ブランドサイトに対するマイクロサイトの設定

CSB の設定時には、キャリアサイトラッパーが有効化されるため、モバイル応募を有効化する必要があります。ブランドが有効化されている場合は、各ブランドに対してマイクロサイトを作成し、候補者がブランド内の求人に応募したときにブランドエクスペリエンスが維持されるようにする必要があります。マイクロサイトとブランドを関連付けると、SAP SuccessFactors Recruiting 全体で求人ブランディング（色、ロゴ、ヘッダー、フッタ）の一貫性が保たれます。これにより、ユーザーはキャリアサイトビルダーのキャリアサイトで求人を表示し、ブランドエクスペリエンスを更新することができます。

マイクロサイトには、採用のアカウントの作成および候補者プロファイルページのキャリアサイトラッパーにブランドロゴが表示されます。アコーディオンやボタンの色もマイクロサイトで設定できる。

ブランドごとにマイクロサイト ID を設定します。それ以外の場合、候補者は応募時にメインブランドに戻されます。

ブランドは、応募プロセス中にアコーディオンの色を制御します。

• アコーディオンおよびボタンの色 (ナビゲーション背景色)

• アコーディオンホバー色 (ナビゲーションホバー色) (画面上部にキャプチャされます)

• アコーディオンのテキスト (ナビゲーションメニューのテキスト色)

• モバイル応募は、応募プロセス中に使用されるキャリアサイトラッパーを有効にするため、CSB で有効化する必要があります。
• ブランドが有効化されている場合は、応募時に候補者を適切なブランドエクスペリエンス（ロゴ、色、ヘッダー/フッター）に保つために、ブランドごとに採用管理マイクロサイトを作成する必要があります。有効にしない場合、候補者はメインブランドに戻ります。
• マイクロサイトテーマはアプリケーション UI スタイルを制御します。これには、ナビゲーション/アコーディオンとボタンの色、ホバー色、およびテキスト色が含まれます。ブランドロゴは、アカウント作成ページと候補者プロファイルページに表示されます。
• 設定フロー: 管理センター (採用サイト/テーマの管理) で新しい採用サイトおよびテーマを作成し、サイト URL から Microsite ID をコピーして CSB (ツール → ブランド管理) でブランドに関連付けて、ブランド求人に適用してテストします。