組織の採用マーケティング活動の最終結果は、空位補填までの時間と採用 1 件あたりのコストの削減である必要があります。SAP のお客様は、求人を掲載するソースが高品質な候補者を提供していることを確認することで、採用コストの管理をサポートすることができます。

ソースを追跡する理由
SAP SuccessFactors Recruiting のメリットの 1 つは、ほとんどの候補者が求人の掲載を見つけた場所を特定できることです。これにより、お客様はこれらの領域でソーシングリソースに集中することができます。拡張分析レポートの詳細については、次の章で説明します。
ソースを追跡するには、候補者はキャリアサイトビルダー (CSB) サイトのページに移動する必要があります。
トラッキングの適用方法
Recruiting Posting、XML フィード、およびオーガニックネットワークを介して SAP SuccessFactors によって掲載されるジョブには、ソース追跡が自動的に含まれます。ただし、採用担当者が求人を手動でオンラインで掲載する前に、求人の追跡リンクを生成する必要があります。ソーストラッカーの一部であるキャンペーン URL ビルダがこの目的で使用されます。
次のレッスンでは、ソーストラッカーに顧客の採用担当者が手動で求人を掲載するソースを入力する方法を学習します。






