メールキャンペーンには以下の機能があります。
- 候補者関係管理の電子メールキャンペーンにより、組織はデリバラビリティの高い最大 200 万人の候補者に一括電子メールキャンペーンを送信することができます。
- 電子メールキャンペーンは、外部候補者と内部候補者の両方に送信することができます。
- ブランドの一貫性は、メールレイアウトおよびメールキャンペーンコンテンツテンプレートを使用して維持されます。
- 電子メールレイアウトにはロゴを含めることができ、自動生成電子メールを除き、SAP SuccessFactors Recruiting から送信されるすべての電子メールに使用することができます。
- メールコンテンツテンプレートは通常、組織の外部マーケティンググループによって登録され、メールキャンペーンに移動し、送信前に編集することができます。
- 電子メール受信者は、さまざまな方法で追加することができます。
- 採用担当者は、カスタム返信アドレスを使用して、受信ボックスで候補者の返信を取得することができます。
- キャンペーンメールは、マーケティングメールの受信を選択した受信者にのみ送信されます。
- メールキャンペーンは 1 回だけ送信できます。
- 電子メールキャンペーン情報はレポートセンターを介してレポートできるため、会社は候補者マーケティングを継続的に改善することができます。
顧客によるメールキャンペーンの使用方法
顧客は多くの目的でメールキャンペーンを使用します。通常、最終的な目標は、候補者のエンゲージメントを維持することです。一般的なキャンペーンメールには、以下が含まれます。
- 候補者がデータキャプチャフォームに入力していただき、ありがとうございます。
- 候補者を招待して会社のイベントに参加します。
- 役割に関連するリモートトレーニングの機会を提供します。
- 関連するオポチュニティに関するコミュニケーションを更新し、現在の募集中のポジションを含む Career Site Builder (CSB) サイトのカテゴリページへのリンクを含めます。
注記





