 候補者はいつ別のプロジェクトに参加できますか?
  • 候補者によるフォローアップ日付: 採用担当者が本日の日付で検索します。
  • コメント (候補者のメモ): たとえば、キャリアフェアで候補者と話す際のメモを追加します。

候補者プロファイル拡張機能では、データキャプチャフォームの使用でサポートされているブール値、ピックリスト、および文字列フィールドに加えて、CLOB、日付、日時、小数、基礎オブジェクト、汎用オブジェクト、および数値フィールドタイプがサポートされています。

これらのフィールドは、再設計された応募者ワークベンチを使用して簡単に表示および編集することができます。

候補者は候補者プロファイルで候補者プロファイル拡張機能フィールドを表示できないことに注意してください。内部ユーザーのみがこれらのフィールドを表示および編集できます。

候補者プロファイル拡張機能オプションを選択して、プロジェクト終了日情報を表示します。

候補者プロファイル拡張フィールドの値検索

内部ユーザーは、候補者プロファイル拡張機能フィールドを検索することができます。採用候補者から、プロファイル拡張機能ドロップダウンからフィルタリングするフィールドを選択します。

候補者タブのキーワードおよびアイテム検索で、プロファイル延長およびプロジェクト終了日を指定します。

データキャプチャフォームへの候補者プロファイル拡張フィールドの追加

候補者プロファイル拡張機能を使用することで、データキャプチャフォームに追加できる追加フィールドを作成することができます。たとえば、採用担当者は「専攻は何ですか」などのランディングページから情報を収集することができます。「小売業界には何年の経験がありますか?」

標準候補者プロファイルフィールドの多くは、候補者プロファイルテンプレートに追加できることに注意してください。

サポートされるフィールドの種類は以下のとおりです。

  • 文字列 (テキスト)

  • ブール型

  • MDF ピックリスト (ピックリスト V2)

  • 番号

  • 小数

必須としてマークされた候補者プロファイル拡張機能から取得されたフィールドは、必須としてデータキャプチャフォームに表示されます。これらをフォームの必須でないフィールドに変更することはできません。

候補者プロファイル拡張機能を使用して、データキャプチャフォームに追加できる追加フィールドを作成します。

候補者プロファイル拡張フィールドの作成

候補者プロファイル拡張機能フィールドを作成するには、以下の手順に従います。

ステップ

  1. 管理センターオブジェクト定義の設定に移動します。

  2. 検索ボックスから、オブジェクト定義を選択します。

  3. 2 番目のボックスから、オートコンプリートを使用して候補者プロファイル拡張機能を見つけて選択します。

  4. 右側のアクションを実行ドロップダウンリストから、修正を選択します。

  5. フィールドセクションの下部までスクロールし、cust_ を含むボックスに目的のフィールド名を入力します。(cust_ プレフィックスは自動的に追加されます。)

    1. 最大長ボックスに 255 と入力します。
    2. 同じ行で、詳細を選択します
    3. [ラベル] フィールドまで下にスクロールし、目的のフィールドラベルを入力します。
    4. 完了を選択します。(そのページの残りのフィールドの一部は必須であるように見えますが、必須ではありません)。
  6. メインのオブジェクト定義ページの下部までスクロールし、保存を選択します

    Create Candidate Profile Extension Fields。修正オプションが強調表示されています。

データキャプチャフォームへの候補者プロファイル拡張フィールドの追加

候補者プロファイル拡張機能フィールドをデータキャプチャフォームに追加するには、以下の手順に従います。

ステップ

  1. キャリアサイトビルダーから、グローバルに移動し、データキャプチャフォームを選択します。

  2. 目的のフォームを編集します。

  3. レイアウトページで、 + 追加を選択します

  4. 追加するフィールドを選択します。

    注記

    新しいフィールドを表示するには若干の遅延がある場合があります。
  5. 保存を選択します

候補者プロファイル拡張フィールドの作成およびデータキャプチャフォームへの追加

このビデオでは、候補者プロファイル拡張フィールドの作成方法に関するデモを提供します。

ビジネスの例

Engineering Career Fair では、候補者の連絡先情報に加えて、採用担当者はさらにいくつか質問したいと考えています。これらの追加フィールドを今すぐ作成し、データキャプチャフォームに追加します。

