キャリアサイトビルダーで複数のブランドを作成した場合、ブランドごとにさらに多くのキャリアサイト設定を設定できるようになります。ブランド固有の設定はすべてオプションです。デフォルトでは、すべてのブランドがデフォルトブランドと同じ値を継承します。
前提条件
- ブランド設定セクションは、統合データモデルが有効化されている場合にのみ使用できます。
- 統合データモデルが有効化されており、ブランド管理ページに複数のブランドが一覧表示されている場合は、ブランド設定タブが自動的に表示されます。
キャリアサイトビルダーの新しいブランド設定タブでは、ブランドごとに以下のような多数の設定を行うことができます。
- サイト情報: 内部キャリアサイトのトグル、Google タグマネージャー ID、メタキーワードなどの設定をブランドレベルで使用できるようになります。つまり、各ブランドは、他のブランドに影響を与えることなく、内部キャリアサイトを有効化し、ブランド固有の追跡コードおよびメタキーワードを追加するかどうかを決定することができます。これにより、候補者エクスペリエンスをより詳細に制御およびカスタマイズすることができます。
- ブランド付きURL：管理者は、カスタムブランドドメイン（SuccessFactors.com など）または標準のブランドドメインを設定し、各ブランドに独自の専用の URL を提供して、完全なブランド体験を実現することができます。これにより、候補者は特定のブランドに属するキャリアサイトを認識し、信頼できるようになります。
- ブランド化された電子メールアドレス: ジョブアラートの一般的な電子メールアドレスにより、候補者の信頼が損なわれる可能性があります。今回のアップデートでは、各ブランドが自社ブランドの「差出人」アドレスからアラートやキャンペーンメールを送信できる。これにより、コミュニケーションの一貫性と信頼性が確保され、候補者ジャーニー全体でブランドのアイデンティティが強化されます。管理者は、ブランドごとにジョブアラートおよび電子メールキャンペーンアドレスをカスタマイズすることができます。
- ブランド固有のフィルターと結果カード：多くの場合、ブランドごとに一意の ID と職務要件に合わせて、異なる検索フィルターが必要です。ブランド設定を使用すると、ブランド固有のフィルターを提供することで、求人検索のエクスペリエンスを調整することができます。同様に、結果カードをカスタマイズして各ブランドの関連情報を表示することで、候補者に最も関連性の高い詳細が表示されるようにすることができます。
ブランド設定セクションには、キャリアサイトビルダーのデフォルトブランド (ブランド ID が "デフォルト") を除くすべてのブランドが一覧表示されます。デフォルトのブランドのみを使用し、追加のブランドを作成していない場合、ブランド設定タブは表示されません。
デフォルトブランドの既存の設定は変更も移動もされていません。