タスク 1: MDF ピックリストの作成

ステップ

  1. 管理センターピックリストセンターに移動します。

  2. + アイコン (ピックリストの作成) を選択します。

  3. コードgradYear と入力します。

  4. 名前には、卒業する年を入力します

  5. ステータスで、有効を選択します。

  6. 有効開始日付に 1900 年 1 月 1 日を入力します。

  7. 表示順序で、数値を選択します。

  8. 保存を選択します

  9. ページのピックリストの値セクションまでスクロールします。

  10. + (新規値の追加) を選択します。

  11. 外部コード2024 と入力します。

  12. Label2024 と入力します。

  13. ステータスで、有効を選択します。

  14. 登録を選択します

  15. 前のステップを繰り返して、以下の年度を追加します。

    • 2025
    • 2026
    • 2027

タスク 2: 追加項目の登録

ステップ

  1. 管理センターオブジェクト定義の設定に移動します。

  2. 検索ボックスから、オブジェクト定義を選択します。

  3. 2 番目のボックスから、オートコンプリートを使用して候補者プロファイル拡張機能を見つけて選択します。

  4. 右側のアクションを実行リストから、修正を選択します。

  5. フィールドセクションの下部までスクロールし、cust_ を含むボックスに major と入力します。(cust_ プレフィックスは自動的に追加されます。)

  6. 最大長ボックスに 255 と入力します。

  7. Data Type ドロップダウンリストから、String を選択します。

  8. 同じ行で、詳細を選択します

  9. ラベル項目まで下にスクロールし、濃度領域 (主要) を入力します。

  10. データキャプチャフォームでフィールドを必須にしない場合は、必須に対していいえを選択します。

  11. 完了を選択します。(そのページの残りのフィールドの一部は必須であるように見えますが、必須ではありません)。

  12. 同じ方法で別のフィールドを追加し、新しいフィールドに school という名前を付けます。フルネームとして cust_school を入力し、ラベルに School と入力します。

  13. 同じ方法で別のフィールドを追加し、新しいフィールド名として gradYearPicklist を入力します。

  14. 最大長5 を入力します。

  15. データタイプ一覧から、ピックリストを選択します。

  16. 同じ行で、詳細を選択します

  17. 有効値ソース項目に、gradYear と入力します。これは、作成したピックリストの名前です。

  18. ラベルフィールドまで下にスクロールし、卒業する年を入力します。

  19. 完了を選択します。

  20. オブジェクト定義ページの下部までスクロールし、保存を選択します

タスク 3: データキャプチャフォームへのフィールドの追加

ステップ

  1. CSB 内で、ツールデータキャプチャフォームに移動します。

  2. Engineering Career Fair フォームを編集します。

  3. レイアウトページで、 + 追加を選択します

  4. 学校集中エリア (専攻)、および卒業する年を選択します。これらのフィールドを使用できない場合は、CSB を閉じてから再度開きます。

  5. これらのフィールドを履歴書マーケティングへの同意、および電子メールアラートへの同意フィールドの上に移動します。

  6. 保存します。

データキャプチャフォームの国フィールド

データキャプチャフォームに追加されたフィールドを表示しているときに、フィールドの前に > アイコンを選択し、ピックリストを選択して国の一覧を表示します。

データキャプチャフォームの設定時に国フィールドを展開します。ピックリストボタンが強調表示されています。

ピックリストが更新されている場合は、このページでピックリストの更新を選択します。

データキャプチャピックリストラベルダイアログボックスで、ピックリストの更新ボタンが強調表示されています。

採用ユーザーのユーザーデータファイルの国

アカウントの登録時に、候補者はプロファイルを表示できる採用担当者を指定することができます。採用担当者が居住国内の採用担当者を選択した場合、採用担当者が居住する国が自動的に認識される必要があります。

データプライバシー同意書を使用しているお客様は、採用担当者や紹介元など、候補者関係管理ユーザーのユーザーデータファイルの国フィールドに有効な国の値が必要です。3 桁の ISO コードまたは国名のいずれかを入力することができます (顧客が Employee Central を使用していない場合)。

候補者プロファイルオプションで プロファイルの表示対象 を選択します。オプション居住国の採用担当者オプションが強調表示されています。
候補者検索ページの表示メモの例。メモが強調表示されます。

候補者関係管理ユーザーのユーザーデータファイルに国を入力します。

候補者関係管理ユーザーのユーザーデータファイルに国を入力するには、次の手順に従います。

ステップ

  1. 管理センター社員のエクスポートに移動します。

  2. ユーザファイルのエクスポートを選択します。

  3. ZIP ファイルをローカルに保存します。

  4. ユーザディレクトリファイルを抽出します。

  5. Microsoft Excel や Open Office などのスプレッドシートアプリケーションでユーザデータファイルを開きます。

  6. フィールドまでスクロールし、この列がすべての採用担当者および紹介元に対して入力されていることを確認します。(下に表示される図では、一部の行と列が非表示になっています)。

  7. 変更が必要な場合は、ファイルを CSV として保存し、管理センター社員のインポートからインポートします。

    ユーザーデータファイルの [国] フィールド。強調表示されている行は、部門 - 要員配置、国 - 米国、部門 - 人員配置、国 - カナダ、および部門 - 人員配置、国 - 米国です。

ウェルカムおよびパスワード設定電子メールおよびトリガ設定

採用プロセス中にアカウントの作成ページを入力する候補者は、電子メールアドレスとパスワードの両方を入力します。

アカウントの作成ページでパスワードを設定します。パスワードを選択してパスワードを再入力フィールドが強調表示されています。

ただし、データキャプチャフォームに入力する候補者は、フォームでパスワードを設定することはできません。

自動生成された電子メールは、データキャプチャフォームを完了した候補者に送信する必要があります。電子メールには、SAP SuccessFactors Recruiting でアカウントのパスワードを設定するためのリンクが記載されています。

パスワードを作成するための自動生成電子メール。

ウェルカムの設定およびパスワードの設定電子メールとトリガ

Welcome および Set Password Email and Trigger を設定するには、以下の手順を実行します。

ステップ

  1. 管理センター採用の管理電子メールテンプレートから、送信されたデータキャプチャフォーム (ウェルカムおよびパスワードの設定) 電子メールを作成します。

  2. テンプレート名に、Data Capture Form Submitted - Welcome and Set Password と入力します。

  3. ステータスで、有効を選択します。

  4. 演習問題の指示に従って、コンテンツを追加します。

  5. トリガの設定をクリックし、電子メールで使用するトークン [[RECRUITING_PASSWORD_RESET_URL]] をコピーします。

  6. 保存します。

  7. 管理センター採用電子メールトリガから、Data Capture Form Submitted - Welcome and Set Password を選択します。

  8. 有効化をクリックします。

  9. 電子メールテンプレートで、データキャプチャフォーム送信済 - ウェルカムおよびパスワードの設定を選択します。

  10. 標準トークンの検証をクリックします。

  11. 保存します。

結果

Welcome および Set Password Email and Trigger を設定しておきます。

ウェルカムの設定およびパスワードの設定電子メールとトリガ

このビデオでは、ウェルカムを設定し、パスワードの電子メールおよびトリガを設定する方法について説明します。

ビジネスの例

このステップは重要です。この電子メールとトリガーが設定されていない場合、候補者はログインしてパスワードを変更してアカウントの作成を終了することはできません。

ステップ

  1. 管理センター採用の管理電子メールテンプレートから、テンプレートの新規作成を選択します。

  2. テンプレート名に、Data Capture Form Submitt--Welcome and Set Password Email と入力します。

  3. ステータスで、有効を選択します。

  4. メールコンテンツを入力します。以下に、提案テキストをいくつか示します。トークンは、同じ名前の電子メールトリガから利用できます。

    件名: 情報を送信していただき、ありがとうございます

    [[RECRUITING_CANDIDATE_FULLNAME]] さん、こんにちは。

    当社に関心をお寄せいただき、ありがとうございます。当社の Web サイトに情報を送信することで、候補者アカウントが開始されました。このアカウントにアクセスし、追加の詳細を提供するには、以下のリンクをクリックしてパスワードを設定してください。[[RECRUITING_PASSWORD_RESET_URL]]

    ユーザー名: [[RECRUITING_CANDIDATE_USERNAME]]

    キャリアサイトに戻るには、次のリンクをクリックしてください: [[RECRUITING_CANDIDATE_SITE_URL]]

    弊社の雇用に関心をお寄せいただき、ありがとうございました。

    [[SIGNATURE]]

  5. 変更内容を保存します。

  6. 管理センター採用電子メールトリガに移動します。

  7. Data Capture Form Submitted -- Welcome and Set Password Email を選択します。

  8. 有効化を選択します

  9. 電子メールテンプレートドロップダウンリストから、データキャプチャフォーム送信済 -- ウェルカムおよびパスワード設定メールを選択します。

  10. 受信者に候補者が含まれていることを確認します。

  11. 標準トークンの検証を選択し、ページ上部のメッセージを表示します。

  12. 保存します。

サマリ

  • データキャプチャフォームでは、標準の候補者プロファイルフィールド (名前、電子メール、電話など) を使用し、任意で履歴書のアップロードを含めることができます。最初に必須の標準フィールドを候補者プロファイル XML テンプレートに追加し、次に OData API メタデータの更新を追加する必要があります。
  • フォームはキャリアサイトビルダー (グローバル → データキャプチャフォーム) で作成されます。ロケールを選択し、フォームを有効に設定し、目的のフィールドを追加して、ラベル表示スタイル (ラベルのみ、ゴーストテキスト、または両方) を選択します。
  • 候補者プロファイル拡張機能 (CPE) では、お客様がカスタム質問/フィールドをランディングページフォームに追加し、検索可能な内部メモ (フォローアップ日、プロジェクト終了日、キャリアフェアコメントなど) を作成することができます。
  • CPE フィールドは内部専用であり、検索可能です。候補者は表示できませんが、採用ユーザーはそれらを表示/編集 (再設計された応募者ワークベンチなど) およびフィルター/検索することができます。必須の CPE フィールドは、フォームで引き続き必須です。